文明林场创建工作汇报提纲
中共奋斗林场总支委员会
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我代表奋斗林场对各位领导莅临我场检查指导文明单位创建工作表示热烈欢迎！下面，我将我场文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
我们奋斗林场始建于1977年，现有居民住户357户，有职工1638人，施业区总面积148003公顷，是图强林业局最大的一个政企合一的综合性林场。林场于2004年在全区率先停止主伐生产后，我们就把文明单位创建工作作为促进林场改革、发展、稳定的最有效载体来抓，近年来，我们不断丰富林场文明建设内涵，扎扎实实地开展群众性文明创建活动，使三个文明建设有机结合，相得益彰，协调发展，取得了显著成效。林场先后荣获全省‘创业、创新、创优’活动先进基层党组织‛ 全国创先争优活动先进基层党组织和‚省级文明单位标兵‛、等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、统一思想、明确目标，始终把文明单位创建工作
牢牢地抓在手上
在文明林场创建工作中，如何巩固创建成果、提升文明创 1
建档次是摆在党政一班人面前的全新课题。林场党政班子经酝酿研究，统一了思想，达成了共识。这就是在建设生态效益型林场的大前提下，文明林场创建工作应放在改善社区人居环境、全面提高人的素质上，创造良好的发展环境上。因此，我们形成了以‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛为创建目标，以提高职工群众的思想道德素质为根本，以净化、美化、绿化工程为重点，全面打造生态型花园式小康林场的工作思路。在这一思路的指导下，我们成立了文明林场创建工作领导小组，由党总支书记任组长，班子其它领导为成员，明确了各自的工作职责，并结合林场实际，制定了短、中、长期规划，在工作中做到了‚五个结合、五个促进‛。即：把‚文明林场创建‛活动与‚深入学习实践科学发展观‛活动相结合，加强企业管理，实现增收节支，促进林场各项事业的发展；与开展‚创先争优‛活动相结合，提升素质、凝聚人心；与‚全民创业‛工程相结合，实施生态战略、发展林下经济，促进林场经济发展，增加职工收入，走向富裕之路；与建设‚五型‛林场建设相结合，促进林场转型科学发展；与‚绩效管理‛相结合，促进林区资源可持续发展。通过上述措施，使我们林场的‚文明林场创建‛活动思路清晰、目标明确、责任落实、职责具体、运作有序，保证了活动的实际效果，为‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛打下了坚实的组织基础和思想基础。
二、突出重点、强化措施，不断加大环境卫生整治工作力度
我们林场由于家属区面积大、外来人口多，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见。因此，我们以整治环境为突破口，大力开展环境卫生综合大会战。几年来，我们努力克服资金紧张等实际困难，积极组织机关干部、职工家属和快速扑火队员等开展净化、美化、绿化大会战。在环境卫生治理上，参与人员达360余人次，拆除破旧小栅栏780延长米，修正排水沟2200余延长米，清理垃圾60余车。投入资金10000余元，设置花坛26个，补栽观赏树种和常绿树种200余株，摆放新颖别致的垃圾箱30余个，修建居民健身场地1处。同时，将林场场区划分五个小区，命名为幸福、菜园、祥和、安乐、灵芝小区，并建立了场领导包小区、机关大员包栋房、居民住户包庭院的三包责任制，在卫生死角设立了党员责任区、党员先锋岗，美化了家园，愉悦了民众，深受职工群众好评。在场区绿化上，我们全力打造奋斗特色，本着集中、连线、成片，突出整体效果的原则，在居民区主巷道两侧及场区周围栽植樟子松小苗1000余株、大苗2000余株，公路两侧及场区绿化带更换、补植樟子松小苗1200余株、大苗700余株，新增绿化面积达30余亩。在美化上，我们在去年栽植山丁子、稠李子、面果800余簇的基础上，又补植500余簇，达到了一街一品，一品一精。在环
