医保中心党风廉政建设“五个一”实施方案
为了认真贯彻落实县人社局《关于实行党风廉政建设责任制规定》配合局党总支部2011年党风廉政建设和反腐败的工作目标任务，并且从制度上保证领导干部和职工对党风廉政建设切实负起责任，严格按照“五个一”的要求，坚持标本兼治，全面推进廉政建设和反腐败工作，真正做到从严只当，廉洁从业，树立良好的形象，特制订如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系医保中心实际和个人思想实际，创新教育形式，丰富教育内容，深化教育效果，打牢反腐倡廉的思想基础，积极弹错中心人文管理模式下反复倡廉工作的新思路。
二、具体措施
（一）健全组织，加强领导，做好党风廉政建设的安排部署工作。
医保中心党风廉政建设责任制领导小组组长由中心主任张旭峰同志担任，副组长由刘柯同志担任，成员由各科室科长担任。党风廉政建设实行“一把手”负总责，各科室科
长具体抓落实，按照“一岗双责”和“五个一”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署，一同检查，一同考核，一同落实，每月坚持召开一次领导小组例会，研究党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，检查党风廉政建设责任制的落实情况。
（二）认真开好民主生活会，做好廉政谈话工作。 每季度召开一次班子民主生活会，会前广泛征求意见，梳理成条，按照领导干部要严格遵守的“四大纪律”，“八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”，“九个禁止”等内容，认真开展对照检查和批评与自我批评，深刻剖析，查找更远，寻找不足与差距，会后制定措施，做好整改，领导班子成员要认真听取与会人员提出的建议和意见，对于新任职干部和其他职工有反映的干部，要积极组织廉政谈话，积极把握思想动向，防微杜渐。
（三）狠抓工作落实，积极解决突出问题。
根据医保中心的整体安排，各科室科长要加大廉政建设工作的督察与落实，督察中药及时查找问题，总结经验。“五个一”廉政文化活动是我中心党风廉政建设重要的组成部分，各科室要增强责任感和自觉感，把“五个一”廉政文化活动例如工作计划，把此项活动与其他工作同安排、同部署，把任务落实到人，以确保“五个一”廉政文化活动落到实处。各科室可装要做好定期调研，对于群众反应热烈的问题认真
分析，经领导小组讨论后及时提出解决措施。
（四）加强反腐倡廉教育，按时组织廉政教育课。 除参加中心的学习外，中心还定期组织广大职工观看反腐倡廉警示教育录像片，撰写反腐倡廉学习笔记，进行廉政文化教育心得交流、办学习园地。以“五个一”活动为重点，引导广大党员干部倡廉、导廉、警廉，不断建立健全反腐倡廉教育长效机制。
（五）注重成效，认真听取廉政汇报。
每半年主持召开一次党风廉政建设总结会，各科室科长对于上半年的廉政工作要做以系统的汇报，领导小组针对汇报的情况对下半年廉政工作的开展进行指导。对于活动搞得好的科室给予通报表扬，对活动中不力的给予通报批评，并限期整改，同时要加大此项工作的宣传力度，把优秀科室在“五个一”廉政文化活动中的好做法、好经验及时宣传，以突出活动的重要性和实效性。
三、活动形式
（一）以医保中心的名义向每个干部职工家属发一份创建廉政家庭创意书，倡议书主要内容：一是要树立起家庭助廉意识，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风气，提高法制观念，塑造廉政品德；二是要倡议建议积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化；三是倡
导勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式，不让腐败有可乘之机；四是倡导严于自律、自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门。
（二）定期开展宣传活动。中心每季度放一次廉政教育片。进行一次廉政文化教育心得交流、办一期学习园地。
（三）制作一个廉政教育温馨提示牌，主要内容是让全体干部职工自编自选廉洁警示语，制作成桌牌放在桌面起到警示作用。
（四）检查评价考核建党。为每位干部职工建立廉政档案，对各科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制内容，逐项进行检查评比。12月份全面考核评价，考核评价结果作为年度考核奖惩和干部推荐的重要依据，对执行不力并造成不良影响的，依据党风廉政建设责任制的规定追究个人责任。
四、时间安排
第一阶段，制定实施方案（2011年4月-2011年4月底）
第二阶段，向全体干部职工家属提出倡议（2011年5月-2011年5月底）
第三阶段，制定廉政教育温馨提示牌（2011年6月-2011年6月15日）
第四阶段，各科室科长制定实施方案（2011年6月15日-2011年6月底）
第五阶段，建立廉政档案（2011年7月-2011年10月）
第六阶段，总结（2011年11月-2011年12月底）。
