乡镇党委组织工作述职材料
一、抓牢根本，三项制度认真落实、不断创新
一是完善机制。探索建立村“两委”成员和大学生村官周一至周五定点轮流接待群众、场镇日现场接待、周六开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度。二是创新载体。通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设置意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道。三是加强督查。将基层党组织落实“三项制度”的情况纳入日常工作督导检查的重要内容，坚持每月组织一次随机抽查，半年一次全面督查，检查结果及时通报。四是严格考核。坚持把“三项制度”作为村级干部考核的一个重要指标。每半年组织开展一次群众满意度测评，测评结果与年终考核挂钩。 一年来，通过认真落实三项制度，全镇各村（社区）共200余件与群众利益密切相关的遗留问题得到有效解决。
二、增强后劲，创先争优深入开展、成绩显著我镇认真落实“一讲二评三公式”，创先争优活动深入民心。各级党组织、党员干部之间形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，效果明显：
一是在促进产业发展中创先争优。龙潭村的女农民工党员刘珍平，返乡创业，带头创办了留福牲畜养殖专业合作社，全年出栏生猪3000头，饲养牛300头、山羊200只，带动周边140户农户走上养殖致富路，解决了20余人的就业问题；金狮村支
部书记创办了“烟草种植合作社”，带头发展烤烟500余亩，吸纳了农户110户，带动发展烤烟千余亩，实现年人均纯收入增加三千余元。
二是在促进作风转变中创先争优。创先争优活动与三项活动紧密结合。在创先争优活动中，全镇党员干部累计开展“三进三同”活动 600余次，切实解决群众问题182件。镇村两级干部共234人帮扶贫困农户388户，帮扶现金及物资、肥料折款22.57万元，送去增收点子1200余条，各种宣传资料、实用技术手册万余份。
三是在助推村级服务中心建设中创先争优。在金狮村服中心率先建成之后，无山、红马等8个村以“比、赶、超”的态势，克服一切困难，经过几个月的奋战，一座座现代化的村级办公楼顺利落成，彻底改变了过去无固定办公场所的现象。
三、夯实基础，换届选举顺利推进、亮点纷呈
一是深入宣传。通过召开镇村两级干部大会、党员群众大会、入户发放传单、主题宣讲等方式深入宣传“两委”换届的指导思想、程序及办法。二是严格程序。严格按照规定落实好每个步骤，坚决杜绝个别人说了算、随意更改程序等现象，确保各村（社区）在换届中一个标准、一个模式、一个程序。三是效果突出。各村（社区）党组织换届于2010年12月底基本结束，村（居）委换届正按程序稳步推进。通过换届把多年来工作不负责、凌驾于百姓之上的4个“老资格”支部书记被顺利拿下。
四、统筹全局，各项工作全面开展、特色突出
（一）做好群团工作。团委、妇联、老干等群团工作顺利开展。组织开展了慰问空穴老人、留守儿童的“3+1”活动，帮助解决了实际问题20 件，送去了慰问物资一万五千余元；离退休支部通过开展“唱读讲传“活动庆祝党的生日以及传统节日，其组织的广场红歌会逐渐打造成为我镇的文化品牌。
（二）加强村官管理。一是成立了大学生“村官”宣讲团。2010年，宣讲团，集中开展惠农政策宣传活动 12 次，发放惠农政策宣传单3万余份，进村入户作主题报告达20余次。二是向一万八千余农户发放了大学生“村官”“服务群众连心卡”。三是组织大学生“村官”开展为空穴老人、留守儿童送温暖活动。四是建立了“年度双述双评+日常督察”的两级考核体系。2010年的一女大学生“村官”在村支部换届选举中被成功推选为支部书记。
