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局机关管理若干规定

发布时间:2020-03-02 12:53:15 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

泽州县教育局机关管理若干规定

为了进一步强化局机关干部职工队伍建设,改进机关作风,优化政务环境,提高行政效能,实现机关管理科学化、规范化、民主化、制度化目标,以推进全县教育工作健康发展,现做出以下规定:

一、推行机关值班制度

1、局领导按值周安排轮流值周,值周期间原则上不安排下乡活动。主要职责是:及时处理本周内有关全局性事务,突出抓好重点工作,检查各科室上岗及履行职责情况,记好工作日志。协助做好来信来访接待工作,协调处理偶发性事件。

2、中层领导节假日轮流值班,科室人员根据安排在双休日值班。坚持在岗值班,做好值班记录,一般性事务自行处理,如有特殊情况发生,需及时向带班领导和相关责任科室报告,并积极协调处理。

二、执行集体学习制度

1、局机关全体干部职工必须按时参加集体组织的学习活动,积极主动安排自学。办公室负责安排部署。政教室、教研室定期公布政治理论和业务能力学习内容。

2、集体学习时间为每周星期一上午8:30,由值班周领导主持。星期四下午为自由学习时间。由政教室组织政治理论学习,教研室组织业务学习。

3、必须重视学习过程和学习效果,做到人人有学习笔记,每人全年达3万字以上,每学期写2—3篇学习心得,倡导坚持理论研究,要求人人写调查报告、经验总结和教育论文。

4、人人要严格遵守学习制度和纪律,因外出开会、下乡、患病等原因不能参加学习的,必须履行请假手续。

三、坚持文明勤政制度

1、着装文明规范。所有上岗人员要做到衣着整洁大方,不穿奇装异服,不穿拖鞋,不坦胸露腹光膀。

2、工作态度端正。做到待人文明礼貌,热情周到,有迎有送。不讲粗话、脏话、刺耳话。工作认真负责,办事一丝不苟。

3、注重工作效率。坚持工作原则,提高办事效率,廉洁勤政、敬业爱岗、不推诿扯皮、不胡干蛮干、不逃避责任。

4、融洽工作关系。所有在岗同志做到顾全大局,工作第一,协调配合,各负其职,团结互助。

5、优化工作环境。工作环境要做到定期打扫,干净卫生,室内陈设要做到整洁有序,窗明几净。

四、实行岗位考勤制度

1、机关人员实行集体统一签到制度。上午8:00至8:10,下午2:30至2:40(或3:00至3:10)为签到时间。签到结束,办公室管理人员将签到表交值班领导签字存档。

2、局领导实行工作动态登记制度。外出开会、下乡要告知办公室。

3、因特殊工作需要,不能按时签到的,由科室填报工作动

2态卡,分管领导签发后,报办公室存档。

4、股室负责人每月将本股室人员下乡和加班情况登记,由分管副局长签字交办公室,由办公室汇总并对全局出勤情况公示。

五、遵守岗位坐班制度。

1、要自觉遵守作息时间,按时上下班。坚守岗位、不缺岗、不脱岗、不离岗。

2、上班时间科室人员有事外出,应征得科室负责人同意;科室负责人外出,应向科室人员、分管和值班领导告知去向。局领导外出,应向领导通气并告知办公室。

3、值班领导、纪检领导会同相关科室进行不定期岗位抽查,一月不少于2次。

六、严格履行请假制度。

1、科室人员请假1天内由股室负责人签字批准,3天内由分管副局长签字批准,3天以上由局长签字批准。

2、科长请假1天由局长批准,科室其他负责人请假3天内由分管副局长签字批准,请假3天以上由局长签字批准。

3、副科以上领导请假应报局长同意,按有关规定执行。

4、请假期满上班要及时向批准人销假登记。否则按缺勤处理。

七、实行考勤奖惩制度。

1、出满勤天数为本月天数扣去双休日和公休日天数。

2、每月请假累计达5天(含5天)以上者不得享受当月考

3勤奖。

3、全年请假累计达30天(含30天)以上者不得享受年终内部奖,影响绩效工资;全年请假累计3个月,不享受年终内部将和绩效工资。

4、婚、产假按国家规定执行,丧、病假同事假对待。但病假超过两个月(含60天)不享受年终内部奖和奖励绩效工资(重病、大病除外)。

5、加班天数可计入工作日或抵销请假天数。确因紧急公务需要加班的,由科室填报工作动态卡,局长签发,报办公室存档。

八、实施工作奖惩制度。

1、倡导在局机关各科室和干部职工中开展创先争优活动,成绩显著的科室、工作突作的个人予以奖励:(1)个人或科室工作获得市级以上荣誉的。(2)个人在市级以上正规刊物发表文章的。(3)凡由上级机关给予分配指标的股室或个人,不予重复奖励。

2、工作中不努力、管理上不作为,使全局工作受影响的予以责任追究:(1)无故不参加集体学习或者集体活动的。(2)个人工作失误,造成重大社会影响的。(3)各股、室没有完成年度工作目标任务的。

九、推行民主评议制度

1、领导评议。由领导班子成员对机关工作人员的工作能力、服务态度和办事效率进行综合评议。

2、科室评议。科室人员对本科室人员的业务工作情况和团队协作精神进行评议。

3、基层评议。由基层学校对机关工作人员的工作作风和服务水平进行评议。

4、机关评议。由机关全体工作人员参加,对本机关工作人员全年工作情况进行民主测评。

以上规定从公布之日起执行。

二O一二年三月二十七日

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