如何让村干部干事创业有劲头
农村基层干部常年奋斗在农村改革和建设的第一线，是新农村建设的重要力量，他们扎根农村、献身基层，付出了艰苦的努力，做出了重要贡献，理应对他们倍加关心和爱护。那如何健全机制让村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养，干事创业有劲头？
拓展发展空间，提高政治待遇。树立从基层一线培养选拔干部的导向，制定和完善配套政策和具体办法。对接、落实好从优秀村主干中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业单位工作人员的政策。完善各级党代表、人大代表推荐提名办法，适当增加优秀村主干当选党代表、人大代表的名额。大力推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村主干为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选和各类先进人物，激发他们干事创业的荣誉感、使命感。
提高工资待遇，激发工作热情。要探索建立村干部报酬正常增长机制，确保村干部报酬待遇随当地经济社会发展而相应增长。乡镇和村一级要在政策和经济条件许可的情况下，根据工作需要和工作实绩，适当给村干部一定的误工补贴，以提高村干部工资待遇水平。
完善保障体系，解决后顾之忧。将在职村两委干部纳入新型农村社会养老保险制度参保范围，在其参加新型农村社会养老保险的同时，从村集体经济列支用于缴纳村干部个人新农保费用。提高离任村(居)主干养老补助标准。
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