新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定,其它不详之处以《员工守则》为准。
1．新员工入职：一周内，请把以下手续交到行政部或部门主管。 1）身份证原件、复印件； 2）学历证书原件、复印件； 3）2寸近期彩照2张；
4）健康证原件（注：其健康证在离职时可带走，凡在本公司工作满三个月，其办健康证费用由公司补贴）；
5）已到退休年龄或已退休再就业员工需缴纳相关保险证明复印件。
2.试用期：试用期为七天，一周后双方均无异议，顺延进入岗前培训期（1-2个月），否则按试用日结算薪资（结算金额按照试用期工资80%计算），并解除试用关系。
3.其他
1）熟悉公司环境，适应工作岗位。
2）具体工作由部门负责人安排，听从上级领导。
3）岗前培训期后，经考核通过，书写岗前培训叙职报告上交给部门主管。
4）试用期为七天，这七天内不享有休假，在试用期之内无论是公司不用，还是自身离职都不计工资，满七天之后为试用期工资。
5）新入职员工的绩效和提成统一在岗前培训期结束后统一在当月发薪日补发。 6）岗前培训员工从第7天起，每一星期休息一天。特殊情况另行通知。
7）免费提供使用工作服，试用员工不满7天者不允许把工作服带出店外，丢失或损坏照价赔偿。
8）有传染病、慢性病、不治之症或违法犯罪（视情节但需如实填写）谢绝加入，否则一经查实不计工资。
9）各项制度，公司有权利根据公司的发展修改、变更。 4.本《入职须知》从签订之日起生效
店内代表： 入职员工：
年 月 日 年 月 日
《新员工入职须知签字版.doc》
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