学习四项监督制度的几点体会
区供销社王德怀
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》即四项监督制度的出台，是党中央以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现。
一、四项监督制度意义重大
干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有十分重要的指导意义，为深入整治用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，是党中央下
决心整治用人上的不正之风的重要举措，显示了中央坚定不移推进治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
二、只有认真学习，才能不断提高执行四项监督制度的能力水平
一支具有较强的执行能力的队伍，是提高执行能力的决定性因素。首先，作为领导干部，自己要养成终生学习的习惯，要用“挤”的方法，利用工作间隙，闲暇之余，认真学习，做到心中有数；要用“钻”的方法，求得对文件的理解和掌握，不搞“蜻蜓点水”式的学习，不能只立足于一知半解，要认真钻研文件精神，吃透政策。
三、从围绕中心服务大局高度，学习贯彻好四项监督制度
坚持党的领导，要自觉接受党的领导，认真贯彻执行党委的决议、决定，坚持重要工作和重要事项向区委请示、报告制度，依法保证区委意图和主张通过法律程序成为人民的意志和自觉行动。当前，学习贯彻四项监督制度是全党的重要任务，是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的重要举措，当然是当前的中心和大局。
第二是把落实好四项监督制度作为进一步完善人大的民主决策的重要举措。四项监督制度，是将干部选拔任用的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督的有机结合。通
过学习，感到这四项制度配套衔接，构成了一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的选拔任用监督体系，是一个充分体现民主、民意的举措。落实好四项监督制度，就是要贯彻落实好坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到集体行使职权，集体决定重大事项，充分发扬民主，认真听取各方面的意见和建议，使作出的决议、决定符合客观实际，符合人民群众的根本利益。
