2011 “一报告两议评”情况汇报
XX考核组：
XXX严格按照市委组织部关于印发《XXX干部选拔任用工作“一报告两评议”办法（试行）》的通知精神，2011年，XXX领导班子结合开展“执行力提升年”活动，认真开展“一报告两评议”工作，现汇报如下：
一是认真学习干部选拔任用工作的政策法规，领导班子和成员认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》“中发（2002）7号”、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》“中办发（2003）17号”、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》“中办发（2004）13号”、《中华人民共和国公务员法》（2005年4月27日中华人民共和国第35号主席令）、中共中央组织部、人事部关于印发《公务员考核规定（试行）》的通知“中组发（2007）2号”、中共中央纪委、中共中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》“中组发（2008）12号”、《关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定》“云组发（2005）5号”等中央、省委、市委组织工作文件，进一步提高选人用人的政策法规水平。
二是在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。严格执行竞争上岗机制，制定竞争上岗方案，报送XXX审核同意后组织实施，严格按报名申请，党组资格审查，公告符合人选、笔试、面试（演讲答辩）、测评，组织考察，党组讨论、票决拟
定任职人选、公示、上报审批，下发任职通知等程序选拔任用。
三是XXX2011年竞争上岗任用办公室主任职位，在竞争上岗任用过程中，没有因选拔任用人选举报、反映的问题，选拔任用的中层领导干部没有违法、违纪、违规和问责的人和事。
2011年
《一报告两评议1.doc》
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