领导干部做人与做官的思考
百色市2010年处级干部“新任处级干部执政能力建设”专题研讨班
田林县政协兰丽色
“做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。”这是普遍的观点。如何做人、怎样做官是一个人尤其是领导干部必须冷静思考的重要课题。下面，笔者从人品、党性、观念等方面进行初步探讨，略表浅识。
一、先做好人，后做官。
如何做人、怎样做官？众说纷纭，但有一点是古今文人志士一致认同的，那就是先做人后做官，说白了就是要先做个好人，才可能成为一个好官。这个“好人”在不同时期具有不同的内涵。在当前时期，其基本要求就是胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，即“八荣八耻”。不难想象，一个连人都做不好的人，能做好官吗？我们所熟悉的领导干部郑培民同志讲过：“做官先做人，万事民为先”。郑培民同志这么说，也这么做。他除了人民的利益之外，再没有其他任何个人的私利，成为新时期道德的楷模和世人学习的好榜样。而胡长青、成克杰等等一大批腐败堕落分子，他们之所以成为人民的罪人，最根本的是他们的世界观、人生观、价值观和权力观发生了扭曲，私欲膨胀、利益熏心，贪得无厌，为了个人利益不惜损害国家、集体和他人的利益，把私利放在党和人民的利益之上，走向了人民的对立面，最终成为受世人唾弃的罪人。
正反两方面的经验教训告诉我们，做好人是做好官的基础，做好人的根本
就是要修身立德。领导干部要做实践社会主义荣辱观的带头人，坚持从自身做起，从小事做起，时刻牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，坚持把人做好，并在此基础上，努力践行立党为公、执政为民的从政宗旨；坚决与拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、贪污腐败等等“缺德”和违法违纪行为做斗争；明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑，常修为政之德，常思贪 - 1 -
欲之害，常怀律己之心。这才是为官的崇高境界。
二、真抓实干，做人民满意的好官。
官职具有很大的诱惑力，很多人想当官，这不足为怪。但是，人民群众的
眼睛是雪亮的，如果一个人确实拥有为人民服务的信念和本领，并全心全意为人民服务，人民是会把他推上领导岗位的。座在领导岗位的人，应该做到“在其位，谋其政”，做一个让党放心、让人民满意的好官，不愧对手中权力和责任，不愧对人民的期望和信任。做官要有一身正气，还要做到公平、公正、公道，坦坦荡荡，以民为本，视民为根，真正把群众利益放在第一位。
一要加强学习，提高理论素养。只有具备扎实的理论基础，拥有雄厚的实
力和高人的智力，才能适应充满竞争、复杂多变的社会，才能圆满完成党和人民赋予的使命，不辜负群众的期望。作为领导干部，要坚持“活到老学到老”的学习态度，加强学习，博览群书，扩大视野，不断提高自身整体素质，凭真才实学开创事业，靠超强智力走向成功。
二要树立正确的权利观，强化宗旨意识。领导干部要牢固树立正确的公仆
观，牢记党的宗旨，加强党性锻炼，永葆先进性，全心全意为人民服务。每个领导干部手中都握有一定的权力，同时也肩负着一定的责任，职务越高，权力越大，责任也就越重。能否正确使用手中的权力，认真履行职责，这是干部自身素质高低、党性强弱、表率到位与否的重要表现。作为领导干部一定要牢记自己手中的权力是党和人民给予的，是用来为百姓谋福祉的，要做到权大不忘责任大，位高不移公仆心。
