对思想政治工作与企业安全文化建设的一些思考
企业文化是指企业成员在其发展过程中所创造并渗透在其一切行为里的观念体系和价值体系及与之相应的物质文明的总和。在建立现代企业制度过程中，企业文化能起到凝聚人心，激励员工，调动人的积极性，挖掘人的潜能，发挥人的主观能动性的重要作用，从思想道德、价值观念、科学文化等方面引导人的思想，规范人的行为，形成群体的合力，为企业改革和发展创造文明和谐的环境条件。
企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，是塑造企业良好安全形象，实现企业安全生产的重要动力。借助安全文化的潜移默化作用，营造稳定和谐的安全生产环境，保障企业生产的可持续发展，这既是企业生存的客观要求，也是实现企业和谐发展的战略需要。近年来，在安全管理实践中，我们体会到：人管人累死人，制度管人管一阵，企业文化管人才能真正管住魂。这是因为企业行为控制中的规章制度、劳动纪律、操作规程等有形的带强制性的行为规范只是一种硬性管理，职工只是一种被动的执行，而企业文化潜移默化的功效则深化了职工在企业中的主体地位，使广大职工群众在工作中的行为成为一种高度的自觉，从而确保了对规章制度、劳动纪律、操作规程等的有效执行。
企业是从事商品生产、流通或服务等经济活动的独立核算的盈利性经济组织。企业的根本特性是盈利，讲求的是经济效益。在社会主义市场经济高速发展的今天，企业作为工业化社会的基本构成单位，其安全生产状况及其和谐稳定程度，直接影响整个社会，影响构建社会主义和谐社会的历史进程。因此，必须始终把安全生产摆在重要位置，以企业文化为载体，进一步拓宽思想政治工作的范围，把安全文化建设作为思想政治工作一项重要的内容和基本职责来抓，以保证企业安全平稳的高效运行。
一、加强安全工作是党的宗旨的重要要求。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，是我们党一切活动的出发点和归宿，是我们党永远立于不败之地的根基。企业党组织更有义务将这个宗旨落到实处，真正在企业的生产运行中保障广大人民的根本利益。
企业的安全生产事关人的生命健康，是最广大人民群众的根本利益所在，事关企业发展和稳定大局。随着对构建社会主义和谐社会重要理论和党的宗旨的深入理解，企业安全生产工作的重要性进一步凸现。搞好企业安全生产是构建社会主义和谐社会的必然要求，是体现我们为人民服务宗旨的重要表现。以思想政治工作来推动企业的安全工作，创建“平安企业”，是贯彻落实以“以人为本”科学发展观和实现党的根本宗旨的一项重大任务。
二、思想政治工作的重要作用。我党历来重视思想政治工作，思想政治工作在战争年代及和平时期为我党各项工作取得胜利做出了巨大贡献。同样，在建设有中国特色的社会主义初级阶段，在构建社会主义和谐社会和平安企业的过程中，我们也要充分发挥思想政治工作的作用。
思想政治工作是在一定的经济基础上开展的，其目的是为了巩固本阶级的利益，通过思想政治工作，能够充分发挥人的主观能动性，推动社会主义建设的持续健康发展。安全工作关键是要保证人在各项生产、生活活动中和社会活动中不受到伤害，不是财产受到损失，创造和谐社会、和谐企业，保障职工幸福健康。所以做好人的工作是安全工作的关键。在齐抓共管的体制下才能真正达到安全无事故，充分发挥思想政治工作的培育功能、导向功能、激励功能、督促功能等在安全工作当中的摆位，这样企业的党组织的思想政治工作才能达到真正目的和活力。什么是思想政治工作？思想政治工作是为实现一定的任务、达到一定的目的所进行的动员、教育组织群众的工作，这就是思想政治工作的含义。政治工作在安全工作当中的作用是为实现和谐社会的任务、达到安全无事故的目的所进行的一系列动员、教育、组织全体职工干部一齐投身到贯彻落实企业安全工作当中，通过大家齐心协力达到安全无事故的目的，影响全体职工的安全意识和按规操作、注意失误，从根本上解决安全无隐患，只有加强了企业的思想政治工作，才能真正使各项安全措施得到贯彻落实。思想政治工作通过说理教育、情感教育、形象教育、表扬批评、身教率先、自我反思等手段来引导企业各方面的工作，不断发挥自己的作用：（1）培育功能。