学习部规章制度
一、总则:
1.学习部宗旨：服务同学
2.目标：营造良好的学习气氛，增进同学们的学习积极性。
3.学习部精神：一部门，一颗心，欣欣向荣！
二、成员权利与义务
（一）.部门成员必须履行的义务
1.坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。
2.遵守学生会章程，执行学生会决议。
3.积极参与学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会荣誉。
4.部门成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
（二）部门必须享受的权利
1.在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权.
2.对于学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。
3.有参加学生会组织的各项活动的权利。
三、与院相应部门的权利与义务
1.配合院学生会开展的各种竞赛活动，积极动员组织我系同学，争取取得理想成绩，提高同学的学习兴趣。
2.加强与其他各院系各部门联系与合作。
3.学习部对院学习部负责，并接受院学习部的监督。
四、职能
对于学习部的日常工作大致可归纳为如下几点：
1、负责每天上课的考勤工作，定期向辅导员汇报出勤情况，及时向迟到或旷课次数较多的学生发出警告，并督促其改正。
2、围绕学风建设开展活动，举办各类型的学术讲座，交流会和主题座谈会等，引导同学积极投入专业知识的学习，努力就良好的学习环境。
3、学习部每两周例会，主要由学习部正副部长和干事参加，定期了解同学的学习情况，掌握广大同学所面临的困境，收集教学意见，及时向辅导员和教务处等有关部门反映情况，并帮助解决同学们学习方面的问题。
流程：1先总结前段时间的工作情况，确保每个人都发言，再讨论具体对策。其中一个干事做会议记录和整理会议内容；
2 部长通知其他事情，再安排具体工作人员；
3向每个干事阐述关于部门的考核和出勤情况；
4关于各干事学习生活方面的情况和部门内部活动的讨论。
4、负责组织同学参加学院等有关部分举办的相关竞赛报名工作。
5、为了更好的进行信息反馈，搭建好老师和同学之间的桥梁，学习部将在各班学习委员确定之后，立即召集学习委员开会，传达信息反馈精神，以便沟通和交流。制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。
第六、有关考勤请假制度具体如下：
1、请假制度：
（1）由辅导员签字或盖章的请假条为请假的正式凭据。
（2）课间请假必须请示辅导员，并于一天内补假，交到学习部。
（3）若课间离去没有请假视为逃课，视情节轻重给予相应处罚。
2、点名制度：
（1）学习委员课前五分钟开始点名，所有同学必须在教室协助点名。
（2）点名全体同学按学号顺序依次报数点名，学习委员记录未到同学的学号。
（3）迟到的同学，第一节下课后务必找当天点名同学补到。否则记为旷课。
（4）报数点名时，要举手示意，若发现替报现象，替报同学和被替报同学直接系内通报批评。
注：（1）学习委员及干事都有课前点名的义务与课中，课后抽点的权利。
（2）任何人没有无故消名的权利。
五、管理制度
（一）例会制度(会议注意事项)
1部门例会每2周召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商
讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展
方案。
2会议注意事项
①与会人员必须提前5分钟到会
② 办公室负责例会的考勤工作，与会人员不得无故缺席、迟到或早退，实行签到制度。因有事不能参加会议需提前请假。
③会议期间，不得接听手机，讨论非会议内容。
④ 与会人员必须穿带整齐，不允许穿短裤，拖鞋。
⑤ 学生会办公室干事做好会议记录。
⑥ 与会者在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。
⑦ 例会考勤情况作为评优凭证。为缺席。
（二）活动组织制度
1.活动之前，部门应递交初步活动策划至学生会办公室，审议确定完整活动策
划。
2.各部门必须确认申报已审批，并持主席签字的宣传稿才能交由宣传部及电
台进行宣传工作并开展活动。允许进行广播宣传的必须是面向全院的大型
活动，小型活动不允许进行广播宣传。
3.活动期间，各部门根据策划安排，积极开展活动，相互配合。
4.活动举行期间，由于组织不利，工作不当，而发生重大事故，或造成不良影响的应自我检讨自我承担。
5.部门应发扬我学生会优良传统，自住开展各种特色活动，加强学生会自身管理。
六、物品管理制度
1小心使用申请来的器具，不损坏，不丢失。
2 珍惜资源，节约部门开销。
七、成员任命,考核,考评制度(干事培养计划)
1)任命(选拔干事,副部)
①为让学生会保持活力，每年对新生举行纳新活动，纳新时，由各部部长负责各部
纳新的具体事宜。
②在学生会换届前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。
③如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教
育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。
2)培养(培养计划)
一、计划活动：
1、每场活动让干事尝试的写策划书，给干事足够的发挥空间，培养其组织组织能力。同时，培养其自主能力。
2、为了提高干事的口才、胆量每次会议前让干事进行演讲，范围不限。
3、经常开展\"头脑风暴\"\"无领导讨论\"，让干事直接能够在表达自己的思想时，也能够对他人的想法予以采纳或者反驳，提高其思维方式。
4、干事交流会,邀请其它部门干事进行交流，了解其他部门的工作环境和方式。
5、积极鼓励干事们为部门提供建设性的计划,丰富部门活动的工作内容和改善部门的工作职能。
6、实时的对干事的表现做记录，综合的、客观的。及时了解干事的思想。
二、实践工作：
1、管理系新生辩论赛
我将干事以分组的形式，选出组长。在分配完工作内容后，由各组自行分配任务，让他们能够自行调节问题，在最短的时间内能够相互磨合。让干事们在刚进入部门的时候，能够感受到部门工作的热情。
2、新老生交流会
此次活动能够培养干事的观察能力，干事需要做的是会议记录以及评分工作。 注：等系列工作中，对干事进行培训。
3)考核(加减分)
a)例会考核
①有事要向部长或副部长请假，无故缺席三次的自动辞退。
②不允许穿背心，拖鞋。
③不得无故缺席、迟到或早退，接电话。
④开会要积极发言，阐述自己的见解。
b)存档考核
①、存档考核由学生处考核。
②、各部门举行活动后，及时上交相关活动的材料于学生处，并做好登记工作。 ③、各活动的工作总结未交的部长不具评奖评优资格。
④、本学期工作计划未交的部长视为自动辞职。
c)奖惩
① 本考核制度作为年终评优秀校学生会干部的依据。
② 本考核制度作为后备干部培养的依据。
③ 根据评分的高低,评出优秀部长及不合格的成员.d)评优,评分标准
以干事的具体表现，参考干部评分标准
4)副部长考核细则(加减分)
①副部的考评由部长执行
②例会迟到5分钟以上扣1分，缺席扣2分，迟到15分钟以上视为缺席。 ③副部长应该积极向上，多多学习，做好部长的左右手。
5)干事考核细则(加减分)
①.部门干事考评由部长、副部执行。
②.干事必须按要求完成部长、副部的任务，未按时、认真完成每人每次扣1分。 ③.干事在考评前对自己做自我评价。
④.干事工作态度得到广泛认可，期末时候给予加 1分。
管理系学生会学习部
2009年10月25日
