人人范文网 范文大全

16、外包管理

发布时间:2020-03-03 01:02:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

十六、外包管理

1、什么是外包管理?

为了使委托者和承包者真正能够从外包中获益,达到双赢的目的,就产生了外包管理。即委托方依据既定的规范,选择合适的承包商、签订合同、监控开发过程和验收最终成果。

2、什么是鞭子效应?

采用动态管理可以做到“大事化小”,这可以通过经济学上的“鞭子效应”来解释。一个多节的鞭子,在抖动时,它的每一节都在左右摇摆,但是鞭子整体上仍然能够保持本身的大致形态和方向。这一点在鞭子运动节数越多的时候就越明显,称之为“鞭子效应”。用经济学上的语言来阐述,就是将单一的决策问题多阶段化以求回避风险、提高决策效率。也就是说,把整个过程按时间、空间等指标划分成若干相互联系的阶段,每个阶段都需要做出决策,其目标是使整个过程的效果最优化。

3、企业通过外包期望实现哪些目标?

1)、降低成本

2)、提高服务质量

3)、提高竞争力

4)、获得先进技术

5)、将有限的资源用于战略性活动

6)、增加企业价值

7)、规模经济效应

8)、分散风险

4、企业现行采用的主要外包形式有哪些?

1)、活动外包:企业将内部需求链中受到置疑的元素委派给另一个外来企业组织。

2)、服务外包:雇用专业的外部服务供应商,促进企业组织再定义、再聚焦。

3)、内包:确保产值的一种应变措施,借由改善某一区域的运营以承揽来自其他部门的工作。

4)、合包:由企业雇主提供外包业务所需的人员或经理人,采用这种形式的关键不在于人员的流动,而是企业是否愿意让专业知识永远流失。

5)、利益关系:这是一种长期合作关系,双方先为此关系进行投资,再根据预先拟定的协议分享利益,共同承担风险,同时共享利益。

外包工程管理

外包项目管理规定

外包队伍管理规定

网络管理外包合同

保洁外包管理规程

保洁外包管理规范

外包项目负责人管理职责

救护车外包管理规定

班主任班务管理16

管理评审程序16

16、外包管理
《16、外包管理.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档