宁夏公路管理局中卫分局长山头养护中心
精神文明创建汇报材料
长山头养护中心辖养国省干线公路118.056公里，其中G109线72.152公里，S101线45.904公里。中心现有干部职工42人，党员12名（养护中心9人、路政队3人）。下设4个作业站（道班）和1个路面专业队。近年来，在中卫公路分局党委的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“养好公路、保障畅通”这个中心任务，通过开展争先创优、学树创和文明单位创建等活动，内强素质，外树形象，服务社会，于2008年被中宁县授予县级文明单位称号。我们的主要做法是：
一、夯实基础工作，制定创建目标
为了将文明创建工作落到实处，中心制定了《长山头养护中心精神文明建设规划和实施办法》，成立了精神文明建设领导小组。由中心党支部根据工作安排，将文明创建任务中的各项目标进行了分解，责任到人。做到创建工作有规划、有领导、有落实。实现了文明创建工作与公路养护工作的“三个同时”即部署养护工作的同时部署文明创建、研究养护工作的同时研究文明创建工作，检查养护工作的同时检查文明创建工作。实现了精神文明建设和养护生产齐头并进，2008年底获得了县级文明单位的称号。
二、加强党建规范化建设
一是中心党支部严格按照分局党委的标准和要求，切实开展了党组织规范化建设工作。中心专门设立了党员活动室，并对党
员活动室进行装修布置，购置了桌椅、电视柜、电视机、资料柜、报刊架等设备。在党建内业资料方面，认真填写了党员管理手册、入党积极分子名册、党费缴纳登记册。认真做好党支部各种记录和干部职工学习笔记等。规范了党员学习、活动的程序和记录，征订和购买了党员学习资料，实现了党员活动、党员管理规范化。二是设立党员讲坛，认真组织开展“普通党员讲党课”活动，每季度上一次党课，课后进行讨论，点评，总结，做到在学习中讨论，在讨论中理解，在理解中提高。三是认真开展深入学习实践科学发展观活动。采取个人自学，集中培训，集体研讨等形式，保证了党员干部职工深刻领会党的十七大精神实质和科学发展观内涵。形成了边工作，边学习，边查找问题，边整改的良好氛围，达到了预期的效果。四是认真组织党员开展组织生活会找出差距，总结不足，互相帮助，使党员更好地发挥先锋模范带头作用，进一步调动了全体党员干部的积极性。
三、加强学习，提高素质，充分展示行业新形象
1、年初中心党支部制定了学习安排，明确了学习内容和方法，建立了学习制度和考勤制度，学习内容力求突出重点，学习方法因地制宜。采取举办学习班、专题讲座、黑板报等形式，通过集中学习与自学结合的方法，重点学习了十七大精神、科学发展观、社会主义荣辱观和构建和谐社会教育。中心党支部还结合公路养护与改革实际，先后举办多次培训班，通过开展理想信念等思想教育活动，坚定了广大干部职工工作的自觉性和主动性。
2、坚持抓好职工形势任务教育和职业培训，努力提高干部职工职业道德修养和业务技能。中心在职工教育中探索\"三个结合\"。
一是\"虚实结合\"。\"虚\"就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合，向职工讲清中心发展形势，切实做到形势讲透、任务讲够，增强职工的危机感和紧迫感。同时，也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势，增强职工战胜困难，共创美好前景的信心和决心，激发大家的工作热情。\"实\"就是亲近职工、为职工办实事，办好事。对职工中存在的难点、热点问题，包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是\"远近结合\"。纵向上，我们把养护中心工作历年变化进行对比。横向上，我们拿其它分局养护中心与自己对比。通过比较，能明确我们的差距在哪里，优势在哪里，明确了工作重心和重点。三是\"动静结合\"。\"动\"是利用各种宣传工具和形式，如：技术大比武、岗位练兵等，对职工进行形势任务教育。\"静\"是通过深入站队，与职工谈心，使形势任务教育有针对性开展。通过不断的教育，职工不计得失、埋头苦干的多了，牢骚满腹、拈轻怕重的少了；坦诚守信，严于律己的多了，违反规定、作风散漫的少了。可谓风正、气顺、心齐、劲足，为中心各项事业的发展奠定了良好的人文基础，在全中心形成了和谐向上的良好氛围，单位的整体面貌完全改观。中心利用冬闲对职工进行业务、安全、机械常识、法律法规、站务管理等相关知识培训，通过对职工进行培训教育，掌握业务技能，提高安全意识，熟练操作养护机械，拓展职工的知识面，丰富他们的头脑，使之成为生产中的多面手。
