试论坚持与贯彻科学发展观、有效地指导企业文化建设
摘要：科学发展观是中共十六届三中全会上提出的。中共十六届五中全会强调，制定“十一五计划”要全面贯彻落实科学发展观，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局。十六届六中全会也一再强调，原因是解决我国经济社会发展中存在的诸多问题，关键在于落实科学发展观。本知识点与马克思主义哲学中人与自然环境的关系、邓小平理论和“三个代表”重要思想中的构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会等知识点又相互联系。
关键词：科学发展观企业文化
一、科学发展观是什么
在党的十七大上，胡锦涛总书记在报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度，标志着马克思主义的中国化，标志着马克思主义和新的中国国情相结合达到了新的高度和阶段。其具体内容包括：以人为本的发展观，全面发展观，协调发展观，可持续发展观。
二、科学发展观有效地指导企业文化建设
企业以科学发展观为指导，建设独具特色的企业文化，能够有效地提高企业的综合素质，增强企业员工的向心力和凝聚力，为科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
（一）、科学发展观能保证企业文化建设正确方向
企业企业文化建设的目标，是培育和发展与现代企业制度相适应、经得起市场经济考验、具有先进的、催人向上的企业文化，不断提高企业整体素质，增强其凝聚力、向心力、发展力和竞争力。忽视或偏离这一重要目标，必然使企业文化建设失去正确的方向。因此，企业在企业文化建设工作中，必须始终贯彻落实科学发展观。
（二）、科学发展观是落实企业文化建设任务的指南
能否充分利用好企业文化这一无形资产，把全体员工的精神和意志凝聚到企业的持续发展上来，关系到企业发展目标的顺利实现，关系到企业每一名员工的全面发展。因为，科学发展观指导下的企业理念凝练并强力渗透，必然会在企业内部形成强大的向心力和凝聚力，以导向的方式融合员工的目标、理想、信念、情操和作风，造就和激发员工的群体意识。同时会渗透、辐射到企业整体运行的全过程，使企业行为系统和形象表征系统不断优化，提升企业的整体素质，产生巨大的经济效益和社会效益。
（三）、科学发展观为企业文化创新提供了不竭动力
谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，既是贯彻科学发展观的必然要求，也是促进企业文化繁荣发展的不竭动力。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，未来将是全球竞争的时代，这种时代能够成功的公司，将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。又如，拥有中国“鞋王”之称的森达集团，把“视今天为落后”的哲学理念升华为其蓬勃向上的企业精神。由此可见，未来的企业文化将是综合的文化，是吸收了最开放、最前卫、最高质的现代文化而形成的文化。
唯有坚持创新，改造自我，追求卓越才是企业文化力的不竭源泉。正如美国通用电气公司的CEO韦尔奇所说，“最终的竞争优势在于一个企业的学习能力以及将其迅速转化为行动的能力”。不少国有企业正在把“学习型组织”的概念引入企业文化建设之中，并积极开展形式多样的创建学习型企业活动。实践表明，这是企业文化创新的一条十分有效的途径。
一、树立和落实科学发展观的重大意义。
科学发展观的提出是有国际背景的。在人类不断追求现代化过程中，突飞猛进的发展给人类带来一系列的困惑和危机：一是生态危机，以无限制的物质增长为中心的第一次现代化，导致地球资源趋于枯竭，生态环境被严重破坏，使人类文明的发展面临严重威胁；二是社会危机，以竞争为基本发展机制的社会秩序使人类陷入了可怕的恶性竞争之中，导致了人类社会的巨大分裂，引起激烈的社会冲突和人类共同意志的瓦解，人类文明面临着严重的社会危机；三是精神危机，以人主义为中心，以满足个人物质利益需求为主要的社会价值取向，引发了人类生存的堕落，使人类面临着严重的精神危机。面对危机，人们陷入了深深的反思。在上世纪六十年代，首先提出了可持续发展理论，到了八十年代，联合国签署文件，倡导可持续发展的战略。在国内，关注发展问题的首先是小平同志。\"发展才是硬道理\"为大家所共知。到了九十年代，中央制定了可持续发展战略方针，开始注意经济发展与资源环境协调、人和自然协调发展问题。江泽民同志进一步提出了\"发展是执政兴国的第一要务\"。但是我们应该看到，在实践过程中还是很强调以GDP作为增长的主要核心，对社会发展不够重视。