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暑期工实习协议书**2010暑工第 协议双方：
甲方：
电话：
乙方：
电话：
身份证号码：
甲方南昌秋实教育咨询有限公司，致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。
为了响应教育部关于大中专院校学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，组织乙方到珠江三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：
1．实习时间：从年月日开始至年月日终止。
2．暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。
3．双方权利与义务：
3．1甲方
3．1．1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传；
3．1．2负责派驻专门的管理老师对乙方实施生活管理和日常考核；
3．1．3负责协调督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险；
3．1．4负责与实习基地解决协调乙方暑期工期间出现的重大问题；
3．1．5甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；
3．1．6受理乙方共同委托代理结算乙方暑期工期间的实习工资（包吃住，工作时不迟到，不早退，不违返厂规厂纪，车费（公司与个人各出一半）200元和体检费30元由公司先行交付，待发工资时统一扣除）；
3．1．7保证为乙方提供的实习岗位无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。
3．2乙方
3．2．1负责准备外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证或当地公安机关户籍证明原件），保证证件的真实性。同时具备年满18周岁以上，身体健康、无残疾、无纹身等暑期工的基本条件；
3．2．2负责准备暑期工期间的生活零用钱、基本生活用品的购置等费用；
3．2．3严格遵守实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑期工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担；
3．2．4由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任；
3．2．5对于在暑期工期间无任何特殊原因、不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权扣押该生的实习工资作为对甲方的损失补偿；
南昌秋实教育咨询有限公司
3．2．6暑期工期间所有的实习工资均为**元/小时（包括八小时外，星期
六、星期日），在实习结束后由甲方统一与乙方结算。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜由双方共同协商解决或按照国家相关规定处理。
协议双方签字盖章
甲方代表：
授权代表：
（盖章）：年月日
乙方（本人）：：年月日（手印）