主要表现为将正确认识成果灌输到广大职工的认识中去，使其明了正确的前进方向，从而维护职工的健康成长，为企业提供政治上高素质的员工队伍。（2）导向功能。主要体现在两个方面：一是思想导向。通过经常性的政治思想教育，帮助员工树立正确的观念，增强遵纪守法意识，全面提高素质。二是行为导向。针对企业不同时期的中心工作和经营目标，对员工进行深入细致的思想发动和宣传教育，把员工的行为引导到为实现企业确定的目标上来，更好地发挥主观能动性。（3）激励功能。通过多种激励手段的运用，不仅使员工在企业得到物质方面的需求，而且会满足员工在情感、心理等方面的精神要求，从而心甘情愿、积极主动地为企业努力工作。（4）监督功能。通过深入细致的思想政治工作，提高监督者和被监督者的思想认识，端正个人行为，营造良好的监督氛围，在企业中真正形成一种互相监督、自我规范的监督制约机制，保证企业持续、稳定、健康地向前发展。
三、安全工作的核心内容是“以人为本”。在安全生产系统中，人的素质是占主导地位的，安全工作中人是第一位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。提高广大员工的安全文化素质，是控制其不安全行为很有效的途径。因此，企业的安全工作要以人为核心，树立人本观念。必须强化群体的安全意识，必须提高企业全员安全文化水平，要尊重人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，形成安全管理“命运共同体”，推动企业安全工作的改善和提高。注重企业安全工作，坚持“以人为本”，就要突出生命价值这个核心，不断营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围和社会风尚，建立起“安全第一,预防为主”,珍惜生命,重视安全，文明生产，保护劳动者在生产活动中的身心健康的安全文化氛围,在这些工作中，企业的思想政治工作有着极其重要的意义。
四、强化安全工作是新时期思想政治工作的重点。思想政治工作应该紧紧围绕思想政治要把“保证企业健康持续发展”作为自己的根本任务，它回答了企业党组织的“摆位”问题，所以在新形式下，思想政治工作更应该围绕企业发展这一主线，特别是应该抓好安全工作这根主线，通过强化企业的安全意识，加强监督等职能的发挥促进安全工作实现突破。通过发挥思想政治工作的优势，及时了解情况，充分沟通，采用多种方式来解决安全工作中的思想波动，让员工切实了解自己的岗位，明白安全生产的重要意义，从而保证公司生产和安全工作的协调发展。
五、通过思想政治工作来强化企业的安全工作，确保实现安全生产的具体方法的探索：
企业安全文化建设，不是一项独立的工作，而是企业安全的总体理念、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制等各个方面贯通融合的结合体。在构建安全文化过程中，以思想政治工作为基础，在企业内营造 “以人为本，安全第一”的安全文化氛围，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系，建立一支具有强烈安全意识、过硬业务本领、善于管理创新的职工队伍，实现日常安全管理向安全文化理性管理的持续推进。
（一）强化企业的安全文化，促进安全生产。安全是企业工作的生命线，是企业形象的第一体现，安全是永恒的主题。因此，努力保障安全就成为企业开展思想政治工作一项义不容辞的责任，是开展这项工作的第一要务。安全是一种软物质，它首先体现在“我要安全”的思想内心，取决于人的内因，因此，构筑安全第一的思想，教育是主要方式。在进行思想政治工作的过程中让安全问题进课堂、进岗位、进人心，让我们广大的员工树立安全意识，切实保障他们的根本利益。在教育的过程中，坚持以人为本为主导原则，把文化的力量、人格的力量引导入安全工作之中，创造群体氛围，把安全思想、安全意识真正演绎成可以听得到、看得见、说得通、学得会的文化产品，从而形成新的安全生产支撑点。
（二）通过思想政治工作力求落实严谨的工作作风，从根本上堵塞安全事故的发生。在完善制约机制的基础上，要处理好制约机制与思想政治工作导向的关系。制约机制是企业保障安全、杜绝腐败、保证各项业务正常运行的有力武器。但是单方面的安全监督机制是不完全的，必须由思想政治工作加以引导，使大家形成遵章守纪的自觉意识。要做好思想工作，提高大家的主人翁意识，来充分调动全体员工的工作积极性，更要让大家关心事企业的发展大局、关心自己的安全。要充分发挥思想政治工作的优势，为企业的安全生产经营提供强有力的精神动力和思想保证。
