新进员工一周拓展训练
拓展训练:7天的培训、考核、筛选。
通过者进入试用期,(1-3个月,主管必须是3个月)前三个月800元,满三个月转正者补发前2个月工资差额。如未转正离开公司者不补发差额。
拓展训练安排:
第一天:公司概况、(公司发展历程、公司的理念、公司部门、公司业务范围、公司资质等 )职位说明、日常的行为规范。 第二天:拓展训练:地点户外、休闲装、准备道具。 第三天至第五天:专业市场调研
销售:分组随机抽取走访的行业;(以公司身份)
门市、美术社、医院、服装店、食杂店、健身美容、同行、饭店、宾馆、网吧等等
技术:特长、技能测试。
配组装机、电脑黑屏、电脑有异响、蓝屏、路由器和交换机应用区别,安装与调试、打印机类型、
第六天 :模拟上岗
销售:熟悉产品
技术:安装操作系统、判断基本故障
第七天:考核
销售:市场调研总结,对销售职能的阐述,入职后的工作或者客户目
标。
技术:技术主管考试、综合印象打分。
《新进员工一周拓展训练.doc》
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