为农信社寻找企业文化建设的着力点
企业文化作为一种宝贵的精神文化，在企业运行过程中发挥着导向、激励、凝聚以及约束等极为重要作用。企业文化建设的好坏也关系到企业在公众形象的塑造、社会舆论口碑树立以及品牌推广等一系列工作的开展。鉴于此，加强新时期农信社的企业文化建设，是增强农信社核心竞争力，培育职工共同的价值体系和文化信仰所不可或缺的有效手段。在农信社近六十年的发展过程中，通过数年优秀文化的积累和传承，已经初步形成了以“爱岗敬业、信用为本”为主旨的企业文化，使农信社能够在多元化的金融竞争环境之下，拥有了一定的防化风险的稳健经营能力，践行了“兴农、助农、惠农”的社会责任和使命。
为农信社寻找企业文化建设寻求合适的着力点，是农信社一直以来孜孜不倦的追求和目标，这就需要从服务理念、核心价值、经营路线、市场战略定位等多方面入手，形成独具特色的宣传口号和品牌，将经营深深地扎根于“为三农服务”的肥沃土壤中，从而实现农信社服务的客户、员工、监管部门等利益相关者的综合价值最大化。
一是要树立客户至上的服务理念，将客户作为企业生存和发展的“上帝”，这是积累宝贵客户资源的前提保证。因此，在企业文化建设过程中，要围绕“服务”下足功夫，可以通过推出更快捷方便的微笑式服务来提升客户的满意度，塑造农信社的社会服务品牌，进一步树立和建设农信社良好的企业形象及社会口碑。
二是要为农信社找准市场定位和经营路线，将企业文化融入到农信社的运营管理当中：以战略文化作为农信社提升发展指引方向，用现代化的科技手段改善企业管理水平；将精神文化视为支撑农信社壮大的灵魂，使全体员工秉承诚信、忠实、严谨的工作作风；用行为文化来定义员工的行为，形成有效的科学管理层次；将制度文化作为内控建设的重中之重，发挥规章制度在管理督促方面的激励和约束作用。
三是要增强农信社的宣传力度。农信社的未来发展依靠于社会的认可和接受程度，这就需要充分利用各种宣传平台，以展现农信社积极健康的企业形象，让公众和社会都能领略到农信社“信用为本”的文化精髓，从而进一步培育社会与客户的认可度、忠诚度。
总之，对于企业文化建设的重要性是有目共睹的，在一定程度上，企业文化能够决定着企业的所作所为、所言所行以及所思所想，可以帮助企业内铸精神动力，外树良好形象品牌，保持企业鲜活的生命力和竞争力。所以，为农信社寻找企业文化建设寻找着力点，不仅是为了更好地应对来自金融行业的竞争压力，也是增强农信社防范风险以确保企业的安全运行，成为农信社企业文化建设的重要依据。
