1.前言
华融模拟银行，创办与 1990 年，至今已有 22 年历史，是江西财经大学金融 与统计学院最权威的学术品牌之一，受到了校内外各界人士的高度关注。华融模 拟银行的申办一直以来被作为金融与统计学院一项重要的班级风采展示活动。竞 技场上有运动健儿奋勇拼搏，华融银行有金统学子大展宏图。
华融模拟银行的企业文化经历了一代又一代的变更，始终保持着与时俱进的 先进性。也正因为如此，华融模拟银行始终缺乏一个核心的文化，不利于传承。 本届华融模拟银行为了克服这样一个弊端，深入分析华融的各项职能，对传 统的企业文化进行了传承，并革故鼎新。得出了“:科学民主，诚信和谐”的华融 核心企业文化。“科学”，即科学管理；“民主”，即民主决策；“诚信”“诚信” ，即诚信经营；“和谐”，即和谐发展。
在管理层面上，华融模拟银行深入贯彻落实科学发展观，采取人性化管理， 认真学习现代实体商业银行的成功管理案例，汲取管理精华。以科学管理来提高 整个华融模拟银行的综合竞争力。
在决策层面上，华融模拟银行坚持进行民主决策，充分利用股东大会以及监 事会的力量保证员工的决策参与权。采用民主决策的形式也充分体现了我国是一 个人民民主专政的社会主义国家这一不争事实。
在经营层面上，华融模拟银行围绕着企业形象打造了属于自己的诚信文化。 企业形象是一项无形资产。而作为信用代表的银行也更是需要有更严格的标准才 促进企业的发展。华融模拟银行在日常经营中，会严格要求员工合法经营，在参 与各项活动的过程中，华融模拟银行的经营活动始终公开透明。
在发展层面上，华融模拟银行以和谐为中心，打造属于金融统计学院的和谐 金融联盟。华融模拟银行会主动走向艾弗模拟外汇交易所、鼎诚模拟保险公司和 金融投资协会。促进交流，促进合作，促进和谐。
华融模拟银行的企业文化就是围绕着时代的主题，紧扣国家的发展方针，朝
着建设不断美好的社会主义社会而努力。华融模拟银行的企业理念就是“科学发展” ，这是华融模拟银行的企业文化提炼出来的精华所在。
任何一个企业都需要根据自身发展的需要制定合理的发展战略。而 21 世纪， 正是一个飞速发展的时代，经济全球化的步伐不断加快。金融业的科学发展也离 不开人才的培养。华融模拟银行作为这样一个培养人才的金融基地，应该从招进 员工的那一刻，就培养员工“科学发展”的华融理念，以适应将来社会残酷的竞 争。
江西财经大学是一所注重于培养具有“信敏廉毅”特质的创业型人才，人才
的培养离不开科学的教育方式，传统的书本教学能够提高大学生的理论素质，而 华融模拟银行的实践活动则将理论知识与社会实践科学地结合起来。
以科学促进发展，以发展展现科学，这是华融模拟银行理念的最终目的。 今日模拟练习，锻炼能力小试身手；
明朝运作实务，显露才智大展宏图。
——漆权
