市城管局关于开展“一报告两评议”情况的报告
市委组织部：
根据市委组织部《关于做好2010年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（以下简称《通知》）精神，我局利用1个月时间，对2010年干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”。现将有关情况报告如下：
一、党组重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展。
开展干部选拔任用“一报告两评议”，是贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。市委组织部《通知》下发后，我局党组及时组织了认真学习，严格按照《通知》明确的报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
二、严格程序，规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量。
在报告和评议工作中，我们认真回顾分析在学习贯彻党的干部路线方针政策、遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
我局“一报告两评议”工作结合我局年度总结大会进行。会上，由局党组主要负责同志报告干部选拔任用情况，接着由与会全体人员对本单位党组干部选拔任用情况进行民主评议，评议采取无记名投票的方式进行。
三、综合分析评议结果，针对存在问题明确改进措施，进一步提高选人用人的公信度。
1、基本情况
参加大会民主评议人员共20人，对党组干部选拔任用工作的总体评价满意的20人，占100%。
从测评结果分析来看，局党组在干部选拔任用工作中，能认真贯彻《干部任用条例》，充分发扬民主，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格程序，规范操作，公开、公平、公正选拔任用干部，得到群众好评。新提拔任用的干部德才表现较好，爱岗敬业，工作实绩明显，群众认可度普遍较高。
2、下一步工作打算
今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，加大对干部选拔任用工作的检查指导，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高干部选拔任用工作水平，切实选准用好干部，努力为我市城市管理事业的全面发展提供可靠的组织保证。
二○一一年一月二十六日