3、开展丰富多彩的爱国主义、集体主义教育活动，充分展示中心干部职工新形象。去年，我们喜迎了奥运和自治区五十大庆，同时，我中心积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，
组织职工参加了桃山片区体育比赛和分局2008年运动会，并在运动会中取得了蓝球比赛第一名的成绩。为了活跃职工文化生活,中心组织干部职工参加了分局的文艺汇演，得到了分局评委会的一致好评,其中《咱养路工》获得小品类二等奖,集体获得优秀组织奖。中心广大职工积极为困难职工、为地震灾区捐款、捐物。每年组织中心职工和附近单位进行篮球友谊比赛。这些活动的开展，大力弘扬了爱国主义、集体主义精神，陶冶了职工情操,丰富了职工文化生活，充分展示了中心干部职工热爱家乡、建设家乡的精神风貌和奉献社会、崇尚文明的行业新形象。
四、加大创建力度，丰富创建内容，提升文明创建水平
1、加大投入，建设优美环境，营造文明氛围。针对养路工夏战酷暑，冬斗严寒，工作条件艰苦的实际情况，近年来，在中卫公路分局的大力支持下，我中心先后对中心和基层站点进行了粉刷，添置、更新了桌、椅、床铺；办起了卫生食堂、图书室，为部分站队更新大屏幕彩电、安装卫星电视接收器、配备了VCD；有条件的地方还建起了花坛、草坪，种植了风景树，实现了基层养护站点的绿化、美化。硬件设施的改善，为创建文明行业提供了良好的物质基础。
2、学习先进典型,提高服务理念。坚持远学包起帆、许振超等全国交通系统英模人物，近学“感动宁夏十大人物”和“全区十大法制人物”等我区公路系统先进集体和个人的事迹。通过各类报刊为载体，听先进事迹报告会，设置橱窗、专栏等形式及时宣传报道好人好事，新人新事，共发表稿件20余篇，使干部职工以爱岗敬业、无私奉献的优秀品质为榜样。积极树立、推广分局
先进典型，在全中心形成了一股学英模、赶先进、争一流的良好风气。通过身边典型引路，做到远学有目标，近学有榜样，引导职工培育良好的职业道德，树立优质的服务理念。使中心涌现出了全区“百佳标兵”杜海波、“全区十佳养护路工”王飞刚，同时我单位获得了公路管理局和中卫公路分局“养护先进集体”的光荣称号。
3、开展“共铸诚信交通”主题活动，树立行业新风。公路行业点多、线长、面广、分散，服务社会，是典型的“窗口”行业。为了打造诚信公路管理行业，中心推行了向社会服务承诺制度，设立监督岗、监督电话，公开承诺服务内容，基本做到事事有答复、件件有结果。在中心各站点门口设置便民服务台，义务为过往行旅供应开水，为过往车辆加水、充气、修车，提供服务，形成了国省道干线上的一条亮丽风景线。
五、做好安全生产和综合治理工作。
建立健全了相应组织机构和工作制度，与各站、队签订了安全、综治目标责任书，并落实到人，将安全生产和综合治理工作纳入全年目标考核范围。每月召开一次安全、综治例会，及时掌握当前治安情况, 进行治安形势分析。认真组织开展了“百日安全检查专项行动”和隐患排查治理活动。加强在职工中的安全教育宣传工作，积极组织职工认真学习安全知识、安全操作规程，提高了职工的安全防范意识和操作技能。完善了《道路交通安全应急预案》、《防汛应急预案》、《恶劣气候条件下的应急预案》等，提高处置突发事件应急能力，积极组织职工观看警示教育片。加强了普法教育，对重点部位做好值班记录，并落实到人。近年来
没有发生安全责任事故和综治案件。
六、抓好本职工作，为社会提供良好公路交通环境
一是加大公路日常养护力度，发现影响行车安全的路面病害，严格执行《宁夏公路管理局干线公路主要病害修复时限规定》进行修补，做到文明施工。加强水毁抢修和危桥、涵检查监控力度，力争做到辖养路段路面平整洁净，路基坚实稳定，桥涵完好，沿线设施齐全，行道树整齐。2008年度，完成好路率90.01%，综合值81.03分。二是采取多种措施开展公路环境治理工作，清理垃圾堆积物、摊点和非公路标牌以及各类临时建筑物，有效的遏止了公路的脏、乱、差现象。三是加大绿化投入，优化绿化格局，实施“绿色通道工程”。去年以来，我中心先后对同心高速转盘和桃山岔路口转盘进行绿化、美化得到了过往行旅 和当地政府、农民的一致好评。
通过以上的工作，我中心2008年获得县级文明单位的称号。同时也发现在精神文明建设方面存在着一些不足，如文明创建与养护生产的结合，与我中心每月的工作考核的结合当中有不完善的地方，还不能够很好的融合，有时候我们存在重生产，轻创建的现象。我们会再接再励，进一步探索和创新文明创建的形式和载体。我们决心在分局党委的领导下，贯彻落实科学发展观，虚心学习，发扬成绩，改进不足，与时俱进，务实工作，争取2010年创建成为厅级文明单位。
二ＯＯ九年三月十九日
