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廉政准则检查考核通知

发布时间:2020-03-03 09:53:04 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

贯彻执行情况专项检查工作的通知

集团公司所属各单位、机关各部室:

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《廉洁规定》),是规范党员领导干部从政行为和国有企业领导人员从业行为的重要基础性党内法规。《廉政准则》和《廉洁规定》自颁布实施以来,对于推进领导干部廉洁自律工作,加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设,发挥了十分重要的作用。为进一步抓好这两项法规的贯彻落实,按照中央纪委和省纪委的统一部署,结合义煤集团公司实际,近期将在集团公司范围内组织开展对《廉政准则》和《廉洁规定》贯彻执行情况的专项检查,现就有关事项通知如下:

一、检查内容

(一)各单位各部室主要就以下内容开展检查:

1、组织学习宣传《廉政准则》和《廉洁规定》的情况;

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况,重点是以下几个方面:

(1)公务用车突出问题专项治理情况; (2)“小金库”专项治理情况; (3)“节日病”治理情况;

(4)领导干部私自从事盈利性活动治理情况; (5)领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题治理情况;

(6)领导干部违规多占和买卖住房,特别是违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房问题专项治理情况;

(7)领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题治理情况;

(8)巩固厉行节约工作情况。

3、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况;

4、建立健全《廉政准则》和《廉洁规定》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。

(二)党员领导干部主要就以下内容开展检查:

1、围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况;

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

二、步骤安排

专项检查工作自本《通知》下发之日起至2011年11月5日结束,主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。

(一)自查自纠阶段(8月20日以前)

各单位各部室要严格按照本《通知》所列检查内容和要求开展自查自纠,确保自查面达100%,并及时向集团公司纪委提交专题报告。其中各单位各部室请于8月18日前向集团公司纪委报送本单位本部室自查自纠工作情况报告,处级干部的自查自纠情况由各单位各部室负责收集整理,并形成专题报告一并报送。

(二)督查整改阶段( 8月21日至11月5日) 各单位各部室要在自查自纠基础上,按照分级负责、下管一级的原则,对所辖部门和单位进行督导检查,督导检查面不得低于所辖部门和单位总数的30%。对检查发现的问题,要督促被检查单位有针对性地制定整改措施,确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在本单位本部室显要位臵或者内部网络进行通报或公示,时间不少于7天,并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。8月下旬,集团公司纪委将组织检查组,对各单位各部室开展专项检查情况进行督查。

专项检查工作结束后,各单位、各部室要在11月5日向集团公司纪委提交专项检查工作的总体情况报告(含处级干部的相关情况)。

三、工作要求

(一)加强组织领导。各级党委(党组)特别是主要负责同志要高度重视专项检查工作,切实将其摆上重要日程,亲自部署,精心谋划,深入研究,加强领导,确保检查工作取得实实在在的成效。各单位纪检机关要具体抓好专项检查工作的组织落实,制定工作方案,细化责任分工,明确工作措施,加强对自查自纠工作的督促指导,并抽调骨干力量组成督导检查组,认真细致地开展督导检查工作。

(二)讲求方式方法。要通过听取被检查单位、部门的情况汇报,召开不同类型、层面的座谈会,调阅、复制有关文件、会议记录等资料,与干部群众进行个别约谈,受理信访举报,组织民主测评等方式方法,广泛了解被检查单位、部门的有关情况。要注意利用干部考察、党风廉政建设责任制检查考核以及其他专项治理工作的重要成果,对被检查单位贯彻落实《廉政准则》和《廉洁规定》情况进行全面、深入、客观的分析判断。

(三)确保工作成效。要认真分析查找本单位本部门党员领导干部廉洁从业方面存在的薄弱环节及其产生原因,注意了解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律,及时总结推广好的经验做法,积极探索监督检查工作的新思路、新举措,不断加大源头治理和预防腐败的工作力度,切实解决一批人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题,以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

中共义煤集团公司纪委 2011年8月4日

廉政准则检查的通知(定稿)

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廉政准则检查考核通知
《廉政准则检查考核通知.doc》
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