（三）强化安全责任。责任心是安全生产的灵魂，思想政治工作也要积极配合企业来落实安全生产责任制。实践证明，凡是安全工作比较扎实、安全周期较长的企业，整个企业员工对安全生产都有着强烈的紧迫感、危机感和责任感。企业内部只有建立了比较完善的责任制体系，严肃考核奖惩，才能真正把安全责任落到实处。
企业党组织要在增强安全意识的基础上，通过强化安全生产责任来构筑企业的安全防线。企业党组织要从讲政治、讲大局、讲稳定、讲和谐的高度来充分认识安全生产的重要性和紧迫性，牢固树立“安全责任重如泰山”的意识，堵塞安全防范的漏洞，安全工作中人是第一位的，安全工作只有全员起全体职工一起努力，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，才能不断的完善落实安全生产责任制。同时，更应该督促、监督各部门之间在安全问题上加强沟通和协调，共同构筑企业强大的安全防线。
（四）通过思想政治工作强化企业领导者的安全意识。一是要通过思想政治工作让企业领导树立正确的政绩观，强化正确的安全意识。让企业领导坚持正确的政绩观，以人为本，把企业发展的立足点放在实现“三个代表”的重要精神上来。我们党是全心全意为人民服务的忠实代表，作为一名党员、一名企业管理者，要维护广大人民的利益，切实把安全作为企业发展中的重点任务来完成。二是可以实行领导公开承诺机制。可以上企业主要领导以告示的形式，向职工和做出遵守安全生产的承诺，并报企业党组织和工会备案，自觉接受职工和党组织的监督。三是党政领导都要做好思想政治工作，思想政治工作同其他工作一样，没有特色就没有生命力，所以，各级领导必须注意做好安全工作必须把思想政治工作的特色的坐标紧紧锁定在服务大局这个根本上，用鲜明的特色创新来为安全工作保驾护航。
（五）发挥广大党员的模范带头作用。每位党员都是公司的一面旗帜，是宣传安全常识、调动安全生产积极性的基层力量；同时，更是通过行动带领全体职工树立安全意识、遵守安全规程的带头人。要想在企业中树立“安全生产”的思想意识，就要发挥党员同志的安全生产模范作用来带动广大员工不断增强安全信念；要引导广大同志党员带头遵守安全生产的规章制度，带头查隐患、堵漏洞，带头上质量、保安全，切实做到党员身边无违章、无隐患，以安全生产的实际效果充分发挥党员的先进性。
（六）充分发挥组织监督机制的作用。一是完善全体职工共同参与的监督机制。党组织可以聘请一些员工担任义务安全督察员，定期组织他们开展检查活动，查看安全隐患，听取他们的意见，督促企业分管生产的领导积极改进；也可将安全生产的满意度调查作为群众评议的一项重要内容来考核，推动企业的安全管理真正可以落到实处，见到实效。二是加强组织监督机制。加大对安全生产的监管力度，严格安全管理各项制度，加大对企业重大隐患的整治监控，监督有关部门建立完整的应急救援体系。在进行思想政治的过程中，及时洞悉员工思想上的动态，监督岗前安全教育的实效性，强化舆论监督，通过组织上的监督和考评，真正实现安全生产。
安全工作归根结底是“以人为本”这一理念的体现，安全工作关键是要创造“和谐社会”、“和谐企业”，保障家家幸福安康。所以，人的因素是安全工作的关键。正因为如此，企业的思想政治工作在安全工作中才显得更加重要，只有在齐抓共管的体制下才能真正达到安全无事故。要充分发挥思想政治工作的宣传功能、教育功能、导向功能、培育功能在安全工作当中的摆位，这样企业党组织的思想政治工作才能达到真正的目的，发挥应有的活力。
四、大力开展安全宣传教育，将职工的言行融入企业安全的整体氛围中
力神泵业公司的安全宣传教育工作始终是党政工团齐抓共管，全面推进群防群治，形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。并更要强化安全宣传教育形式：
一是开展全方位的安全宣传教育。形成自上而下的安全宣传教育及舆论体系，充分利用广播、电视、报刊、标语、宣传栏、安全走廊、事故案例、安全信息、安全橱窗等多种教育形式，开展全方位的安全宣传教育，提高职工的自我保护意识和自我保护能力。