三要以民为本，反哺民生。走群众路线是我们党的基本路线，爱民、亲民、为民是我们党的优良传统和作风。邓小平同志曾说：“如果哪个党组织严重脱离群众而不坚决改正，那就丧失了力量的源泉，就一定要失败，就会被人民抛弃。”。这就要求每个领导干部要经常深入基层，融入群众，体察民情，聆听民声，尊重民意，关心群众疾苦。想问题、办事情、做决策，都围绕群众是否需
要、是否满意、是否拥护来进行，要按照群众的意愿，充分尊重群众的选择，切实解决好与人民群众利益密切相关的热点、难点问题，将广大人民群众的利益臵于至高无上的地位。
四要拒腐防变，警钟长鸣。领导干部要自觉地做到工作上向高标准看齐，生活上保持艰苦朴素的作风；不徇私情，照章办事，防微杜渐，防患于未然。同时，要自觉地把自己臵于党组织和群众的监督之下，有效地防止滥用权力，在权位、名利、美色面前，要保持清醒的头脑，发扬堂堂正正做人、清清白白做官的优良品质。在改革开放的浪潮中、在国际风云的冲击下，领导干部切要受得住清苦，耐得住寂寞，顶得住诱惑，挡得住歪风，经得住考验，做到善始善终。
五要造福于民，鼓舞人心。自古就有“得民心者得天下”之说。在历代朝
王中，只有当朝皇帝英明能干，致力为民造福，才能国富民殷，天下太平，受人敬畏；如果当朝皇帝昏庸无能，贪图享乐，背离人民，就会民不聊生，天下大乱，直到灭亡。 “天下顺治在民富，天下和静在民乐”。 “贞观之治”、康乾盛世等等鼎盛时期无不是保民安民使然。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，陶渊明“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，不仅体现了他们的高尚品格，更体现了他们以民为贵的从政理念。在新时期，我们党总结出了“关注三农，以民为本”执政方针，这是中国共产党政治思想中的宝贵财富。胡锦涛总书记强调：“群众利益无小事”。作为党的领导干部更要清正廉洁，勤政为民，把人民的利益放在第一位，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要真心实意察民情、释民惑、解民难，为民办实事，要愿抓、善抓、敢抓关系国计民生的大事，让广大人民群众共享改革发展的成果。为官一任，造福一方，这是对每个领导干部的最起码的工作要求。
三、强化观念，淡泊名利，超越自我。
一要正确的认识自己，谨慎为人处世。“知人者智 ,自知者明”。人的成长
进步不可能一帆风顺 ,当遇到挫折和坎坷的时候 ,最可贵的是能用辩证的眼光看待自己，审视自己，认真查找原因，冷静处理问题。要做到顺境不狂，逆境不慌；得势时不盛气凌人，受挫时不悲观失望。
二要常怀感恩之心，淡化“做官”心态。在组织人事上要确立个人服从组
织安排的态度。对职务调整 ,不要总是站在个人的角度去考虑, 认为自己条件具备 ,也不能光看到自己的贡献、付出 ,还要多看看自己的成长进步 ,离不开组织和领导的培养和帮助。如果总认为别人不如自己,总是埋怨组织不公平，怨天尤人 ,牢骚满腹，心理就会失衡 ,就会平添烦恼 ,一蹶不振。领导干部要淡化“做官”的心态 , 任何时候都要以组织需要为第一需要 ,以人民利益为最高利益，这是一种境界和精神 ,是一种美德 ,并不代表进取心不强。从某种意义上讲 ,淡化“官念” ,才能强化官德 ,更好地践行“三个代表”重要思想。“淡泊明志 ,宁静致远”。只有这样 ,才能不为名利所累 ,不为权势所困 , 不用勾心斗角，不必损神劳体 ,不用张罗应酬 ,不用心力交瘁，才能有旺盛的精力去为人民服务。要相信组织 ,只要个人素质具备 ,胜任工作 ,时机成熟，组织会给每个人提供合适的位臵的，人民群众也会信任你，赋予你权力的。
三要维护正义，敢说公道话。要把敢说真话作为追求，把不说假话作为底
