曾获表彰情况
（2009年至今，荣获省级表彰情况）
2009年：公司联创工会被评为“广东省模范职工之家”称号
2010年：公司联创工会被评为“全国模范职工之家”称号
2010年：荣获广东省“守合同重信用企业”
2010年：荣获广东省“广东省清洁生产企业” 称号
2011年：荣获广东省“广东省模范劳动关系和谐企业”
主要事迹
创业于1993年的联创科技集团，投资资本20390万元，是一家以小家电为主，涉足商务礼品、移动通讯、物流、医疗和房地产等领域的大型综合性的现代化企业集团。旗下拥有12家企业，四大产业基地，是中国最早生产空调扇产品的企业和全球最大的空调扇产品研发生产基地，更是国内电子商务礼品行业的龙头企业。共拥有自主知识产权近462项，节能技术产品被认定为“国家863计划”项目，获得了包括“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“最具成长型的家电品牌”在内的20多项殊荣。
集团成立至今一直不遗余力的推行“企业就是我的家，员工就是我的亲人”这一企业精神文化理念，真正做到“和谐共创，多方共赢，服务社会”。 联创集团成立了党总支、工会委员会、女工委员会、联创学堂、人民调解委员会，始终坚持全面履行社会责任的基本价值取向，积极主动参与行业活动，使企业在实现可持续发展的同时，促进社会、社区和行业的和谐发展。2010年中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”，以及“深圳市优秀外来建设者之家”、“深圳市先进基层党组织” 深圳市龙岗区授予“五星级党群活动中心”、等多项荣誉称号。
一、关心员工疾苦，推动公司“以人为本”理念的落实
联创发展18年来，每月工资统一15号发放，遇到节假日统一提前，没有推后过一天。集团以创新为动力，建设新时期工会工作机制，结合公司发展，全面开展”人人为企业、企业为人人”的活动, 率先在龙岗区民营企业成立了第一家“职工调解委员会”。 关注员工身心健康，解决员工的后顾之忧。公司在联创科技园区设立医务室，实行24小时值班制，随时接受员工的健康咨询，并按药品成本价50%比例收取治疗费用，确保员工发生疾病时，能够以最优惠的价格及时得到治疗。设立“孕妇和病员就餐优先窗口”、“夫妻房”，解决员工的后顾之忧。、并积极协助安置解决配偶的就业问题，解决了外地来深建设者的夫妻分居的难题。员
工生病时有人看望、并由食堂做病号饭，集体过生日等。工会工作富有成效，得到了广大员工的认可和拥护。广东省委副书记、深圳市委书记刘玉浦来联创考察时就深切的说：“都象你们联创这样我们政府就放心了，希望你们能一直保持下去，为深圳市做个榜样。”
二、重视员工的培训教育，努力提高员工综合素质
公司创办了“联创学堂”，为员工提供再教育的机会。“联创学堂”采用职业技校的运作方式，通过精彩纷呈的培训课程，吸引员工自愿地接受再教育。学堂聘用公司内部有专业特长的员工担任兼职讲师，拓宽了公司内部知识共享渠道，传承了公司优秀的企业文化和经验积累。
三、加强基础配套硬件设施建设，提升自身素质，丰富员工精神文化生活
近年来，随着员工整体生活水平的提高，广大员工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，集团坚持把职工文体活动作为企业文化的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力，加强企业精神文明建设。
2007年就设立“联创科技集团党群活动中心”，由集团无偿提供3458平方米的用地，同时投入883万元用于装修、场地改造、购买配套设施等,其中第一期投入331万元建设800平方米活动场所；其中打造了企业自办公益性的深圳市首个外来劳务工图书馆，给龙岗区也给深圳市开了一个先例。2009年全国总工会授牌“职工书屋”。第二期于2011年再次投入582万元扩大活动场所，完善了活动设施，2011年8月18日竣工，建成后的大型活动中心——包括720平方米的图书馆,馆藏7万多册图书；200多平方米的联创学堂；150平方米的电子阅览室，配备80套电脑；800平方米的室内健身房（包括乒乓球室、台球室、棋牌室及器材健身房）；150平方米的警务中心、100平方米的党群工作部办公室、调解室、劳动仲裁室及1338平方米的大型歌舞厅、电视及电影场，进一步提升员工文化精神的需求，丰富员工业余文化生活。 联创科技集团党群活动中心成立于2007年，党群活动中心由集团无偿提供3458平方米用地，先后投入883万元建设而成的大型文化娱乐场所。 包括100平方米党群工作部办公室、调解室、劳动仲裁室；200多平方米的联创学堂；150平方米的电子阅览室（配备80套电脑）；800平方米的室内运动馆和健身房；150平方米的警务中心以及1338平方米的大型歌舞厅、电视及电影场等活动设施。
联创科技集团还在园区内开辟了多个文体娱乐设施/场地，乒乓球室、桌球室、健身房、羽毛球场、篮球场等文体娱乐场所分部在园区的各个生活区，在员工生活区和主要聚集地设置
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了10个阅报栏，每日张贴并更新包括《深圳特区报》在内的10多份国家主流报纸，确保员工能够在第一时间了解国内外相关新闻。
公司创办《联创风采》报和“广播站”，发布经营规划及最新动态，并解答员工的意见和建议，保持与员工的互动。《联创风采》报，用邮寄的方式发行给全国的客户和员工的亲人，发行量已超过万份。市委常委李意珍是这样评价的：“企业就是我的家，员工就是我的亲人”这一理念在联创得到了充分体现。
四、保障和维护员工各项权利，共建和谐劳动关系。
公司组建了“党支部”、“工会”和“员工调解委员会”，向员工宣传《劳动法》及相关法律法规，解答员工的法律疑惑，确保员工的合法权益不受侵害。
公司员工除享有国家规定的法定节假日、社会保险及招调工指标等福利待遇外，还能够在传统节日获得一份的精美礼品，生日当天还可收到公司的生日祝福和礼物，每逢暑期，公司还为员工配发放凉茶、饮料、牛奶等防暑饮品。
联创集团作为深圳市家电行业的重点龙头企业，广泛开辟就业渠道，消除了对求职者学历、经验的苛刻限制，缓解了低学历人群和应届毕业生的就业压力，积极主动的参与社区下岗职工再就业工程，参加街道组织的“下岗职员再就业招聘会”每年可缓解社会就业压力800-1000人左右，维护了社会和谐。
通过出资筹建社区治安设施、投资改善社区环境、与社区群众举办联谊晚会、与社区治安联防队协手共建“安全小区”、与驻港部队协手共建“军民企业”等一系列活动，为外地来深建设者、为社区、为政府排忧解难。
五、以关爱员工为职责，心系员工，积极开展“献爱心”活动。
联创集团通过开展“献爱心”活动，帮助解决员工困难，切实关心员工的生活。对于有困难的员工经个人提出申请并通过工会委员会批准，可享受个人和直系亲属200—10000元的特殊困难补助。对于员工的临时性突发事件，公司积极援助，帮扶，组织会员募捐等等措施，让员工通过工会感受公司对其的关爱与呵护。
企业职工（代表）大会意见
2011年11月30日，本企业召开职工（代表）大会，应到职工（代表）88人，实到80人，人数和资格符合法定规定。经认真对照广东省模范劳动关系
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和谐企业的参评标准并进行表决， 80人认为本企业符合参评标准并同意参评， 0人认为不符合参评标准， 0人弃权，认为本企业符合参评标准并同意参评的职工（代表）人数超过应到职工（代表）人数的2/3。
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