卫生院长竞聘演讲稿
洺州镇卫生院
葛敬安
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！
首先感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会。我先做一下自我介绍：
我叫葛敬安，现年46岁，1982年邢台卫生学校毕业后分配到威县中医院工作，先后在中医院担任护士长、预防保健科长、医务科长等职务，在中医院工作期间，连续多年被评为先进工作者，荣立县政府三等功三次。2010年到洺州镇卫生院工作，现任洺州镇卫生院院长。我的竞聘演讲主要包括两个方面：
一、竞聘院长的条件
第一、我具有刚直不阿的人品，良好的个人修养和雷厉风行的工作作风，这是我取得工作成绩的前提。作为一名卫生院的管理者、组织者、实施者，首先要学会做人，再学会怎样待人、怎样管好人、凝聚人，才能在组织管理中充分发挥人的主观能动作用、发挥群体优势、弘扬团队精神，只有具备良好的人格修养，才能闪现人性的光辉，展现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作风上，敢想、敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益、群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的意见、建议坚决采纳，凡是不符合原则的事决不变通，凡是违纪违规、违法的事坚决抵制。我时刻反省自己，严格要求自己，为自己准备“三盆水”：一盆用来洗头，
让自己随时保持清醒的头脑，让自己能更好地学习、工作；一盆用来洗手，让手不沾不该沾的东西，不拿不该拿的东西；一盆用来洗脚，使自己轻装上阵，不走歪路，做到德高为范，为职工做好表率。
第
二、我热爱医务工作，充满激情，近三十年的工作经验，使我在医院管理中如鱼得水。爱是最好的老师，因为我热爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中；因为我热爱医务工作，所以不断钻研业务知识；因为我热爱医务工作，所以工作热情不减、激情不衰；因为我热爱医务工作，所以对工作充满了自信。
第三、我具有能胜任卫生院院长的管理经验和能力。我能做到识大体、顾大局，处理问题比较周全，工作思路清晰，组织协调能力较强，综合素质较高，我曾在不同的岗位锻炼过，从普通护士、护士长、到预防保健科主任、医务科长，多个岗位的锻炼，使我熟悉了卫生院各方面的情况，管理中能做到有的放矢、准确到位，不留盲区，不留空白。在担任洺州镇卫生院院长后，我从调动人的积极因素入手强化医院管理，以更新服务观念、强化服务意识、狠抓制度建设为突破口，使医院的经济效益和社会效益有了长足的发展。
二、对所竞聘岗位的工作思路和打算
第一、转变工作思路和工作目标。从医疗模式向社区服务中心模式转变，从临床医疗为主向以公共卫生为主转变，服务模式上从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，服务对象从辖区户籍人口延伸到外来流动人口，努力为社区居民提供“零距离”的卫生服务。以实施公共卫生服务项目为契机，全力将公共卫生服务做好，做实，突
出卫生院的公益性质，以公共卫生促进临床医疗，全面实施乡村一体化管理，加强卫生院目标考核和监督。畅通三级卫生网络，实现病人双向转诊，塑造卫生院良好、负责形象。
第二、强化人员培训，努力提高全员素质，创新服务项目。由于洺州镇卫生院特殊的地理位置，大病竞争不过县医院和中医院，小病竞争不过卫生所、诊所，卖药竞争不过药店。这些因素决定我们只有依靠离上级医疗机构比较近，培训便利、合作基础好，以全科医疗为突破口，以内、儿、外、妇产、中医，康复为重点。对所有的医务人员逐步、快速按全科医学标准轮流培训。要求达到一人多能，快速提升现有医务人员的业务能力和业务水平。加强与上级医疗机构合作，加强互动，实现资源共享。根据社区居民需求，适时推出电话预约上门服务、家庭病床、健康咨询、巡诊等特色服务，逐步建立一个以全科医生为主的洺州镇卫生院。
三、加强管理制度建设，提高服务质量，降低医疗风险。实施全员全程全面质量管理，实施卫生院标准化服务。建立完善的质控组织和质量评价体系，实施医疗质量监督制和医疗制度落实检查制，制定医疗诊疗常规和技术操作规范，开展电子病历，减轻医生负担，重点完善医疗服务的“规范化、流程化、人性化、科学化”建设。
四、营造民主、廉洁、人性化的工作环境。坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。要充分尊重职工意见，完善职工大会制度，建立院领导定期向职工述职的制度。坚持民主决策，实行院务公开，财务公开，不搞“家长制”，绝不搞“一言堂”。在保
障职工基本工资的基础上改善职工的待遇和福利，制定一套切实可行的绩效考核奖惩方案，充分调动广大职工的积极性。完善职工公共福利，关心职工工作和生活。逐步逐年提高聘用人员工资和待遇，增加聘用人员的归属感。
五、建设卫生院文化，打造卫生院品牌。树立良好的整体形象，赢得公众的好感和信任，是洺州镇卫生院十分迫切而又应大力开展的重要工作。通过加强卫生院文化建设，营造和谐统
一、蓬勃向上、干事创业的良好氛围；凝聚团结协作、共事共心的团队精神；塑造救死扶伤、勇于奉献的卫生院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升卫生院服务水平，努力保证人民群众的身体健康，促进卫生院的又好又快发展。增加集体活动，倡导团结进取，奖励优秀，激发职工的积极性和创造性。树立工作是美丽的、快乐的工作理念。以信任人、尊重人、关心人、培养人，注重培养和发挥人的潜能为立足点，引导全体职工为实现医院的发展目标而共同奋斗。
如果领导和大家给我这个机会，让我站在这个岗位上，我将加倍珍惜，以身作则，努力工作，带领大家创造一个崭新的未来。给我一棵树，你们就会看到一片森林；给我一滴水，你们就会看到一片彩虹。
谢谢大家！
