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廉政文化建设工作制度
1、集体领导制度。坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题集体讨论决定。支部委员会要定期向支部大会报告工作，接受全体党员的监督。
2、“三会一课”制度。即：每月召开一次党小组会、支委会；每季度召开一次党员大会、上一次党课。
3、民主生活会制度。党支部民主生活会每年召开一次。民主生活会要注重思想性、针对性和实效性，要积极开展批评与自我批评，不断提高民主生活会质量。党支部要督促党员参加所在支部组织生活。
4、民主评议党员制度。党支部要根据上级党组织的工作部署和要求，严格程序，坚持标准，认真评议，确保民主评议党员工作取得实效。
5、谈话提醒制度。党支部每年要对党员谈话一次，按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及贯彻党的路线方针政策和上级的指示、决策等重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行，对群众意见较多的党员以及党员在遵纪守法、廉洁自律、作风建设等方面的苗头性问题，要及时谈话，提醒诫勉。
6、报告工作制度。党支部应定期向上级党组织报告工作，及时上报支部工作计划和总结，遇有重要情况应及时报告
2010年5月
《公司廉政文化建设年工作制度.doc》
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