区交通局2014年“五星级服务型党组织”创建活动自查报告
区交通局2014年“五星级服务型党组织”创建活动自查报告
根据区直机关工委2014年工作要点，我局机关党支部对照《区2014年机关事业单位“五星级”服务型党组织创建项目》逐一进行了自查总结，现将自查总结情况报告如下：
一、党组织、群团组织体系健全，活动开展经常
党组织体系健全，台帐明晰。我局机关党支部，支部下设3个党小组。支部班子成员3人，其中，书记由副局长同志担任，支部委员2人，党员总数12名，在职在岗党员7名。 工青妇组织设置完备，活动经常。一是
工会组织职能作用发挥良好。年初制定了《工会工作方案》，春节前开展的帮扶慰问困难党员和群众及民俗活动，落实慰问金6600元，；二是严格执行计划生育政策，无一例计划外怀孕；三是成立了青年示志愿者服务队，并积极开展了文明交通行为引导活动，开办了道德讲堂，争做文明行为的引导者、践行者，树立了交通人的良好形象。
二、党务干部队伍战斗力强，党员队伍朝气蓬勃
党务干部队伍战斗力、号召力强。坚持“抓好班子、带好队伍”是我们党建的工作目标。今年来，在领导班子建设方面，做了大量卓有成效的工作，使干部队伍的整体素质有了很大提高。一是坚持深入学习，提高履行职责的能力。领导班子和领导干部切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定。在坚持中心组集体学习制度，领导班子成员积极主动自
学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。二是坚持从实际出发，提高科学发展的能力。在发展战略上，立足基本市情，加快交通基础设施建设步伐。在指导思想上，注重发展质量，高度关注民生。在工作布局上，围绕经济建设中心、紧贴民心、把握重心、抓住核心，推进交通运输事业协调发展。在工作合力上，倡导“三少三多”，即少一些是非长短，多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献。进一步统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气。在应对矛盾和困难上做到“三不”，即积极应对，努力化解，不慌；不受干扰，不加议论，不乱；集中精力，心无旁骛，不变。以此统一思想，正视问题，化解矛盾，稳定大局。三是坚持求真务实，提高执行落实的能力。坚持“五要五不要”，即：抓工作要注重实效，不要形式主义；搞建设要量力而行，不要盲目攀比；办事情要民主商议，不要强迫命
令；上项目要突出特色，不要千篇一律；促发展要引导扶持，不要包办代替。工作作风明显好转，工作效率明显提高。四是坚持团结协作，提高和谐共事的能力。认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，“班长”听取多方面意见，积极支持班子成员开展工作，调动大家的积极性、创造性，形成干事创业的整体合力；班子成员牢固树立全局观念、大局意识，坚决维护班子的团结统一。五是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。今年，我局严格落实“一岗双责”和廉政一票否决制度。充分利用各种会议机会，继续开展预防职务犯罪工作联席会议制度，对党风廉政建设、工作纪律进行提醒,做到警钟长鸣。同时，对全体干部职工《廉政风险防范承诺书》进行了公示,相互监督，提高广大干部自我抵御风险的能力，确保了干部队伍清正廉洁，交通系统全年未发生一起违规违纪事件。 党员干部整体素质高。一是抓干部队伍
建设。局党组始终把加强干部队伍建设、党员管理工作摆在更加突出位置上来抓，积极培养后备干部，不断增强党组织队伍和加强班子建设。同时，不断加强对党员的思想教育和党风教育，解决党员干部的世界观、人生观、价值观，提高党员队伍的政治思想建设、能力建设、纪律建设和作风建设。形成了结构合理，素质高，业务精湛，依法行政的干部队伍。二是积极开展党员集体活动。今年我们严格按照“为民、务实、清廉”的活动主题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。坚持以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。大力倡导为民、务实、清廉的作风，切实维护好、实现好广大人民群众的利益，着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼”的热点、难点问题，真正为老百姓排忧解难。
三、党建工作制度健全，落实程序规范
各项规章制度健全。我局在认真梳理现有规章制度的基础上，进一步从制度上查找原因和漏洞，做好制度废、改、立工作，明确哪些需要废除终止、哪些需要修改完善、哪些需要建立补充、哪些需要继续坚持，全面开展建章立制工作，重申制度14项，修订制度7项，废止制度1项，新建制度3项。同时加强制度的贯彻落实，强化监督检查，确保执行制度不走样，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。 程序规范，落实力度大。一是落实责任制，党组书记、支部书记对职责范围内的制度及制度落实问题负总责，重大制度落实做到亲力亲为；班子成员要按照分工，对自身职责内的制度落实负直接责任。二是制定措施，完善配套设施，对班子成员应承担的责任，进行细化、量化、具体化，层层分解责任，把制度实施的各项任务落实到具体人，以明确相应的责任。三是建立奖惩制度，把抓制度落实责任制与党务干部的政绩奖
