东华集团群教活动“回头看”总结报告
（2014年5月）
按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的通知要求，现将东华集团在党的群众路线教育实践活动中前期活动的组织动员、查摆问题和对照检查等环节的推进情况，作以简要总结。
一、精心组织，强化覆盖。集团党委和领导班子高度重视，制订了活动方案，明确了活动领导组织和责任。一是按照区委的统一安排，如期组织召开了党的群众路线教育实践活动启动动员大会，通过现场和远程电话会议系统进行了全面动员，并下发了《党章》、党的十八大、十八届三中全会精神要点和习近平总书记系列重要讲话精神等相关指导性文件，《论群众路线》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《马克思主义哲学十讲》、《党的群众路线教育实践活动-应知应会辅导手册》、及区委李书记在全区基层党组织书记培训班上的辅导报告等各种学习材料（资料）1200多册（本）。二是突出活动重点，对照“四风”方面的问题和市委框定的“四风”方面22种表现和区里相关规定，积极征求各方意见，采取了自己查、职工提、领导评、部门找的方式，先后进行了班子成员及同事间谈话，组织召开三次党员领导干部座谈会，向喇嘛甸镇政府、油田公司开发部、中石化东北油气公司工程技术处、采油九厂、采油七厂、测井公司等相关部门和服务对象（甲方）发放了征求意见函140多份，并在征求意见上请区级主管领导对本部门工作进行了点评。共查找梳
1 理出领导班子“四风”方面存在问题6个，各相关单位和职工反映强烈的问题4个；班子成员个人“四风”方面问题24个，各单位和职工针对个人提出的意见建议9个，并逐一落实了整改措施和整改时限。
二、查摆问题，全面具体。一是班子在形式主义方面存在的主要问题：①领导班子成员在理论学习上深入不够，由于钻井生产主体产业作业环境的特殊性，工作紧张无规律，领导班子成员工作重心侧重于钻井生产，而忽视了理论学习，忽略了理论指导工作实践的重要性。②个别领导班子成员在钻井队检查时，受现场作业环境影响，侧重于听汇报和看报表。应克服困难深入钻井一线现场实地踏查。③集团对干部职工的现代化管理和专业知识培训还不够，对职工思想教育不够，提高职工专业素质的专项活动少。④集团有时在接待上级领导和甲方及合作方客人时存在重场面讲高规格的现象。二是在官僚主义方面存在的主要问题：①个别领导成员的创新意识还不够强。如有时主动性创新性开拓性不够强，落实工作推进措施凭经验，距离现代化企业管理标准还有一定差距。②个别领导班子成员主动与一线职工沟通渠道和方式还相对不多。③个别领导倾听和采纳基层职工意见还相对不够，对待个别职工的利益诉求重视程度不足。三是在享乐主义方面存在的主要问题：①个别领导班子成员存在自我满足和坐等靠思想倾向。在一定程度上满足于企业现有成绩，怕担风险和责任。②个别领导干部的艰苦奋斗精神还不够。四是在奢靡之风方面存在的主要问题：①个别领导出差 2 时有超标准住宿和超标准公务接待现象。②个别钻井前线职工餐厅有浪费现象。
三、意见建议，明确实在。通过征求广大职工和相关合作方对领导班子成员的意见，了解到主要的意见和建议是，一是个别领导班子成员工作重心侧重于钻井生产，而忽视了党员和领导干部的政治理论学习。二是集团个别领导成员有时在钻井队检查时，受作业现场环境影响，侧重于听汇报和看报表。三是个别班子成员对干部和职工的现代化企业管理及专业知识培训还不够，对职工思想教育不够，提高职工素质的专项活动少。四是个别领导班子成员主动与一线职工沟通渠道和方式还相对不多。五是个别领导班子成员倾听基层职工意见的机会还相对不够，对待个别职工的利益诉求重视程度不足。六是部分职工的养老、医疗保险没有上齐。七是职工公寓楼的饮用水质量不达标。八是职工文体活动相对不多。九是与相关合作协作方沟通频次还相对不高。
四、查找原因，深刻反思。问题产生的原因很多，有些是历史原因，有些是企业属性所致，但最终都要通过一定的相应的方式和方法加以解决和克服。一是个别领导班子成员单纯注重经营业绩，淡化了理论学习。二是个别领导班子成员的职工意识群众观点还相对不牢。三是个别领导班子成员没有及时主动地改造主观世界，遇到问题讲客观原因。四是个别领导班子成员没有时刻牢记党章对党员的要求，有时放松了对自身的日常言行要求。五是教育实践活动的资料管理不够规范。没有建立各种学习、影像资料的档案；领导班 3 子成员学习体会、笔记、辅导报告等要进一步完善。尤其是感召性很强的特色载体活动要坚持深入开展
五、整章建制，限时整改。针对存在的具体问题和潜在现象，主要通过以下举措进行整改和加强。一要加强政治理论学习，提高班子成员的政治思想认识。一是完善领导班子成员学习制度。继续坚持“星期日集体学习”制度，突出重点，系统学习。建立《前线党员领导干部会议及学习制度》、《前线党员教育管理制度》等约束制度。二是增强宗旨意识。通过学习群众路线，时刻牢记自己是从职工群众中来的，自己手中的权力和宗旨就是为职工群众服务、为企业发展服务，进而达到宗旨明确、思想统
