争创和谐企业
工会工作这一块主要是切实维护好职工的权益和职工在企业经济快速发展中发挥重要作用，工会要起到桥梁纽带作用。我企业人员在200左右，自从93年五月份一次性投产成功至现在，可以说是一年一个台阶。从去年六月份开始环境整治，这一阶段5个月左右，可以说对我企业是一个考验，同时也是一次机遇。现在整个厂区、车间环境已今非昔比，三废处理已完全达到环保持续稳定排放要求，2008年我们具体做好了以下几方面的工作：
一、审时度势，发展好经济
今年上半年尤其是奥运会前，染料上游原料供应企业（原料中间体）由于市场因素、环保因素确实关停了不少，使得原料供不应求，导致价格一路上涨，另外，印染厂关停也不少，致使企业被上下游两面夹击，下半年又遇上金融海啸，由于企业提前战略布局，上半年原料飞涨时我们预先进得早，下半年原料飞速下降时我们退得快，并且市场运作把握恰当。面对困难我们沉着应战，所以现在运作也比较正常。企业经济持续稳定发展，离不开广大职工积极参与和无私奉献，离不开一个高素质的职工队伍。今年我们设备部和研发中心都献计献策，分别被采纳和落实：一是油炉的余热和喷雾干燥塔的余热分别回收利用，这些技改项目使喷雾干燥塔的进风温度提高10-15度，仅此一项每年就可节省用煤300吨左右；二是工艺技改，减少了盐析环节，直接减少了COD产生，节省生产成本的同时又改善了环境。今年12月份6号喷雾干燥塔和配套330大卡的热风炉已经上马，使企业经济发展加足了后劲。
二、切实维护好员工的利益，始终做好“工会是员工的娘家人”，积极创造和谐氛围
自从工会成立以来，我们始终做到“三必到”：一是员工结婚必到场祝贺；二是员工生病必到医院探望；三是员工的直系家属去世必到家慰问。2008年我们探望员工20余次，工会工作是关爱员工从点滴做起，上半年我工会继续发扬了帮困献爱心优良传统，一次性爱心捐款达25525元，汶川地震工会也组织了爱心捐款4万多元，职工社保参保率100％，解决了职工的后顾之忧，员工的工作环境企业舍得投入，先后投资几百万元，从吸收装置到真空吸料，整个车间行车装置，既减轻了员工的劳动强度，也改变了工作环境，始终坚持一流的企业必须有一流的环境。工会在丰富职工生活这一块，上半年组织了一次消防演练，3月8日的妇女联谊活动，积极组织员工参加劳动竞赛，积极参加镇工会组织的活动。企业中外地员工占五分之一，我们都吸收到工会组织中来，参会率100％。建立健全工会工作制度，逐步规范了工作机制，形成工会组织网络建设，注重业务知识学习，学习《工会法》《劳动法》以及与此相配套的法律法规，不断提高工会干部的业务能力，扩大工会工作的影响力。
三、开展工资集体协商等一系列工作，切实履行维护职能
我企业工会在党支部的领导下，在镇工会的指导下，认真开好了一届一次的职代会。我们认真做好了职工劳动合同和集体合同的规范签订，妇女保护条例的签订，尤其是企业工资集体协商工作，事关广大职工群众的切身利益，事关企业的可持续发展，事关经济繁荣和社会和谐的大局，企业全面开展了工资协商。一是规范工资协商的程序，
开展要约的条件行动，就要约的条件、内容、秩序、回应时限、争议处理和职工工资增长比例等作了明确的规范。二是工会与企业单独签订集体工资协议，这几年以来每年平均工资上升比例都在10％以上，尤其是面对2007年遇到的环境整治，产量虽有所下降，但我们每年平均工资都在提升，所以我们企业不存在劳资纠纷，这也是体现和谐的重要保障。
工会这一块我们做了些工作，但做的不够全面，例如台帐做得不够齐全，组织活动比较少等，这也是我们今后努力的方向，争取做得更好更完善，积极争创和谐企业！
无锡润新染料有限公司工会委员会2008-12-30