特别是去年非典疫情，凸现了人和自然发展的重要性。事实上，如果把现代化的标准和现代化的程度作一个对比，我们的经济是比较落后的，而从协调发展的角度来说，我们很多指标比经济还要落后，尤其是社会事业、文化事业、卫生事业与经济发展，城乡差别的矛盾比较突出。所以，从世界经济社会发展及我国发展的情况来考察，科学发展非常重要。在这样的背景下，中央提出了科学发展观。它是在坚持毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想，充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼于发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1、树立科学发展观是落实“三个代表”重要思想的体现。 “三个代表”重要思想在邓小平理论的基础上进一步回答了什么是社会主义怎样建设社会主义的问题，创造性地回答了建设一个怎么样的党怎么样建设党的问题，还回答了我们党为什么执政兴国的第一要务是发展，在社会主义初级阶段我们党应当如何认识和怎么样领导发展的问题。科学发展观回答了为什么发展怎么发展的问题，科学发展观是“三个代表”重要思想“第一要务论”的具体体现，既是对世界发展经验的借鉴，也是对我国发展的总结，更是在社会主义建设中的理论创新，这是对社会主义建设理论的又一重大贡献。
2、树立和落实科学发展观，是全面建设小康社会的必然要求。十六大提出，要紧紧抓住本世纪头二十年重要的战略机遇，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。这是一个政治、经济、社会、文化、生态和人的全面发展的目标体系，体现科学发展观的重要内涵。这也是中央之所以一再强调，牢固树立和认真落实科学发展观对于实现全面建设小康社会的奋斗目标至关重要的根本原因。
3、树立落实科学发展观是妥善应对我国经济发展关键时期可能遇到的各种风险的正确选择。经过全党全国各族人民的共同努力，改革开放二十多年来我们国家的经济一直保持了快速增长的良好势头，国内生产总值年均增长9.4％，创造了世界发展史的奇迹。按照十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标，到2020年我国人均国民生产总值要达到3000美元。国际经验表明，一个国家人均产值从1000美元到4000美元是一个比较敏感也比较关键的发展时期，世界上一般称为不稳定期，因为处在转型过程中，很多建设没跟上，很多组织没跟上，很多矛盾没有解决，所以会有一系列问题。上世纪六七十年代的南韩、台湾和东南亚一些国家都是如此。所以，正处在这一阶段的我们，树立科学的发展观，协调好各方面的关系，保持社会的稳定尤为重要。只有这样，才能为妥善应对和解决经济社会发展中的诸多矛盾提供重要的指导思想和工作的基本原则，从而有助于我们从生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动中去认识和把握经济社会发展的矛盾全局，有助于我们从党的具体工作路线、工作方针同党的总路线、总方针的一致性，从各项具体工作的与时俱进同党的指导思想的与时俱进的一致
性上去审时度势，因势利导，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业的新局面。
4、树立和落实科学发展观是提高党的执政能力和执政水平的迫切需求。作为一个执政党，我们面临着两大历史性课题，一个是领导水平和执政能力的考验，就是到底能不能把这个国家建设好；二是面临着防腐抗变的挑战，就是能不能不变色，能不能保证我们党永葆青春永葆生机永葆活力。所以我们要回答建设和防腐抗变这两个问题。牢固树立和认真落实科学发展观，同提高党的领导水平、执政水平，提高全党同志特别是各级领导干部的执政能力有着密切的内在联系。推动我国经济社会的持续快速协调健康发展，要解决好科学发展的问题；而要解决好科学发展的问题，就要按照客观规律科学地领导中国特色社会主义的各项事业，切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务。
基于以上分析，我们说科学发展观既有国际上的背景也是我们社会主义建设过程中内在的诉求和反映，既是对我们社会主义理论运动的重大贡献也是人类共同财富。
参考文献
[1] 徐国华：《管理学》，清华大学出版社，1998
[2] 刘光明：《企业文化史》，经济管理出版社，2010
[3] 赵海涛：《华为的企业文化》，海天出版社，2010
[4] 张德，潘文君：《企业文化》，清华大学出版社，2007
