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创新机制抓落实提高效能促发展

发布时间:2020-03-03 21:52:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

创新机制抓落实提高效能促发展

——南江县用“ 四式”方法推动突破发展

罗尚元杨清辉

落实是一种能力,更是一种责任,决定着事业的成败。党的十七大报告指出,要以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。四川省南江县正处在融入成(都)西(安)经济圈、打造川陕后花园新的历史起点,各级干部如何解放思想、转变作风、创新思维、狠抓落实,增强工作的前瞻性、绩效性、系统性和实效性,显得尤为重要。

一、实行课题式设计,增强工作的前瞻性

课题式设计,就是以战略眼光、全局观念和前瞻性思维,科学判断形势,确立工作思路和方法,明确工作目标,选定实施项目,制定详细方案,明确预期效果。这不仅是理论学术界的常规方略,对我们今天深入学习实践科学发展观来讲,也是一种具体的工作方式方法。一是纵横比较看差距。反思南江的发展,纵向看有进步,横向比差距大。从客观上来认识,区位劣势、基础脆弱、整体落后是南江的基本县情,发展不足、发展不够、发展不充分是南江的根本问题,交通瓶颈制约大、产业结构层次低、资源转化速度慢、专业技术人才缺、公共服务能力弱是南江的最大实际。从主观上来分析,南江在思想认识、体制机制、组织领导、工作能力、干部作风等五个方面还不适应。从总体上讲,南江同发达地区相比,南江在经济实力、产业结构、发展态势上还存在差距。二是科学定位绘蓝图。以新的视觉对南江县情和发展环境进行再思考、再分析,我们确立了融入成西经济圈、打造川陕后花园的发展战略;找准了建设国家级休闲旅游渡假区、国家级生态保护示范区、大中城市绿色土特产品供给区的发展定位;坚定了抓产业培育促

跨越发展、抓民生改善促社会和谐、抓党的建设促固本强基的工作思路;提出了三年打好基础、五年初具规模、十年基本建成的奋斗目标。当前,重点要解决好思想解放、发展思路、土地流转、产业发展、民生改善、党建工作等“六个问题”。三是选准课题谋好局。要坚持以工业强县为主导,大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化,更加重视民生改善、人才培养、文化教育、开放合作、生态文明,着力构建大交通、培育大产业、争取大政策、促进大和谐,加快建设畜牧大县、工业富县、旅游名县、文化兴县,努力促进南江加快发展、科学发展、又好又快发展。

二、实行项目式管理,增强工作的绩效性

项目式管理是提高效益、缩短工期、降低成本、保证质量、实现精细化管理的必然要求。对加快南江经济社会发展的每一项工作,都要实行项目式管理,要把每一项任务都作为一个项目,明确目标要求,制定奖惩措施,层层分解责任,使工作要求规范化、制度化,使工作责任具体化,形成权力层层有、任务个个担、责任人人负的局面,使启动、计划、实施、结束形成一个控制过程,并在过程中及时进行有效调控,确保每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作都是精品。一是抓好党建增强基础。实施项目管理的关键在人。党建工作是做人的工作,是抓生产力的第一要素、第一资源,是增强项目管理绩效的关键一环。各级党组织要靠先进的思想统一人、靠政治的优势领导人、靠共同的事业凝聚人,要以新的思想观念提升干部素养、以新的党建机制夯实执政基础、以新的更高要求培育干部队伍、以新的制度推进民主政治建设、以新的作风提高执政为民能力、以铁的纪律推动党风廉政建设,努力把领导班子和干部队伍建设成为“贯彻县委决策最快、工作落实效率最高、干事创业成效最好”的战斗团队,为承接产业转

移,融入成西经济圈,打造川陕后花园,加快构建富裕和谐活力新南江提供可靠的组织保障。二是企业理念打造精品。站在新的历史起点,南江各级干部要换一种理念执政,用企业经营理念指导县域经济发展,强化干部就是“执行官”理念,勇于创新、立说立干,让县委决策又好又快落实;强化百姓就是“客户”理念,发展富民、服务惠民、还权于民,让发展主体更加突出;强化城市就是“名片”理念,打造山水景观城,建设宜居宜游目的地,让发展环境更加优越;强化特色就是“品牌”理念,抓住比较优势,在项目带动的基础上,更加注重品牌带动,打造一批知名品牌,让南江发展优势更加明显,增强工作绩效。三是系统推进突破发展。要提高南江发展速度,保证工作质量,实现精细化管理,推进南江系统发展,各级干部要有细节决定成败、向解放军同志学习、南江发展我的责任、办法总比困难多等四种意识;要以科学的精神研究发展路子,理性的思维分析解决发展问题,哲学地思考南江现在与将来。要学会在小与大的哲学中审视县情、研究问题、思考发展;在旧与新的协调中加快观念、机制、体制、战略四大创新;在点与面的结合中突出重点、抓住亮点、攻破难点;在虚与实的呼应中沉到基层、扭住细节、完善制度;在官与民的转换中永葆本色、提升能力、执政为民、团结共进;在量与质的兼顾中实现发展速度与结构、质量、效益的统一;在长与短的统筹中取短补长、促短变长、和谐共进;在山与水的精神中实现南江协调发展、循环发展、科学发展。

三、实行工程式推进,提高工作的系统性

任何一项工作都是依靠团队来实现的,都有一个协调利益、调配资源、调剂力量、激发活力的问题。工程式推进是系统论在工作中的具体运用,是提高组织力、执行力的重要手段。实行工程式推进,就是把每一项工作作为一个系统架构

