团队管理建议
一、制定良好的规章制度。
二、建立明确共同的目标。
三、营造积极进取团结向上的工作氛围。
四、形成良好的列会制度。
五、团队管理的几个误区。 团队管理的误区是指在团队管理中对团队的发展产生负面影响的行为，这些行为严重的时候可能会颠覆一个团队。常见的团队管理误区有以下一些：团队缺少关键技能和知识及解决办法；团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪；团队分工不清，人员责任不明；团队总是追求短期目标；团队中经常有制造混乱的成员；团队成员之间缺少协同工作的习惯等。
《团队管理建议.doc》
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