景德镇市体育局机关考勤制度（讨论稿）
为加强机关建设，严肃工作纪律，切实转变工作作风，创建积极向上的工作氛围，确保局机关各项工作有效推进，结合我局实际，制定本制度。
一、自觉遵守机关作息制度，严格上班考勤。机关全体工作人员应按照规定的工作时间，实行上班考勤签到制，由局办公室负责对机关考勤统一管理，每月第一个星期将上月考勤结果以每个人的出勤情况进行统计，并公示。
1.考勤对象：机关全体在职人员。
2.考勤范围：上班时间。
3.考勤内容和标准：凡迟到、早退、旷工、事假、病假、休假、出差、学习、外出等均按实际记录。
（1）迟到、早退：每天考勤以市政府办公室规定的上班时间为准，考勤表没有签到记录或有签到记录但超过规定时间的为迟到，擅自提前离开工作岗位的为早退；
（2）旷工：无故不上班或无故超假；
（3）事假：因私事不能正常上班，写出书面请假条并向科室领导或主管领导请假，经签字后，视作事假；
（4）病假：因病不能正常上班，经批准后视作病假；
（5）休假：对婚丧、生育等国家法定假期规定的时间；
（6）出差：在市、区范围外执行公务；
（7）学习：经领导批准，在市内学习；
（8）外出：在市区范围内办理公务。
二、机关工作人员病假在3天以内的，应办理病假手续，超过3天以上者需出具医院相关证明，方可按病假处理。经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员，请假参加面授及考试前的脱产学习，需经领导同意持学校和有关单位的通知事先办理请假手续，批准后方可离岗，否则按旷工处理。机关工作人员请事假、休假、出差或外出办公事，应及时与办公室负责人联系，由考勤工作人员在考勤汇总表上注明，否则视为旷工。
科员请假，1天以内由科室负责人批准，1——2天由局分管领导批准，3天以上由局主要领导批准；科室负责人、副科长请假，1天以内报局分管领导批准，2天以上报局主要领导批准；局领导外出要及时通知办公室。凡超过国家法定假期或请假时限，没有特殊原因而延迟假期的，一律按旷工对待。
三、实行集中签到，由局领导考勤值班。每日考勤一律由个人刷卡，局领导班子成员轮流值班，坚决杜绝代签及签后早退现象，如发现代签者，对双方当事人将严肃处理。
四、明确层级负责制。局领导对全局出勤率负责；各科室负责人对科室人员的出勤率负责。各直属单位、各财政所原则上实行属地管理，自己建立考勤制度，从严管理、严格考勤。
五、将考勤结果作为年终考核的依据之一。机关工作人员在全年考勤中经常违反工作纪律的，在该年度的考核中将不能被评为优秀等次，
情节严重的将不能被评为称职等次。科室的考勤情况将列于科室评先活动的项目中。同时，根据《国家公务员法》第十三章第八十三条规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，将报请组织、人事部门根据有关规定程序予以辞退。