境净化上，我们成立了环卫专业户，配备了自卸环卫专用车，取缔了垃圾箱，实施了垃圾干湿分离，定点投放。并建起了远离居民区、远离河道和公路的定点垃圾场，净化了居民的生活环境。
二、多措并举、强化教育，全面提升公民文明素质
以人为本，提高公民文明素质是全面促进文明林场提档升级的关键。基于这一认识，我们把全面提高公民文明素质，作为文明创建工作的重中之重。首先是充分利用‚公民文明学校‛这一阵地开展宣传教育活动。对社区公民开展了‚三义‛、‚三观‛、‚四德‛，大兴安岭精神和十八届三中全会精神的学习教育。几年来，我们先后举办文明公民培训班22次，林场文明建设主题动员会、演讲会、座谈会4次，文体活动5次，使全场80%以上的职工及家属受到了教育，社区公民文明素质有了明显提高。其次是找准鲜活载体突出特色创建活动。一是广泛开展了各种形式的文明创建评比活动。文明创建工作领导小组经常深入管护站、职工家庭了解文明创建活动开展情况，并定期举办文明管护站、文明职工、十星级文明户等评比活动。几年来，通过检查评比，全场涌现出文明户29户、文明职工98人、文明管护站3个、十星级文明户32户。8星级以上文明户占全场总户数的80%以上。二是在党员中开展了以‚党员服务区‛、‚党员先锋岗‛、‚党员致富示范户‛‚党员责任卡‛活动。
让党员做文明创建的表率、致富的带头人。三是开展了志愿者为民服务活动。组建了志愿者服务队，坚持每月集中开展一次志愿者服务活动，积极为林场职工解难事、办实事。通过活动的开展，调动了职工群众‚争当文明人,争做文明户‛的积极性,有力地推动了‚文明林场创建‛活动向纵深发展。四是开展了‚道德讲堂‛活动。大力弘扬以‚富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法制，爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观和新时期大兴安岭精神。广泛传播道德故事，普及道德理念，推动形成‚我为人人，人人为我‛的良好社会风尚，为建设生态型、花园式林场提供坚实道德支撑。
四、健全机制、巩固成果，不断提升文明单位创建工作水平
文明创建工作，制度建设是保证。因此，在开展创建活动中，我们结合林场的实际，制定健全了一系列规章制度和行为标准。一是健全约束机制。我们把社会中的一些基本规范通过制度加以规范，先后制定出台了《奋斗林场环境卫生管理办法》、《社区居民行为道德规范》、《绿化养护制度》等各类规划、方案、考核办法、评比标准、道德规范、应知应会内容等20余项，使创建活动逐步向建设、教育、管理相结合的方向发展。二是强化责任制落实。林场党政班子分片包干，划分责任区，
重点负责本责任区的环境卫生、绿化、美化、安全防火、综合治理等项工作，并与职工住户签订了门前‚四包‛责任状。三是完善考核机制。把文明创建工作目标和任务纳入领导班子和机关干部的年度工作目标考核之中，建立奖惩机制，调动了班子成员齐抓共管，同心创建的积极性。
良好的文明创建工作，使全场呈现出了‚人心思上，全民创业奔小康‛的喜人局面。林场机关23名党员以股份制的形式建立的松山灵芝养殖基地粗具规模，年培植灵芝菌袋6万代，黑木耳15万袋，党员、副场长李波联合5名党员根据野生浆果资源富集的优势，建立了120平方米贮存100吨山野果的冷库，年增收5万余元。同时，还利用冷库周边的空地试栽种2500余株忍冬果。在党员干部的示范带动下,全场松杉灵芝养殖户已达6户，年养殖30万袋,黑木耳养殖户有28户，年养殖黑木耳60万袋；养猪专业户6户，存栏598头；养狐貂专业户3户，分别饲养狐貂各1950只、2500只；绿色浆果存储冷库11个，年贮存浆果1000余吨。全场从事种养采加服等私营经济户72户，年创产值1000余万元。
下一步，不断总结经验，继续巩固提升文明创建成果，为全面建成生态型花园式小康林场而奋斗。