线，这是做人特别是作为领导干部应该具备的基本道德。对正确的事就要坚持，错误的事就要纠正；正义的就应支持，非正义的就应反对；好人好事就应表扬，坏人坏事就应批评或斗争。作为领导干部，不坚持正义，不说公道话，不与邪恶作斗争，就是失职，就会失信于民。原登封市公安局长任长霞同志一生忠诚于党，爱民如父，申张正义，嫉恶如仇、除暴安良，深受百姓爱戴，成为新时期人民英雄的楷模，永远活在人民的心中。事实证明，只有主持公道、坚持正义、维护人民利益的人，才能得到人民群众的拥护和爱戴；不敢说真话、贪生怕死、甘当老好人、是非不清的人，在群众中是没有威信的，是不受欢迎的，最终是站不住脚的。
维护正义、说公道话关键在一个“敢”字，敢于说出真相，并承担相应的
后果。当然，说真话、主持公道也要讲艺术，要有建设性，否则就是毫无意义的大话。
四要树立远大理想，不计较个人得失。领导干部在事业上要有远见，要有
明确的发展目标，具备居安思危的超前意识，才能积极进取，永不止步。但领导干部要保持清醒的头脑，要有大局意识，要把党和人民的利益作为第一目标。如果被个人利益蒙蔽眼睛，就会把集体目标变为个人目标，把进取心变为野心，把雄心变为贪心，最终就有可能误入歧途，害人害己。生活上要学会放弃，懂得“知足常乐”，不应得的东西绝不强求。要充分发扬舍小家顾大家的优良传统美德。在名利面前保持一果平常心，踏踏实实、轻轻松松地生活。
五要辩明是非，慎重交友。人们常说“近朱者赫，近墨者黑。”是有一定
折理的。因此，交友慎重是关键。一个有文化、道德品质高尚的朋友，会积极地影响你的人生，带给你快乐地生活，帮助你取得成功。相反，那些庸俗堕落、假情假意、心胸狭窄的人，有可能成为你前进的绊脚石，甚至会毁坏你的人生。作为领导干部，社交广泛，经常接触到社会上各种各样、形形色色的人。因此，在交友时，要擦亮眼睛，讲究诚信和质量。只有胸怀大志、党性强烈、讲究诚信、重视友谊，能够互相学习、互相帮助、同甘同苦的人才能交，要远离两面三刀、心口不
一、以利益为目、腐败堕落的人。
六要积极调整情绪，保持身心健康。身体健康是事业成功、生活幸福的根
本，也是能做好官的前提条件。试想，一个心态扭曲、体弱多病、萎靡不振的人，能为民作主、带领群众发家致富吗？能推动经济发展、国家进步吗？所以，领导干部要有平常的心态、健康身体、充沛的精力，才能更好地践行“三个代表”，落实科学发展观，才有能力组织实施惠民工程，当好百姓的父母官，成为国家发展的栋梁。而保持身心健康，必须要做到：一是要善于调整情绪，有个良好的心态，宽阔的胸怀；二是广交朋友，加强谈心交心，去掉思想包袱。
三是讲究个人卫生，加强体育锻炼，增强体魄。
七要尊重他人，爱护下属。俗话说“欲取先予。”这句话颇具人生哲理。
在现实生活中，要想得到别人的尊重，首先自己要尊重别人。手握大权的领导干部更不能以权压人，摆官架子，得理不绕人，不分场合大发脾气，随意践踏他人的人格。要学会掌握感情投资的技巧，在生活和工作上多关心和帮助他人，创造轻松愉快地工作环境，让下属产生强烈的感恩思想意识，从而努力工作，主动完成任务，以最好的成绩作为报答。毛主席说过“没有调查就没有发言权”，每个人都不愿受冤枉，领导干部更不能随便冤枉别人。在对待“问题”干部，我们党始终坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人” 的方针。但执行起来，真正完全做到实事求是并不容易。领导干部对在工作中出现的每一个问题、每一次失误，都要做充分调查和详细了解，并采取灵活的方式加以解决，注意保护和调动干部的积极性。
总之，做官是一时，做人是一世，做人与做官的关系是相互关联、相互作
用的。作为一名领导干部，不论做人还是做官，都必须常怀进取之志，情系为民之心，勤修为官之德，视经济发展、民族兴旺、国家富强为己任，努力推进党和人民的事业不断向前发展。
