宁洋公司职工对改制方案要求建议
尊敬的县属煤矿企业改制工作小组各位领导：
现将武平县宁洋煤炭开发有限公司职工反映的情况向你们汇报：
1、要求全员改制，公证、透明运作，不歧视，不暗箱运作，不搞特例。
2、职工工资总额按有关规定计算，包括：基础工资、岗位工资和绩效工资、加班工资，下井、带班、值夜班补贴，工龄工资，年终奖金、福利费，年终绩效，过年、过节费等。
3、经济补偿金标准按各人前12个月平均工资计算，个人前12个月平均工资低于龙岩市2012年度城镇职工平均工资的，按龙岩市2012年度（或2011年度+递增量）城镇职工平均工资计算(此项参照石横峰电站模式，去年石矿解聘部分职工时还是取前三年中最高的一年为标准计算）。另外我公司职工（包括领导班子）工资是经过矿投下文按岗位、职务、职称、绩效等核发，未再实行年薪制。
4、要求给予每位改制职工一定的困难补助或再就业补助(此项石横峰电站、公路收费站改制有先例），要求参照公路收费站改制以三年工资补助。
5、2011年度绩效工资已经矿投公司核准，减除预发部分，其余应发放到职工。
6、公司职工休息日和节假日加班工资是按40元/天发放的，与劳动合同法规定休息时间加班双倍法定节假日加班三倍的加班工资不符，要求补足加班工资（三年为限，以财务账为准）。
7、2009年开始，公司只将基础工资、岗位工资和绩效工资列入工资总额，以此为基数缴交“五险一金”，而占职工工资很大一部分的加班工资，下井、带班、值夜班补贴，工龄工资，年终奖金、绩效等未列入工资总额缴交“五险一金”，要求补缴交这部分“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。
8、2008年后企业未按排职工带薪年休假，应累计补发。
9、工伤人员按规定享受有关待遇，包括“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。
10、派遣工钟亿锦、兰锦锋、刘元春等未享受同工同酬。
11、个人档案公布核对，并由劳动局确认后复印给职工本人，或移交县档案馆保存。
9、离岗前组织的全身体检一次,职业病体检一次。
10、邓添清、周联武、肖小兴、肖添连等临时工期间未缴交“五险一金”，未实行同工同酬。
11、井下工按有关规定应1年增加3个月工龄。
12、煤矿企业是高危行业，接触有毒有害气体场所的作业人员应给予困难补助。
13、投资三采区明斜51%的股份属于企业职工多年积累的劳动成果，职工应享受股份利益。
14、企业改制后原退休工人、职工家属抚恤金（发生后发放资金应确定部门单位并出具有关证明）。
15、要求预交二年“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。
16、实行住房公积金制度前部分职工住房补贴。
17、煤矿井下特殊工种下井补贴表要求劳动部门予以确认，复印件保存在职工档案中。
2013年3月29日