惩、提拔使用、评先树优、经济利益等挂钩。对于在执行制度方面出现重大失误、不按制度程序办事，必须追究相应责任。
四、以活动促党建，增强组织凝聚力 党建工作必须是以抓好党建促工作，做好工作促发展为基本要求，核心是要把党建活动贯穿到各项工作的全过程之中，同时要不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。一是全面开展“群众满意机关”创建。围绕思想解放，务实创新，乐于奉献，廉洁从政的创建重点，把政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好作为创建目标，加大督办力度，较好的推动了各项工作。二是开展“七一”纪念活动。今年七一，为庆祝建党93周年召开了以“践行群众观、争做好党员、共筑?亭梦”为主题的座谈会，大家在讨论中交流了观点，凝聚了
共识，同时也加深了为民服务、勤政务实的信念，培养了敢于担当的勇气和清正廉洁的态度，为推动交通事业跨越发展和共筑?亭梦奠定了坚实的思想基础。三是注重廉政文化和“道德讲堂”建设。每年举办1-2次“道德讲堂”和廉政文化活动，举办廉政宣传教育专栏2期、悬挂固定标语2幅、张贴心得体会8篇，全局形成了“以廉为荣，以廉为美”、“廉洁自律，从我做起”的交通廉政文化氛围。完善反腐倡廉宣传平台，充分发挥网络、微博、微信等新兴媒体在反腐倡廉中的积极作用，加强反腐倡廉网络舆情信息收集、引导。为营造廉政交通文化特色和氛围奠定了较好的基础。四是开展扶危济困活动。“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事。”我局与结对子的行政村，进行一对一的帮扶，一对一“牵手共建”，为对口帮扶村提供力所能及的帮助。以“走进千家万户，为民排忧解难”为主题，积极开展“三万”、“结亲拜年”、“三进五访”活动，为群众办实事、
办好事。截至目前，局党组班子成员与六眼冲居委会和磨盘居委会三名困难党员、困难群众、困难学生结亲戚，5名普通党员与困难群众结对子，共送去慰问金5600元和粮油，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。同时，在六眼冲居委会一是由我局出资订购了400棵樟树，建造了10亩交通林，二是在环湖路投资了3万元的安保设施。五是开展“在职工党员进社区共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位，为党员所在社区群众服务，进一步增强了干部职工的责任感。
五、以党建带事业，推动事业持续发展 通过全面、深入的狠抓党建工作，对公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，较好的推动了各项工作的发展。垃圾填埋场路在保证质量的前提下，克服雨天多等不利因素于7月中旬全部完工，现已投入使用；全区全年完成通村公路建设计划项目
个，公里，项目交工验收合格率达100%；机场路综合改造工程的协调工作，截止目前,共征用土地亩，征收房屋55户,供电杆线、通讯线路以及沿线广告牌、供水管、天然气管道等设施均协调迁移到位；全区人民最为关心的出行问题，今年开通了86路、87路和88路3条公交线路，出租车运力投放的前期工作已全部完成，招标方案也已编制完成，只待市政府正式批复后，即可启动招标程序。初步实现了以党建带动工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。
六、党建活动阵地完备，组织活动保障有力
组织机构健全。局党组成立了五星级服务型党组织领导小组，局党组书记同志任组长，制定了?区交通运输局党组开展争创“五星级”服务型党组织实施方案。建立了党员活动中心，供党员学习、组织会议、开展活动。 工作经费有保障。我局把党建工作经费列入单位行政业务经费一起预算，确保
了“五星级”服务型党组织创建活动的工作经费。每半年，我局均及时足额缴纳党费。
今年以来，区交通运输局“五星级”服务型党组织创建工作虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但在工作上还存在着一定的不足和薄弱环节：一是党员素质在稳步推进中有所提升，但整体水平仍然有待进一步提高；二是党员干部虽然干了几件看得见、摸得找的实事，建管理水平也取得了长足进步，但距离科学、规范的层次还有一定的差距；三是党建举措虽有创新，但创新方式、创新力度仍需进一步加大；四是党建活动的深度和内容仍需进一步深化。今后的工作中，我将以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，进一步夯实党建基础，增强党员素质，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，提高交通公共服务能力，促进全系统党建工作再上新水平、再创新业绩，为交通事业发展提供强有
力的组织保障，为建设幸福?亭做出新的、更大的贡献。