中的工程来实施管理,分清主次,排出时间表,强调各相关部门都是系统的有机组成部分,彼此密切配合、协调联动、整体推进,努力形成思想联通、人员联动、行动联手的工作格局,实现各项工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。一是集中精力抓好大事。抓工作,不能全面开花,平均用力;要突出重点、扭住关键,集中精力抓好大事。什么是南江大事?“八大民生工程”是大事,实现“四县”目标是大事,让多数人受益的事就是大事。南江境内特色农业、矿山工业、生态旅游、民俗文化资源富集,优势突出。在科学发展的轨道上推进南江跨越发展,必须坚持“突出特色、选优推进、跨越发展、富民强县”的思路,充分依托资源优势,统筹三次产业发展,切实选准农业、工业、旅游、文化等发展潜力大、带动作用强的四大关键领域,采取超常举措,实行重点突破,努力促进南江发展新跨越。着力推进传统农业向现代特色农业跨越、工业资源大县向工业富县跨越、生态资源大县向旅游名县跨越、文化资源大县向文化兴县跨越。二是突出特色打造亮点。发挥优势,彰显特色,培育主导产业,是县域经济发展的必然选择。南江资源富集、生态独特、劳动力充分,具有明显的资源优势和后发优势,特别是矿产资源、特色农业品牌资源、生态旅游资源得天独厚,是川东北的“百宝箱”,是中国原生态旅游资源大县、中国南江黄羊之乡、中国核桃之乡、中国金银花之乡、四川生态猪之乡。按“一村一品、一线一特、一业一企”思路,坚持走“特色取胜、连片开发、规模发展、市场经营”之路,依托南江农业品牌优势,大力抓好特色产业发展点、圈、带、线,把点做亮、把片做大、把面做活。大力实施品牌拉动战略,借助南江茶叶、银花、翡翠米、核桃等特色产业品牌效应和资源优势的名片,一方面,争取国家优惠政策,增加投入;另一方面,推介特色产业,吸引外资外商领办农业龙头企业,形成规模经济,从而拉动特色产业跨越发展。三是激发活力推进发展。南江要突破发展,创业创富,必须坚持以人为本,激活“人”的关键作用,努力营造生机勃勃、创造力得到充分激发的新氛围。通过推进科技惠民、人才兴业、自主创新、深入开展“人才开发年”活动,破除各种体

制的、机制的和旧观念的障碍,激发全县人民的创造力。大力实施人才引进工程,引进南江发展急需人才;建立健全创业创富激励机制,定期表彰一批优秀实业家、学科学术带头人、科技创新人才、农村优秀实用人才;积极创造条件,尊重群众首创精神,营造人人创新、人人创业、人人创富的发展环境,让每个劳动者都成为创新创造的主体。

四、以台账式督查,增强工作的实效性

再美好的思路、再完善的方案、再精细的设计,如果不付诸实施,不强化落实,都将是一句空话。因此,我们必须科学量化标准、实施追踪监督、进行绩效评价、严格考核奖惩,建立工作内容明细、工作职责明确、工作进度明了的工作台账,进一步加大监管力度,切实增强执行能力,确保县委各项决策落到实处。一是健全队伍抓好督查。进一步强化县纪委、监察局、目标办、“两办”督查科的职能职责,抽调精干力量成立效能督查局,健全督查工作网络,做到督查机构、编制、场地、经费、制度“五落实”。壮大督查工作队伍,提高督查人员素质,进一步加强工作督查力度。同时,以扩大党内民主为重点,建立健全县、乡、村监督网络体系,进一步规范完善村督查员的职能职责,积极探索乡镇纪检监察机构、村级督查员垂直管理制度,进一步规范发挥“两代表一委员”的作用,实行督查与监督相结合,提高工作效率,促进工作落实。二是加大督查增进实效。围绕县委、县政府工作中心,服务全县经济社会发展大局,着力抓好县委、政府重大决策和重要工作部署以及领导关注、群众关心、影响全局的重点工作、热点问题,建立督查台账,坚持明查与暗访相结合、自查与被查相结合、全面检查与重点抽查相结合、专项督查与常规督查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合、专门机关督查与社会督查相结合、督查与调研相结合的原则,采取“一竿子插到

底”、杀“回马枪”、“收拢五指”等办法,实施“过程督查”,变督查“单一招式”为“组合拳”,追踪问效促进工作落实。三是健全制度保障落实。完善的规章制度是抓好工作落实的有力保障。要始终坚持“用制度管人、按制度办事、靠制度激励”。建立健全十项制度,用制度规范落实、督办落实、激励落实,实施干部“治庸计划”,惩戒不落实的人和事,增强干部队伍的执行力、公信力和感召力。建立健全首问责任制,实行“一事一主体”,变“相互推诿”为“主动解难”;建立健全限时办结制,急事及办,限时办结;建立健全责任追究制,事有专管之人、人有明确之责、事有办结之期;建立健全挂联责任制,落实“一线工作法”,促进干部沉入基层抓落实;建立健全轮岗交流制,让“太平官”不再太平;建立健全监督约束制,构建法律、民主、纪律、舆论监督网络,规范约束干部言行;建立健全安全稳定辖区负责制,明确责任,强化监管;建立健全扩大党内民主制,打造阳光党务,构建党内和谐;建立健全党风廉政建设责任制,确保为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉;建立健全行政效能督查制,说了就算、定了就干、干就干好,提高工作质量和效率。

(作者单位:四川省南江县委政研室)

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