2008党风廉政建设经验交流材料
丰富载体强化教育
深入开展廉政文化建设
开发区地税局
近年来，开发区地税局注重干部职工思想政治建设，着眼长远发展，强化思想教育，积极开展廉政文化建设，通过树立廉政文化理念、营造廉政文化氛围、丰富活动教育载体，逐步构建起廉政文化建设体系，取得了良好成效。连续多年被市委市政府评为优化经济发展环境先进单位；连年被市局评为党风廉政建设先进单位、政风行风建设先进单位等；去年10月份，被省委省政府命名为“省级文明单位”。
一、抓好思想教育，扎实筑牢廉政文化建设基础
一是抓好党风党纪教育，增强全员纪律观念。为了切实抓好党风廉政建设，我们一直把干部职工的思想政治教育作为先行的基础，每年都要制定周密细致的党风党纪学习教育计划，紧跟形势发展，结合实际情况，扎实开展思想教育，除认真落实“三会一课”制度外，每季度举办一项“廉政教育日”活动，通过召开座谈会、交流会、观看专题片、开展网上廉政论坛等多种形式，切实增强教育的实效性。为保证学习教育效果，局里投资5万多元，建立了多媒体教室、图书阅览室，购置了大量有关政治理论和党风党纪的书籍和影视光盘，每人配发了专题学习笔记本，要求全体干部职工做3 -
楼道制作悬挂古今格言廉政警句，做到警钟长鸣声声入耳，警句常读字字入心；开辟廉政文化阅览室，购置廉政文化书籍，拓展廉政文化的宣传阵地；展示廉政文化建设成果，激发干部的集体荣誉感和责任感；在网上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余，可以通过计算机浏览到廉政文化建设的相关知识与工作要求；让每个干部职工编写出个性化的廉政格格言，统一制作廉政警示桌牌，置与个人的办公桌上，起到了警语常观、警钟常鸣的警示效果；在办公楼区域内建立廉政景观，把廉政文化建设与环境的美化与亮化融为一体，让干部职工通过耳濡目染，经常性地受到廉政教育。浓郁的廉政文化氛围，使廉政文化无时不有，无处不在，潜移默化地陶冶着干部职工的廉政情操。
三是创新教育形式，丰富廉政文化载体。开展丰富多彩的廉政文化教育活动，是增强廉政文化的吸引力、渗透力、感染力，达到“崇廉于教”目的的有效途径。我们组织开展了“争当廉内助，树立好家风”、“刹礼风，树新风”等活动，经常教育引导干部职工算清政治、经济、家庭和人身“四笔账”，每逢重大节日活动，邀请干部家属以联谊、座谈的形式参与，使廉政文化建设由单位向家庭辐射；举办“一章一法”培训活动，邀请有关专家讲解党章和公务员法；利用五
一、十一等重大节日，组织开展入党宣誓、重温誓词、廉政专题演讲等活动，让干部牢固树立共产主义理想；组织干部参观硖石劳改农场，通过犯人现身说法，现场接受教育；我们还组织了廉政格言警句征集评比活动，要求每个干部结合5 -
谈；对新提拔、调整任免后的干部跟上谈。一级抓一级，各负其责，常抓不懈。去年以来，共进行各类谈话130多人次，收到了明显成效。
四、廉政文化建设的几点体会
（一）领导重视是关键。近年来，成立了廉政文化建设领导小组，由“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门组织协调，各科室负责人通力配合，统筹兼顾、精心组织，发挥优势，形成廉政文化建设的整体合力，为廉政文化建设的顺利推进提供了坚强的组织保证。
（二）教育工作是基础。充分利用各种媒体讲廉政事、唱廉政歌、树廉政风，不断创新廉政宣传教育手段，让廉政文化教育进入科室及家庭，让“廉荣腐耻”成为地税干部的精神支柱。
（三）制度建设是保障。我局围绕行为规范、工作程序、考核标准、追究依据等加强制度建设，形成了一个行有规则、考有指标、抓有落实的科学管理格局，保障了执法有依据、操作有规程、权力有制约、过程有监督、责任有追究，促进了各项税收工作的顺利开展。
二O O八年二月二十九日
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