创新是提高年轻干部能力的捷径
创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。当今世界是改革创新的时代，没有创新就没有发展。但创新有其内在方法和技巧，年轻干部要善于解放思想，勤于学习提高，深入基层实践，不断提高自身创新能力。
思想是行动的先导，思想解放的程度决定工作创新的力度。因此，年轻干部要善于解放思想，学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，学会从不同的角度来诠释问题，找到创新的灵感，推动工作创新。所以，要实现新的发展必须向改革创新要动力、要资源、要空间，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要拿出“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的解放思想、勇于创新的血性，敢于“涉深水、破坚冰、啃骨头”。大家作为年轻干部思想活跃，精力充沛，富有激情，学习能力、接受能力都很强，应该成为解放思想的急先锋、担负起改革创新的历史重任。
但现在有的干部思想保守、因循守旧、过于世故、怕担风险、时刻顾及自己的“政治生命”，把个人前途放在第一位，只想当“太平官”，这种干部难以堪当大任。
创新并非我们想象的那么抽象和高深，其实它和我们的实际工作和生活密切相关。提高创新能力，关键是思想创新，只要在学习工作中，勤于动脑，敢于尝试，勇于突破，创新就触手可及。我们现在面临着大量的社会矛盾和复杂的经济问题，都需要用创新的思维和理念去思考，去总结和开拓。年轻干部应当把学习作为增强创新本领的首要任务，以学习增才干、强本领，破除惰性和暮气，使自己在工作中始终保持火热激情和饱满活力，不患得患失、不畏首畏尾、不怕苦怕难，勇于创新，不断取得新业绩。
希望各位年轻干部都要不断培养自己的创新意识和开拓勇气，不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，敢于突破常规，另辟蹊径，努力把事情干成干好，并确保不出事。
