创建文明单位汇报材料
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尊敬的各位领导：
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况
我局于2006年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制
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1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。并荣获了2009年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核，为确保创建目标落到实处。我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。
三、强化学习教育，提升干部职工队伍素质
我局坚持以科学发展为指引，以先进的模范教育人、塑造典型，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育
和业务知识学习，加强干部政治理论和业务知识学习，创建学习型机关和学习型党支部不断提高干部职工队伍素质。
为适应新形势、新情况，我局在提高干部职工素质方面很下功夫。经常开展政治业务学习例会活动，不定期请招商专业人士、区领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、招商引资、办公自动化等内容给大家讲解，先后对全局工作人员进行了以经济法、招商引资成功案例、公民道德建设、党风廉政建设等为内容的学习，收到了良好的效果。
四、承诺服务，真抓实干，树立机关新形象
优质服务是精神文明创建工作的重要一环。由于工作职责所在，我局始终把服务经济发展放在突出位置，在机关形象建设上，将***机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区招商网站和区政府网站上进行公布，并为每名工作人员制作桌牌和胸卡以接受社会各界监督。我局以解决服务工作中客商和服务单位反响大、问题多的焦点、观点问题为突破口，积极开展相关活动。通过服务理念创新，职工的服务意识进一步强化，服务观念得到了更新，使我局全体职工在服务意识上有了质的飞跃。
五、丰富文化生活，热心公益事业。
为丰富我局广大干部职工的业余文化生活，调动工作积极性，我局积极主动参加各类文体活动，改善职工的精神文化生活。同时，在积极抓好招商引资工作的同时，积极参加
“扶贫帮困”、“抗旱救灾”、“博爱一日捐”等活动。先后对后营子中学的学生**进行帮扶，在八一建军节，协调企业为***武警支队捐款*万元；今后，我局将继续坚持搞好拥军、帮扶工作，积极带动投资商共同参与这项活动。
六、切实履行职责，为地方经济服务
今年上半年以来，我局累计洽谈项目**项，较去年同期增加了25项；签约**项，较去年同期增加了8项；协议利用资金**亿元，较去年同期增长**。同时，完成了市政府下达全年引进国内区外资金**亿元、外资***万美元任务目标的50%以上，使两项指标均实现了时间、任务双过半，促使全区招商引资工作总体形势呈现出持续快速、健康有序的良好发展态势。期中，引进亿元以上项目15个，完成区政府下达全年引进亿元以上项目30个左右任务已过半。
各位领导，我局在精神文明工作建设上作了一定的工作，但距离要求还有较大差距，在今后的工作中，我们将继续加强精神文明建设工作力度，完善服务功能，为广大客商、企业提供全面优质的服务，进一步提升服务水平，更好地为我区经济发展建设服务，我们并将借助这次创建***文明单位的有利契机，把我局文明建设工作再提高到一个新水平。谢谢大家。
二〇一〇年十月十一日
