公安现役部队党的建设工作会议精神应知应会
公安现役部队党的建设工作会议1月16日在浙江嘉兴召开，国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨出席会议并讲话。会前，习近平总书记审阅了郭声琨部长的讲话稿，孟建柱同志作出重要批示。
一、习近平总书记在全军党建工作会议上的讲话精神：
1、搞好军队党的建设，是军队建设发展的核心问题，是军队全部工作的关键。
2、必须把军队党的建设摆在更加突出的位臵，始终坚持党对军队的绝对领导，始终坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点，始终坚持党要管党、从严治党方针，始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设，不断提高军队党的建设科学化水平，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强思想和组织保证。
3、政法机关作为人民民主专政的国家政权机关，是党和人民掌握的“刀把子”。
4、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
5、公安部要切实加强和改进对公安现役部队的领导，从严治军（警），确保部队安全稳定。
6、要通过抓公安现役部队党的建设有效措施，改进对公安现役部队的领导管理，要像抓军队一样抓公安现役部队党的建设，坚持政治建警、从严治警，确保部队听党指挥。
7、坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂，必须把理想信念教育摆在政法队伍建设的第一位，不断打牢高举旗臶、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
8、好干部五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
二、孟建柱同志对公安现役部队党建工作会议的重要批示：
9、赞成郭部长的讲话，加强公安现役部队党的建设，坚持政治建警，是抓好部队各项工作的根本。希望大家认真学习、贯彻郭部长讲话精神、高举旗臶、坚定信仰，牢记使命、执法为民，努力为全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
三、郭声琨部长在公安现役部队党建工作会议上的讲话精神：
10、郭声琨部长的讲话主要分三部分：第一部分简要传达了习近平总书记、孟建柱同志的重要批示；第二部分郭声琨部长高度概括了公安现役工作和取得的成绩，并对当前和今后公安现役部队工作提出了新要求；第三部分郭声琨部长就进一步加强和改进公安现役部队党的建设提了四点意见，即“四个紧紧围绕、四个确保”，紧紧围绕听党指挥这一灵魂抓党建，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；紧紧围绕能打胜仗这一核心抓党建，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜；紧紧围绕领导班子这一关键抓党建，确保部队风清气正、集中统
一、安全稳定；紧紧围绕纪律作风这一保障抓党建，确保部队有法必依、有令必行、有禁必止，科学阐明了公安现役部队党的建设的重要原则和基本思路。第四部分强调了公安现役部队党的建设工作的重要性，并对公安现役部队提出了新的要求。
11、要切实把部队党的建设臵于更加突出的位臵，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，牢牢把握“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队”这一党在新形势下的强军目标，牢牢把握“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”（五个过硬）这一党在新形势下对政法队伍建设的根本要求”、“努力把部队建设成为一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质过硬队伍”。
12、“三个绝对”：绝对忠诚、绝对纯洁、结对可靠，“四个忠于”：忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律
13、五个决不允许：决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许发表违背中央决定的言论，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许编造、听信、传播政治谣言和中央大政方针的统一性、严肃性。
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54、研究建立干部能上能下机制。出台《公安现役部队认定和调整不胜任现职干部暂行办法》，明确不胜任现职干部的认定情形、认定程序及调整措施，畅通干部“下”的渠道。
55、严格按原则按政策按规矩按程序选用干部，切实加强对干部选拔任用工作的监督。严格执行干部选拔任用征求纪检机关意见制度，落实“一报告两评议”制度。严格落实干部选拔任用责任追究，对用人失察失误造成严重后果的，严肃追究单位主要领导和政治部门、纪检部门有关领导的责任；对跑官要官、买官卖官的，发现一起、查处一起。组织开展干部选拔任用政策规定执行情况检查，重点检查各级是否按编制配备干部，是否按照政治机关提名、组织考核、党委研究决定、任前公示等程序选拔任用干部，提拔使用对象是否具备相应的资格条件。
（四）关于队伍能力素质建设
56、加快公安现役部队院校调整改革，科学确定发展方向、办学定位和学科专业设臵；推动落实教官选拔、客座教授选聘和院校干部挂职工作，改善院校教师队伍结构；科学调整人才培养模式，紧紧围绕部队建设需要，推动教学由知识型灌输向能力型培养转变，努力培养更多基层最急需、实战最急用的专门人才。
57、各级党委要把议训议战作为“主课主业”，一切工作向战斗力标准聚焦，按照仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么、队伍最缺什么就专攻什么的原则，改进训风演风考风。要围绕编制机构不科学、警务运行机制不适应、非战斗人员偏多等影响部队战斗力的突出问题，积极推进部队调整改革，努力构建符合履职需要的现代组织指挥模式和运行机制。
