组工干部讲党性要做到“四比四最”
全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求，也是优秀组工干部的行为准则。广大组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，怎样做到最讲党性，笔者认为，应该做好以下四个方面：
一、比政治立场，做最坚定的人。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要更加鲜明、态度要更加坚决、要求要更加严格。因此，面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。
二、比工作作风，做最严谨的人。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系人心向背，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。优秀组工干部王彦生曾在日记中这样写道：用什么人是个导向，不用什么人也是个导向。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来，不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。因此，组工干部一定要如履薄冰，时时刻刻加强作风建设，才能在党内形成良好风气，才能以好的党风促政风带民风。
三、比原则纪律，做最较真的人。组织工作原则性强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。当用人上出现不正
之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，有一种不信邪的精神，以浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。
四、比精神境界，做最高尚的人。不同的职业需要不同的精神境界。组织工作担负着为党和人民事业科学发展选准干部、配强班子、凝聚人才的重要职责，因此组工干部的精神境界一定要高人一等，强人一层。一是要有唯才是举的宽广胸怀。评价干部时，要坚持从任人唯贤、德才兼备的原则和群众公认、注重实绩的原则出发科学予以评价，而不能凭个人好恶、关系亲疏，更不能心妒英才，打压那些才华超过自己的人。二是要有甘为人梯的奉献精神。要有“梯子”的奉献精神，帮助干部解决一些生活和工作上的实际困难，助其成才，但不可夸大功劳，要求每一个踩过它的人都感恩回报。三是要有淡泊名利的思想情操。要摆正位置，用平常心对待自己，以大气的心态对待个人得失；要克服优越心理，克服傲气、消除盛气、避免霸气，亲和待人，宽厚容人，正确对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。
