电子信息工程系学生会考核评优制度
为了提高我系学生会的工作效率和学生会干部的综合素质，激发学生会干部的工作热情，特制定本办法。
第一条 学生会干部考评主要对象为学生会主席团、部长、副部长和各部干事。
第二条 学生会主席团由分团委、学生会各部门、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。
第三条 学生会部长、副部长考评由主席负责执行，各部干事考评由各部负责并接受办公室监督。
第四条 部长考评包括副部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。
第五条 副部长考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。
第六条 干事考评包括部长考评、主席考评、学生代表考评三个部分，各占30%，25%，25%。
各类考评为每学期末进行。评出我系学生会年度“最佳贡献部门”、“系优秀学生干部”、“部门优秀干事”、“先进个人”、分团委“优秀团干”、年度艺术团“文艺骨干”、年度”文艺积极分子”、年度“最佳部长”等称号。
评分采取基本分与考评分相结合的方式，总分为100分。基本分占20%，考评分占80%。
具体评分方法：
（一）基本分评分方法：
基本分是指各学生干部平时的出勤分，此项占总分的20%，全勤即可得到20分，缺席一次扣2分。请假、迟到、早退每次扣1分。考评对象在评估时必须作2分钟以内的阶段素质报告。
（二）考评分评分方法：
考评分包括四个方面的内容、占总分的80%。
部长、副部长考评内容：
1．工作态度及举行活动的内容形式（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
2．举行活动的效果及创新程度（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
3．活动过程中的组织能力及与各部门的协调能力（要考虑部长、副部长工作配合的情况）（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
4．活动的计划、总结上交情况及内容质量（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
干事考评内容：
1．工作态度及举行活动参与情况（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
2．在活动中发现问题并提出解决方法的合理性、可行性（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
3．活动过程中的办事能力、沟通协调能力及创新能力（占20分）
A．优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
4．工作成效、任务完成及时性（占20分）
A． 优秀（20~17） B．良好（16~12） C及格（11~0）
计分方法：
（一）基本分评分由办公室根据例会会议、活动记录具体核算，报主席签字确认并向各部成员公开。
（二）考评分由办公室组织各部门在该类分值范围内确定具体得分进行统一考评，先确定整体类别（A或B或C）
（三）学生代表测评由主席团组织考评、选A或B或C、取平均分进行核算。
第七条所有成员的考评，应本着客观公正、事实求事的原则进行综合评价向分团委书记汇报、办公室在每次考评后并存档，将考评结果汇总制表。
第八条 考核分五个等级：一学期考核成绩在85-90分以上的为优秀、80-84以上为良好，70-79分以上为合格、60—69的将作为降级使用、60分以下将免去职务。
第九条 加分细则
（1）学习成绩优秀；获国家奖学金者+5，获学院级奖学金者+4分。
（2）成员政治面貌：党员或预备党员+1分，入党积极分子+0.5;学院优秀团干+1.5分;优秀团员+1分。
（3）参加院或系部活动且得肯定的+1，获学院奖项+2，获省级奖项的+3分;获国家级奖项+5分。
（4）勇于对学生会成员违纪或不良行为进行举报、揭发，经核查属实后，举报者+5分。
第十条减分细则
（1）未按时完成任务或工作失职，经查实-2分。
（2）一学期不及格科目超过两科（不包括两科）-2分。
第十一条 本考评办法自2010年12月14日起生效。
第十二条 本考评办法最终解释权归电子信息工程系分团委
