关于加强职工思想教育工作的调研
--XXX运用车间直属队党支部
铁路企业走向市场 ,是势在必行的一场深刻改革。随着改革的逐步深人,职工思想出现了诸多不适应。如何针对当前职工思想状况,切实有效地做好思想政治工作,促进铁路改革目标的实现,是摆在各级组织、各级领导面前的紧迫任务。
一、当前职工思想状态
1、在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数职工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为：广大职工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，特别是对今年实行功效挂钩以来，大部分职工能够认同铁路应对当前国家经济下行压力的举措．对铁路改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起。行动上与企业共荣辱、同生存。
2、理想信念坚定关心铁路改革。当前职工均具有一定的思想政治素质，表现出对总公司、路局、段的信赖．他们积极关心铁总、路局的大事，同时非常关注社会热点问题，对党的十八大以来，各项政策、方针坚定支持，的建设有中国特色社会主义充满信心。
3、能够积极应对当前铁路新技术、新设备不断更新的形势。铁路改革的不断深入，新技术、新设备不断列装，对广大职工提出了新要求，广大职工学情和成长、才愿望日益高涨和强烈，呈现出勤奋学习、积极掌握新装备的特点。通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。2010年以来，XXX机务段XXX运用车间担当使用SS4型电力机车逐渐淘汰，HX型电力机车成为主型干线机车。
二、当前职工思想教育工作的存在问题
在铁路改革不断深化的新形势下，职工对各种改革举措的强大冲击，在思想上存有消极、忧虑、期盼等不良倾向，他们的思想状况依然存在和面临着许多不容忽视的问题，这些与铁路改革发展的要求，与时代前进的步伐仍有一定的差距。
1、思想活跃，情绪波动较大。主要表现在：一是好高骛远，眼高手低。部分职工。特别是资历较深的职工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。他们往往不愿掌握新技术，更不愿接受新技术、新装备的锻炼和考验，甚至狭隘地认为这是“瞎折腾”，同时又对收入比较敏感，而且是只能涨不能降。二是情绪多变，冷热不定。一方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献；另一方面．对待改革中出现的一些具体问题，却感到困惑、迷茫、难以理解，其情绪波动往往随意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是今年路局实行“功效挂钩”后，职工对待经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。
2、面对改革，思想压力较大。主要表现在：一是思想恐慌，情绪低落。部分职工认为铁路改革动作快、频率高，对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。加之缺乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生了不思进取、不求上进的失落情绪。二是思想彷徨，顾虑重重。一些从事管理工作岗位的职工，由于缺乏应有的思想准备，苦于没有一技之长，业务知识水平不高，担心在改革中被淘汰。有的担心自身的能力水平与铁路发展不相适应。有的担心收入会继续下降。有的担心劳动强度会加大，有的的担心失去本职工作岗位。三是信心不足，无积极性。一些职工对过去的生产管理组织有依恋情结，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景。有的职工对个人的发展前途信心不大；认为前途暗淡，无积极性的。
3、大局意识不强。主要表现在：一是主人翁意识不强。部分青工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事．个人对铁路发展漠不关心，有事不关已、高高挂起的混事思想。二是责任意识不强。认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。有的职工在领导抓的紧的情况下，工作才到位。有的只求完成任务，不求高标准。三是集体主义意识不强。由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分职工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。当个人利益与集体利益发生矛盾时，先考虑个人利益，再考虑集体利益；还有的只考虑个人利益。
可以看出，当前职工在思想领域存在的这些问题，无论对职工自身的成长进步，还是对铁路的改革发展都是令人担忧的。大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍铁路发展进程。产生负面影响；思想上压力过大和心理失衡，势必会影响学技练功、安心工作的积极性，出现人才断层；对收入和实现自我价值的不满，势必会使一批有用之才流失。职工思想的这一现状，应引起各级组织和各级领导的高度重视。
三、职工思想教育对策思考 职工是企业的希望和未来，实现铁路改革发展的宏伟战略，为广大职工提供了建功立业、施展才华的难得机遇。这就要求我们适应铁路改革发展要求，大力加强职工思想政治工作，为铁路发展提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大职工勇作铁路改革发展的支持者、实践者和推动者。
1、坚持理论引导，深化思想教育。
以科学的理论武装职工，以高尚的道德塑造职工，是各级组织必须完成好的一项光荣而艰巨的政治任务。各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各项工作和活动。一要深化政治理论学习，提高职工思想政治素质。要通过深入广泛的思想政治教育，把广大职工的积极性和创造性凝聚到铁路改革发展的伟大实践中来。二要广泛开展形势任务教育，坚定职工理想信念。充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大职工认清当前改革带来的机遇与挑战。进一步增强紧迫感、危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路改革发展的支持者、参与者和推动者。三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。要经常深入到职工当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对性地做好思想政治工作提供理论依据；要及时化解矛盾，理顺情绪，把职工的全部精力集中到铁路改革发展上来。四要把思想政治工作与职工文化活动相结合，特别是要把“XXX”精神加以传承和发扬，以“XXX”精神为引领，广泛开展教育活动，做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。
2、坚持建功立业，培养人才。
坚持建功立业，为职工成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是各级党、工、团组织必须履行好的重要职责。要把培养建设一支思想过硬、技术过硬、作风过硬的高素质职工队伍作为一项根本性的任务。一要增强学习意识，树立终身学习观念。要提倡创建学习型党团组织、学习型车间班子、学习型班组，引导职工深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性。二要服务职工成才，促进全面发展。要针对职工的学习需求，创造掌握新技能，创造良好机会和条件。同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高职工的岗位技能和业务水平。要根据机务系统职工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统、分工种的技术比武活动，进一步调动广大职工学技术、练硬功的积极性，形成比、学、赶、超的良好局面。三要搭建职工成长舞台，加强人才培养，真正把职工的成长成才与建功立业有机地统一到为铁路改革发展做贡献的实践中来。
3、坚持群众路线，维护职工权益。
坚持党的群众路线，就是从群众中来，到群众中去，一切从职工群众的利益出发。只有忠实地代表和维护职工权益，才能赢得职工的信赖，具有持久的凝聚力。因此，各级党、工、团组织要密切关注职工学习、工作和生活，急职工之所急，想职工之所想，解职工之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。同时，还要作职工权益的坚实后盾，切实维护广大职工的合法权益。随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及职工的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。各级党、工、团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护职工合法权益，充分发挥好各级党、工、团组织的推荐和监督作用，促进公开、公正、公平，保证职工的权益不受侵犯。
