2007年度“五五普法”工作计划
为全面落实“五五”普法规划，继续巩固我局“五五”普法以来的一切成果，进一步提高全体干部职工的法律素质和机关法制化管理水平，保证“五五”普法工作取得实效，特制订本学习计划。
一、积极推动普法依法治理工作开展
1、推进领导干部法制教育制度化、规范化，强化对领导干部学法用法，加强法制宣传阵地建设，开展系列宣传教育活动，注重法制教育的分类指导，培育依法合规经营的企业文化。
2、使本单位“五五”普法效果落到实处。大力开展宣传发动工作，确定落实的具体目标。要有专题部署、年中要有检查、年度要有总结。要加大督查力度，定期不定期实施督查，发现问题及时敦促整改，不走过场，不流于形式，确保年度普法教育目标要求得以落实。
3、结合系列活动日开展主题宣传活动。要结合 “3.15”消费者权益保障日、“12.4”法制宣传日等，集中一定时间，组织单位全体人员，采取各种形式，开展相关的法制学习活动，形成普法的规模效应。
二、抓好重点对象普法工作
1、继续做好干部职工的法制宣传教育。通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强广大干部职工的法律意识和法律素质；进一步增强广大干部员工人依法行政的
观念，提高依法行政的能力和水平。
2、完善重点普法对象学法用法制度。坚持对企业管理人员进行法制讲座，充分利用法制讲座、培训等形式，组织专业法学习培训，开展企业管理人员学法活动，落实学法考试考核制度，善于学法用法制度。
三、加强普法的组织领导
1、高度重视。要切实加强对普法工作的领导，把普法工作纳入单位工作规划。
2、健全机构。以原有普法工作领导小组为契机，调整充实普法工作机构，明确职责。
3、加强队伍建设。要加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能力。
4、落实经费。要切实保障普法经费落实到位，保障各项普法活动顺利进行。
二○○七年一月十五日
