中国移动创建省级文明单位专题片解说词 文案部分摘录
中国移动创建省级文明单位专题片解说词 创建省级文明行业 努力打造卓越企业
临汾位于山西省西南部,地处汾水之滨。临汾历史悠久，是华夏民族的重要发祥地之一和黄河文明的摇篮。又因上古帝尧曾建都于此，有“华夏第一都”之称。临汾物华天宝、资源丰富，是山西省典型的资源型工业大市、人口大市、文化大市和经济大市，临汾移动通信分公司就坐落在这里。 为了让“华夏第一都” 在神州大地上熠熠生辉更加璀璨，临汾移动科学管理，精诚团结，全员上下同心协力，用文明之光为临汾增添了一分亮丽的色彩。
临汾移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、互联网和基于移动通信业务的各类增值业务。目前，临汾分公司累计用户突破180万人，运营收入连年稳步攀升，交换容量达到240万门,基站数量达1400多个，是临汾市网络容量和用户规模最大的移动通信运营商。
成立10年来临汾移动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，锐意进取，以“创无限通信世界，做信息社会·栋梁”为企业使命，以“正德厚生臻于至善”为核心价值观，以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风为主要任务， 从提高员工的素质入手，从增强服务意识、争当临汾通信行业精神文明建设的排头兵着眼，大力实施“服务与业务双领先”战略，把创建文明行业工作贯穿于企业经营、建设、管理、服务等各个方面，狠抓落实，企业持续、健康、快速发展，为推进地区经济和社会信息化发展做出了积极贡献，获得了省公司和临汾市委市政府的充分肯定。 为了营造文明行业创建氛围，使创建文明行业工作落到实处，临汾移动成立了以党委书记、总经理李宏为组长，党委成员和各部门、各县市分公司负责人组成的精神文明建设领导小组。并制定了《临汾移动创建文明行业工作实施计划意见》和《创建文明和谐单位》员工手册。在实践工作中不断丰富和完善文明创建的工作机制、管理机制、激励机制、考核机制和投入机制，使文明创建工作科学化、规范化、制度化。
随着移动通信技术的日益普及，移动信息化大潮开始席卷各行各业，在努力铸造企业核心竞争能力的同时，临汾移动一直秉承“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，以强烈的社会责任感，积极投身移动信息化建设。以坚持诚信服务为准则，树立文明行业之风，实施服务领先战略，先后开展了“诚信服务，满意100”、“金牌服务，满意100”、“便捷服务，满意100”等活动，大力推进营业厅服务。同时不断完善基础网络，增强通信能力。全面实现网络从“量”的覆盖到“质”的提升 。
临汾移动还通过文明创建活动来提升员工的服务质量，深入开展“优秀团员”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“十佳临汾移动人”、“服务流程穿越”和“行风评议”等活动，全面的推进了服务质量的提升。
团结就是力量，一个企业只有人心稳定，有凝聚力才能将企业做大做强，和谐的工作和生活坏境是全体移动员工的共同愿景。公司党委始终坚持以人为本的理念，不断学习和借鉴世界一流企业在人力资源管理上的先进理念、思路和方法，按照职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的要求，推进企业用工、用人和分配三项制度改革，为员工提供实现自我价值、展现自我才能的舞台和舒心的工作环境。在促进企业发展的同时，公司始终把关心员工生活作为一项重要工作，坚持从具体事情抓起，组织了一系列有声有色的活动，每年都办几件作用大、影响深、员工欢迎的实事，化无形为有形，虚功实做，寓教于办好事、办实事之中，使文明行业创建工作看得见、摸得着，取得了实实在在的效果。公司推出为员工生日祝贺的“凝聚力”工程，在员工过生日时，公司委托鲜花礼仪公司送上由公司领导签名的贺卡，蛋糕、鲜花和一片温馨的祝福，同时，公司建立困难职工档案，并实行动态管理。在元旦、春节期间，我们对公司劳模和困难职工进行走访慰问，让员工亲身体验了企业的关怀；为提高员工的身体素质，建立了员工健康状况档案，每年安排员工进行了体检；俗话说得好，润物细无声。正是日常这些平实、细微的举动，把组织的温暖和关怀送到移动员工的心坎上，让移动员工感受到自己受到关心、重视，从而激发其奋发向上的工作热情。
临汾移动还经常举办员工“知识竞赛”、“演讲比赛”、“岗位技能竞赛”、“体育比赛”、“文艺汇演”、“联欢会”、“座谈会”等活动，不但丰富了员工的业余文化生活，陶冶思想情操，而且增强了企业的凝聚力、向心力。 在企业快速发展的同时，临汾移动人勇于承担责任、不忘回报社会，近年来，公司积极参与形式多样的捐助活动，先后参与了“送温暖、献爱心”、“青年志愿者”、“扶贫帮困”等多项活动，爱心涉及教育、体育、环保、救灾、扶贫等多个公益项目； 2003年在大宁徐家垛村投资3.5万多元修建了机灌站3个,解决了浇地、人蓄吃水问题； 2004年投资8.4万多元购买了50只小尾寒羊、修建了两座高标准蔬菜大棚为该村至富起到了积极作用；2005年又投入资金5.6万多元修建了希望小学，解决了本村孩子无教室上学问题；2006年还为村党支部设立了党员活动室、定立了规章制度、制作板面8块，2007年访寒问苦了老党员和困难户等。先后为患重病的洪洞一名学生捐款3900多元；为希望工程累计捐款48557元。2008年南方雪灾捐款82950元；5.12地震共计捐款111355元；并于近两年完成了“村村通工程”。积极参加公益活动，在开发区义务植树780株。公司的便民、利民服务在全社会得到认可。
和谐共建、形式多样的创建活动，使临汾移动的创建文明行业活动不断出现新的亮点。
公司紧密结合通信生产和员工的思想实际，把企业经营、建设、管理的难点和员工关心的热点，作为企业思想政治工作的重点来抓，各级管理人员肩负起思想政治工作的重任，抓好“一岗双责”的落实，在工作中做好表率，做到身教重于言教，切实做到动真情，交真心、说实话、办实事。 通过文化宣传栏、文化墙、员工活动中心、OA体统企业文化专栏、党旗飘扬、党建网等传播渠道，不断宣传移动企业的价值观、使命、愿景。使员工不断认同、实践。组织开