一、理想坚定、精神升华的思想境界。使之在实际生产工作组织和管理决策中，能保持理论联系实际，理论指导实践的科学作风。三是提高理论素养。通过全面学习党的十八届三中全会精神和关于党的群众路线教育实践活动方面的讲话、报告和习总书记的语录等，保障自己在思想上时刻和党中央保持高度的一致。四是进一步规范和完善群教活动资料管理，坚持经常组织开展相关的集中学习、现场观摩、集中培训等活动，做好资料取证，搞活载体建设。二要切实转变工作作风，做到科学民主决策。通过建立《党员领导干部联系职工制度》、《领导班子成员工作责任区制度》和“区块项目经理负责制”等制度，强化对领导班子成员的工作作风转变。一是变被动接受为主动倾
4 听。主动改善调查研究，主动下到前线钻井队和接续企业及生产服务保障单位听取职工群众的意见和建议，有针对性地规范企业管理和运作行为。并开通生产指挥中心24小时服务热线，电话号码为672580
2、6721029，随时接听各界电话和接受各方面的意见建议。二是变要求为常态化制度。针对“整章建制提档升级”基础年活动，带头研究制定生产组织协调、经营管理、安全生产、党群工作等方面的相关制度，并带头执行，将上级党委的有关要求在集团制度化、规范化、常态化。严格党纪和企业规章管理，狠抓狠刹“四风”问题，切实践行好党的群众路线。针对生产施工和管理工作中遇到的具体实际问题，上升到制度层面管理层面进行深度思考，全面规范和梳理规章制度、干部选拔任用、劳动纪律等方面的规章制度，并不断在实践中改进完善，所有生产工作都要围绕年主题来展开，尤其在生产组织、经营管理、工作推进和制度落实等方面，更要突出其环节和过程中的致密性，彻底阻碍企业良性发展的诸多症疾束缚。三是要做到禁止别人去做的，自己坚决不做。严格遵守上级要求和企业规章，从思想上和行动上管好自己和身边人，坚决不接受他人的超标准宴请，坚决不搞铺张浪费，严格遵照简单、实用的原则使用办公用品。四是在奢靡之风方面。要严格落实中央的八项规定、省委九项规定和市委十项规定及区里相关规定。始终严格要求自己，不送也决不收受各种礼品和纪念品，从简办
5 各项活动。五是规范企业运作行为，推进企业科学健康发展。作为企业领导班子的核心任务是推进企业科学健康发展，承担社会责任，服务大局。将通过召开“职工（股东）代表大会”、“董事会（经理办公会）”、“周生产例会”、“厂务公开民主管理”“项目公开招投标”等管理举措和办法，进一步规范企业运作行为，实现科学民主决策，努力构建和谐企业。同时还将继续提高服务社会服务大局的能力，践行企业公民责任。三要解决职工关注的切身利益问题。一是“整章建制提档升级”工作开展得如火如荼。目前，集团已完成各项配套管理制度规定30多项，形成了制度管理新模式，推行了高效合理的生产组织经营管理新机制。二是改造职工住宅楼采暖设施。将对东华园区（桃园小区）内冬季室内温度没有达标的38栋别墅和15栋住宅楼采暖结构进行改造，并对3000多延长米的供暖管网进行更新改造。在今年冬季供暖期内，保证职工住宅楼室温最低在20°以上。目前，改造方案已经完成，正在组织材料物资筹备。该项目预计投资45万元。三是改造居民及职工生活饮用水工程。将投入213.5万元对镇一中水井、镇一道街水井、镇北水井和东华园区水井进行改造，以保证达到生活饮用水的标准。目前，改造方案已经通过审核，正在组织实施。四是对东华鱼池构筑安全围栏。为保证行人安全，将对园区内的鱼池构筑1500延长米的安全围栏。目前安全围栏的设计方案已经完成，正在组织
6 实施。五是职工技能培训和文体活动坚持常态化开展。今年将利用七八月份停产检修期间，分层级分批次组织集团高层管理人员、中层管理人员和岗位员工进行全员化培训，重点是灌输形势任务、现代企业管理、企业管理规章、岗位责任制等方面的知识。同时，还将与区总工会等部门，联合举办职工岗位技能大赛、及篮球、羽毛球比赛等竞技活动。以常态化的培训和文体活动，进一步繁荣企业文化，培育企业精神，增强凝聚力和向心力。
通过“回头看”，使我们深刻查找到了过去在工作和自身方面的缺点和不足，认识到了问题的严重性，整改的迫切性，同时也发现了在教育实践活动中的薄弱环节，集团将紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的契机，针对查摆出来的具体问题和不良现象，通过“整章建制提档升级”基础年活动载体，结合下步活动环节和安排，强化整改措施的建立和落实，努力加强领导班子自身建设，提升引领发展服务职工服务社会的能力，严格要求自己，增强使命感责任感，积极拓展市场空间，实施精细管理，确保集团持续健康发展。