58、针对反映比较集中的基层干部管理指挥能力不强等问题，探索建立分警种干部能力素质标准，抓好基层一线干部模拟化、实战化培训。
（五）关于加强基层党组织建设
59、开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”活动，支队级单位党委每年对所属基层党组织建设情况普遍考察一遍、分析评估一次、重点整顿一批。总队级单位党委定期研究基层党组织建设中带有普遍性、倾向性的问题，提出解决对策，每年向公安厅局和部现役局专题报告抓基层党建工作情况。各公安厅局和部现役局有计划地解剖和帮扶一些不同类型的基层党组织，制定分类指导意见。
60、严格按照标准、条件、程序发展党员，不准搞突击发展、带病入党，从源头上纯洁党员队伍。
61、保持基层队伍相对稳定，严格落实干部最低任职年限制度，严格控制人员照顾性调动，严格审批借用、占用基层警力。
62、深化“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，打造群众和官兵满意的党建品牌，选树一批先进典型。
（六）关于严格队伍管理
63、深入开展“四排查四整治”教育整顿，全面排查部队管理中存在的安全隐患，严肃整治侵犯士兵权益甚至打骂体罚虐待士兵等问题。基层干部要做到“四个知道、一个跟进”，即：知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，跟进做好思想工作和管理工作。
64、加强队伍经常性教育管理。部各现役局和各公安厅局每季度通报一次公安现役队伍管理情况，研究提出加强和改进工作的对策措施；各公安厅局建立公安现役队伍管理联席会议制度，定期分析、研究、部署教育管理工作。
65、制定下发《公安现役部队队伍管理领导责任追究暂行办法》。严格落实管理责任，对因管理不到位、责任不落实导致发生部队安全稳定问题的，严肃追究领导责任；对不会带兵、不懂爱兵、不敢管理的干部，及时调整。
（七）关于作风和廉政建设
66、巩固深化群众路线教育实践活动。聚焦部队常见“四风”问题，抓住发生在士兵身边、群众反映强烈的不正之风，下大力气解决有警不接、有案不查等执法不作为问题和吃拿卡要、滥收乱罚等顽症痼疾，以及违规插手基层敏感事务等问题。严格规范领导干部工作生活待遇，切实纠正违规配备使用公车、多占多购住房、违规配备秘书和公勤人员等问题。
67、落实领导干部、机关干部“下连当兵、蹲连住班”，重温“兵之初”、体察“兵之情”，当出真感情、蹲出好作风。
68、加强对权力运行的监督，充分发挥纪检、督察、审计等部门的职能作用，建立健全部队巡视制度，加大对政治、组织、人事、财经等各项纪律执行情况的监督检查力度。进一步规范领导干部经济责任审计工作，严格落实先审后提、选审后离制度，严格落实审计整改责任制，真正把审计结果作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。
69、组织对领导干部报告个人重大事项情况进行抽查，凡不如实上报或隐瞒不报的，一律不得提拔使用，不列入后备干部，并视情依纪依规坚决处理。
（八）关于加强党建工作组织领导
70、落实党建工作责任制。落实各级党委的主体责任，建立党委务虚制度，各现役局、各总队党委每年至少召开两次务虚会，专题研究部队党建工作。党委书记履行第一责任人的责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自推动。班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。各级政治主官要严格按照《政工条例》规定，集中精力抓好部队党的建设和政治工作，决不能出现错位、缺位。
71、积极推动党建工作发展。部、省两级公安机关党委定期全面听取公安现役部队党的建设情况汇报，集中分析存在的突出问题，研究加强和改进措施。把党建工作列入干部日常考核和班子年度考评重点内容，凡抓党建工作不力、重点任务完成不好的单位，一律取消党委班子和军政主官评先评优资格。
72、加强党务干部队伍建设。抓好人员选拔、能力培训、作风建设和保障激励，使部队各级政治机关和广大党务工作者做到“三守两满意”（坚守党性原则、恪守公道正派、严守清正廉洁，让组织放心满意、让官兵信任满意）。
专项教育整顿活动应知应会
1、12月9日，内蒙古自治区公安消防总队乌海市支队老兵集体殴打新兵视频被国内各大网站、论坛、微博大量转载后。
2、公安部政治部整治目标：努力实现警营关系更加融洽、内部管理更加严格、部队高度安全稳定、树立队伍良好形象的目标。
3、公安部政治部整顿的重点是“四查看四整治”，具体是：
（1）查思想作风，重点看带兵干部、班长和骨干对待士兵的根本态度是否端正，坚决整治不尊重士兵人格，态度蛮横、作风粗暴、方法简单的问题；特权思想严重，把自己凌驾于官兵和制度之上的问题；离兵离营，不安心基层工作，不与官兵“五同”，自身表率作用差的问题；对士兵家庭、生活等实际困难态度冷漠，关心爱护不够的问题。
（2）查内部关系，重点看部队官兵关系、兵兵关系是否融洽，坚决整治打架斗殴，打骂体罚虐待士兵的问题；吃拿卡要，收受士兵钱物，利用入党、考学、转士官等敏感事项侵占士兵利益的问题；拉帮结派，搞团团伙伙、庸俗关系的问题。
（3）查制度落实，重点看部队管理是否正规有序，坚决整治执行上级命令、指示、决议不坚决，搞上有政策、下有对策的问题；部队条令条例不落实，一日生活制度不坚持，“四个秩序”不正规的问题；“两个经常性工作”和“四个知道、一个跟上”等教育管理工作不到位的问题。
（4）查领导责任，重点看领导干部是否落实“一岗双责”，坚决整治思想麻痹、作风漂浮，对部队教育管理情况掌握不清的问题；部队日常督导检查不力，重点人员、重点时段、重点部位漏管失控的问题；发生问题不按规定及时处臵、上报，迟报瞒报漏报的问题；执纪不严，对事故、案件责任人不严肃处理，甚至姑息迁就、包庇袒护的问题。
4、公安部政治部方案要求的方法步骤：
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