二是建立适时安全教育体系。根据生产实际情况适时组织“安康杯”知识竞赛、“安全生产月”、“安全文化月”、“反三违”宣传及“百日安全无事故”等形式多样的活动，安全文化理念深入人心，职工自编安全警句规范行动。在公司安全环保部、工会主办的企业“安全文化月“活动中，有14个基层单位，1100名职工提交了1352条安全警句，强化了安全培训教育。同时，利用开展“文化广场”与职工签订“安全协意书”、向不安全行为告别等活动，积极营造了安全工作氛围。
三是基层单位建立业余帮教体系。为整顿劳动纪律，及时消灭“三违”现象，要从对“三违”的预防、查处、帮教三方面来下功夫。基层单位要制定“三违”现象鉴定标准与对“三违”人员的处罚办法。让职工清楚哪些现象是“三违”，能受到哪些处罚。同时，采取动之以情、晓之以理的方法，从亲情、温情、感情三方面建立起对“三违”人员的帮教体系，促进对“三违”安全意识的提高。
四是建立安全警示系统。在工作现场、施工现场等悬挂各类安全标志牌和警示牌以及各种以安全为内容的警句、企业安全生产方针、目标、企业取得的成绩等，建立安全警示台，逐步实行横向到边，纵向到底的安全警示体系。
五是完善干部作风考核体系。以狠抓干部作风转变为目标，以落实安全责任制为主线，坚持严字当头，以严治企。落实基层干部的安全生产责任制，把好班组长在安全生产工作中的最后一道关口，确保各级干部能够切实深入基层、靠前指挥、干部作风好转。
六是把安全生产责任、安全管理目标环境保护指标量化细化。我们要将健康安全环保融入生产全过程及每个工作岗位，做到各单位的每个岗位有安全目标和环境保护指标，领导和职工都有安全义务和职责，形成自下而上一级对一级负责和自上而下一级对一级监督的管理模式，层层签订安全生产责任状，并接受企业安全管理部门的定期检查，相互制约、真正落实“谁主管，谁负责”原则。
五、加强领导、严密组织，把安全文化建设工作提到重要议事日程
要在短期内使力神泵业公司的安全文化建设工作取得成效，首要的是加强对安全文化建设工作的领导。各级党政领导都高度重视安全文化建设工作，把安全文化工作纳入本单位的重要议事日程，将工作计划、措施安排落到实处。
安全文化建设工作，是一项涉及到多部门的较复杂的系统工程，职责清晰、加强合作，安全主管部门负起牵头和日常工作的综合协调职能，保证安全文化建设工作的协调发展。在短期内使力神泵业公司的安全文化建设工作有明显起色。公司安全环保部对安全文化建设项目工作进行总体部署、总体把关，并纳入年终安全生产先进单位总结评比工作中。
为推进全公司安全文化建设工作，力神泵业公司将在全公司范围内大力集中开展安全文化宣传教育活动。宣传的形式主要是通过报纸、电视、网络等媒体，报导基层在安全文化建设和安全管理过程中的典型事迹、先进经验，把全公司的安全文化建设活动推向新高潮，在全公司形成浓厚的安全生产氛围，为力神泵业公司成为石油举升设备的国际品牌公司创造良好的安全氛围。
总之，从企业外拓市场方面看，安全工作的好坏也是企业形象的一种表现。当传统的安全管理工作上升到以文化为载体的高度时，安全文化就成了一个企业的重要组成部分，为企业树立良好的外部形象、开拓市场、持续发展注入了新的动力。
2002年开始，我段每年在6月份的全国“安全生产活动月”和9月份的本段“安全反思月”。在6月份的活动月期间我段进行精心策划、周密布置，确保安全生产活动取得实效。车务段举办了安全知识技能竞赛、论文征集、漫画警句展、事故安例教育等活动。通过举办以上活动，进一步提高了广大职工的安全意识，增强了他们的安全责任感。特别是在此次安全知识竞赛中，增强了职工的凝聚力、向心力和战斗力。在9月份的安全生产反思月中，我段主要开展大反思和大预警活动，主要进行干部反思安全管理是否真正到位、规章制度是否存在漏洞、工作作风是否扎扎实实、处理问题是否存在好人主义；职工反思安全第一的思想是否坚持、岗位责任意识是否树立、违章蛮干行为是否存在、作业互控是否执行；预查安全生产的思想是否真正转变、安全的位置是否摆正、安全生产重点环节的卡控是否落到实处；分析预测安全隐患，安全注意事项重点突出，做到安全预测到位，防患于未然，确保了一班作业安全有序可控。
