小学学期教育科研工作计划
一、指导思想
在教育局教科室的指导下，根据学校总体工作的安排，扎实有效地开展工作。遵循教科研“为教师专业成长服务，为课堂教学精彩引领，为学校办学水平提升决策”的基本原则，引导广大教师走“学习、实践、反思、写作”的教科研之路，让教科研成为教师日常工作的需求，在全校形成“在行动中研究，在研究中行动”的良好科研氛围，从而进一步提升我校的办学水平。
二、工作要点：
一是组织开展以“教”为着眼点，以课例为载体的“教学型”教研。主要是发挥教研组、备课组的功能，以常规教研活动为载体，通过开课、说课、评课和集体备课等活动，聚焦高效课堂，研究教材教法，把握课堂教学目标、规范课堂教学常规、提高课堂教学技能。
二是组织开展以“研”为着眼点，以课题为载体的“研究型”教研。主要发挥课题组的功能，以持续性的专题研究活动为载体，通过主题引领和任务驱动下的实践干预，聚焦问题，来研究问题解决策略，以形成教研主题、总结教学经验、提炼教研成果，进而提高教师的科研水平。
三是组织开展以“学”为着眼点，以阅读为主线的“学习型”教研。主要是通过理论学习、经典阅读、外出学习、专家报告等活动，营造良好的读书氛围，提高教师的理论素养、信息视野和文化底蕴。
四是组织开展以“思”为着眼点，以专题案例反思为载体的“反思型”教研。加强对案例反思的指导、检查、评比力度，每个教师都要确立“人人都是学习者”和“人人都是研究者”的理念，将课题研究落实在每一堂课、每一次教学活动中。认真组织教师有质量的完成“教学摘记”、“教育教学随笔”、“教育教学论文”等收集、整理工作，做好审稿、投稿工作。
三、主要工作及其措施
（一）抓理论学习，强化科研意识
教师的科研能力来自于学习，来自于实践。我们要坚持“边学习、边实践、边反思”的原则以“导学、自学、互学”等形式，继续加强教师的理论学习，组织教师学习教科研理论，促进教师转变教育理念。
1、专家引领学习。学校将邀请课程改革的有关专家、学科带头人来校讲学，帮助教师聆听窗外的声音，鼓励教师与“专家”对话；组织教师外出参观学习，拓宽视野；组织教师参加同类课题协作组活动，扬长避短，不断成长；组织教师参加市区教科室组织的课题、科研等业务培
1 训，确实提高教科研水平。
2、教师平时自学。只有不断地汲取，才能提高自身的理论修养和业务水平。首先，重视教师的读书工作，做到期初有安排，期中有活动，期末有考评。认真推荐阅读书目，要求教师一学期读专业书不少于2本，做读书札记5000字以上；举办青年教师读书会、优秀笔记展示会、读书心得交流会。
3、利用网络学习。要充分利用网络，及时把握最新的教育教学信息，及时把研究的动态、思考、成果等用文字的形式上传至相关教科研网站的栏目里以及教师个人博客中，以达到学习、交流、研究、提高的功效。继续鼓励教师建立自己的博客，加大教研博客和网上研讨交流的研究力度，传递有价值的资料与同行共享。积极搞好网络教研，定期上传1篇以上教育随笔、教学案例、教学论文、教育故事等，努力使教育网站成为教师的精神家园，成为教师快速成长的平台。
（二）抓课题研究，提高教科研成效
1、认真做好各级课题的立项研究工作，提高全体教师研究的有效性，扩大课题的影响。对课题实施方案进行评审和修订。加强理论学习，对收集资料进行整理并编撰成册，组织教师认真学习。组织课题研究人员培训，增强对本课题研究意义的认识，进一步明确研究目的，掌握相关研究方法。
2、课题研究要与高效课堂构建相结合。教育科研只有植根于新课程实验之中，才能孕育出蓬勃的生机与活力。围绕学校自能高效课堂总实施方案，以“转变学生的学习方式”为重点，依托全处第二批高效课堂专题校级课题，大力进行高效课堂研究，用科研指导课堂教学，从课堂实践中积淀研究资料，逐步向科研型教师发展，，继续发现、指导、培植一批课堂教学改革的先进典型，积极推广他们的经验，全面提高课堂教学能力。
3、搞好校本研究。倡导教研组即课题组的研究方式，发挥团队意识和合作精神。本学期，每个教研组都要围绕学校课题制定活动计划，增加课题研究的针对性和实效性。做好实践反思、同伴互助和专业引领三项工作，积极营造务实、民主、活跃的教研环境，鼓励教师积极参与教研活动，做到互相学习、共同切磋、合作研究、分享经验，不断提高学校教学研究的水平。
4、为确保课题的有序开展，教科室将进一步加强课题的管理，积极开展以教研活动为形式，以课题研究为内容的科研活动；健全课题每
2 月例会制度，进一步健全和推行教科研成果和学校教科研先进工作者评选制度，建立起教师的教科研档案。
（三）抓队伍建设 提高研究水平学校教科研要向纵深发展，要提高研究的层次，必须依靠-支积极性高的教师队伍来完成。这里，教师的素质显得尤为重要，在新学期中要继续抓好以下几项工作。
1、每位教师每学期读1-2本教育专著、两周提供一个值得研究的问题、每周写一篇教育叙事或教学反思、每学期至少完成一节公开课、撰写一篇高质量的教学论文或案例、制作一个教学课件，将教师“六个一”作为教师专业成长的重要手段。
2、加强教育科研理论和教育科研方法的培训，进一步提高学校领导和教师的科研素质。积极实施“研培一体化”策略，将教育科研培训与课题研究过程紧密结合起来。结合新课程改革，通过市骨干老师讲座、邀请专家作学术报告、组织外出参加学术研讨会、校本科研培训等形式，加强对教师的教育理论和教育科研方法的培训和指导，引导广大教育工作者用科研的方法、科研的视角研究新课改、实施新课改，研究学校发展中生成的课题，不断的提高科研能力和教育教学水平。
3、借助“青蓝工程”。教科研也要借鉴教学的师徒结对，聘请科研骨干担任师傅，制定培养措施，落实培养目标。
4、结合省、市各类征文活动，开展好校内教育随笔、案例分析、教学论文等征文评比活动，进一步提高教师的教学反思能力，在提升专业化水平的道路上不断完善自我。
（四）抓成果推广，提升研究价值
1、以网络平台为窗口，鼓励每位教师撰写学校课改信息、教学心得、课改研究论文、教育教学案例等，并积极发送至“校园网”，促进科研成果的转化和教育资源的共享。同时认真组织开展学校网络博客评比，营造乐于探索教育科研的浓郁氛围。
2、继续热忱地为每位教师做好服务工作，在担负起收集、反馈信息的任务的同时，积极推荐教师的优秀论文参加各级各类论文评比为全校教师施展才能提供舞台，对外推广教科研成果。
每月工作要点： 八月份
1、制订学校教科工作计划和课题研究计划。 九月份
1、下发市教科研成果评比通知
2、召开课题组专题培训会议
3、教学论文评比活动 十月份
1、校级课题推进研讨会（“自能高效”课堂专题研讨会）
2、整理上报教科研成果
3、课题研究中段调研 十一月份
1、开展“案例与反思”评比活动 十二月份
1、举办教师读书心得交流。
2、进行教师教科研工作考核。 一月份
1、总结学年教科研工作。
2、部署 上半年工作。
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