暑期学生实习劳务外包合同
甲方：
乙方：
一、根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规，甲乙双方经协商同意，签订本合同。
二、乙方根据甲方提出的实习要求，向甲方提供暑期实习服务，在本协议中，由乙方派出到甲方为甲方提供暑期实习劳动服务的人员称之为暑期实习生。
三、合作期限2012年月日到2012年月日。
四、乙方提供的暑期实习生要求需满足甲方要求：
乙方承诺为甲方提供暑期学生实习人左右。要求：男女不限，年龄年满16周岁，身体健康，无任何影响食品安全的疾病及高血压、心脏病等。实习学生须提供相关证件：身份证（或户口本）、照片等。乙方提供虚假证明其后果及一切损失由乙方负责。
五、甲方的权利与义务：
1、甲方应为乙方派出的暑期试试实习生提供必要的工作和劳动安全卫生条件，提供有关办公用品及工作需要的特殊劳动保护用品。
2、在暑期实习服务合作过程中，甲方根据乙方实习生特长有对其人员进行工作、调度、岗位调配的权利。
3、甲方应按照本协议的规定及时足额向乙方支付实习服务管理费用和实习生劳动报酬。
六、乙方的权利和义务：
1、暑期实习生的劳动人事关系归属乙方，乙方应与暑期实习生签订劳动服务合同。
2、乙方有权按照本协议规定要甲方按时足额支付实习服务管理费用。
3、乙方必须按照甲方岗位的各项工作标准和要求派遣暑期实习生。暑期实习生必须具备一般劳动者岗位所需要的体能素质、技能素质、工作责任心、纪律性和合作性等方面的要求。
4、乙方暑期实习生必须遵守甲方的规章制度。在工作、生活中有打架斗殴、罢工等现象，甲方除按照公司制度对每人100-1000元处罚以外，并要承担赔偿甲方的一切经济损失和伤者的治疗、误工等费用。
5、乙方暑期实习生若在车间内发生工伤事故。甲方将根据情况给予一定限额的治疗费用，不再享受医疗以外的任何补贴。甲方须向乙方的暑期实习生购买一份价值50元短期人身意外险，若乙方派遣的实习生在厂外发生任何意外人身事故，由乙方和保险公司承担所有责任。
七、乙方及乙方暑期实习生的报酬
1、乙方暑期实习生在甲方上岗后，甲方为乙方提供食宿，免费提供一日三餐；甲方给予乙方暑期实习
生提供垫被、盖被和枕头一套（被套、被单自理），生产结束时由甲方收回，如有遗失，照价赔偿。
2、乙方暑期实习生待遇：辅助工工资：男、女实习生：元/全月（学生来公司实习工作时间
为每天工作8小时，满勤30天，每月做满240小时保底工资为1600元/月，该月超出240个小时
时的按加班工资支付给学生加班费，加班工资7元/小时进行计算，计件工另计报酬保底工资也按上面的标准执行，每月25日之前发放上月工资，以现金支付给学生，若中途有离职或者暑期实习期满公司将工资现结给学生，具体作息时间随生产原料供应情况进行安排），计件工保底工资为1600元/月；（含满勤奖、休假日等一切福利待遇）
3、生产开工一周以内，乙方暑期实习生提出中途离厂的，甲方不给予结算任何待遇。超过一周只结算基本工资，计件工结算实际产量工资。（按公司人事制度核算）
4、乙方暑期实习生路费由甲方承担，甲方可以派车去接送实习生。
八、劳务人员的更换及增减
乙方劳务人员有以下情况之一出现时，甲方可随时向乙方提出退回暑期实习生，并按需提出补充要求：
1、业务技能或身体条件达不到甲方要求、不能胜任本职工作的；
2、违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；
3、损害甲方企业利益或企业形象，情节比较严重的；
4、违反法律、法规规定的其他情形的。
本合同的签订、变更、解除、终止受法律的保护和监督。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表（签字）乙方代表（签字）
二0一 二年月日二0一 二年月日
