企事业单位工伤认定业务指南
一、法律依据
《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）
《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号） 《山东省工伤认定工作规程》（鲁劳社〔2006〕14号）
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）
二、申请
（一）申请时限
用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人事劳动和社会保障局劳动保障处（以下简称劳动保障处）提出工伤认定申请（超过30日提交工伤认定申请的，自事故之日起到申请之日止发生的工伤费用，由用人单位承担）。遇有特殊情况，经报劳动保障处同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
超过30日用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障处提出工伤认定申请，超过1年提出申请的，不予受理。
（二）申请材料
提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交以下材料：
1、职工个人的工伤认定申请书（原件）；
2、受伤害职工的身份证（原件及复印件，原件用于核对不留存），不能提供身份证的应提交公安机关出具的户籍证明（原件）；
3、劳动合同文本（原件及复印件，原件用于核对不留存）或者用人单位出具的劳动关系证明材料（原件），有争议的，应到劳动争议仲裁院（科技大厦3楼）确认劳动关系；
4、用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
5、两人以上的证人证言（原件）及证人身份证（原件及复印件，原件用于核对不留存）；
6、医疗机构出具的受伤后初诊病历、诊断证明书、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书（以上材料需提供原件及复印件，住院病历准备2份）；
7、受伤当天的出勤记录或者出勤证明（个人申报的不必提供）；
8、用人单位的营业执照副本（原件及复印件，原件用于核对不留存）或者工商行政管理部门出具的查询证明（原件）；
9、代他人申请认定工伤的，应提交授权委托书。
属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；
2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；
3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；
4.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定
书或相关证明；
5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
6.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；
7.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；
8.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；
9.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。
注：以上所有材料均使用A4型纸，纸型不符的请粘贴到A4型纸上
申请材料不全的，应先行提交工伤认定申请表（提交工伤认定申请表后，用人单位不再受《工伤保险条例》第十七条规定的30日时限的限制），劳动保障处出具补正告知书。除工伤认定申请表外的其它材料待材料齐全后一并提交（在申请材料提交完整前，工伤认定申请未受理，补正期间不计算在工伤认定时限内）。
申请材料请按《工伤认定申请材料目录》的顺序排列并编好页码。提交申请材料请填写材料收据，材料收据上的递交时间为提交申请材料当日。
三、受理
提交申请材料后，经过15个工作日未接到劳动保障处通知即视为受理，受理日为自材料提交完整之日起第10个工作日，劳动保障处不再另行通知，材料收据可作为受理通知书使用。
若申请材料不符合要求，劳动保障处在15个工作日内书面通知补正材料。
四、调查
（一）用人单位申请
1、调查程序以公示形式为主，情况复杂或对公示有异议的，到用人单位调查核实。
2、公示期为7天，用人单位应在公示期满后及时将公示情况反馈给劳动保障处。从公示期满开始到反馈日为止，该期间不计算在工伤认定时限内。
（二）职工个人申请
1、向用人单位下达《限期举证通知书》；
2、根据用人单位举证情况进行调查取证。
五、认定
（一）用人单位申请
经公示无异议的，在公示反馈后15个工作日内作出工伤认定决定。用人单位可在公示反馈后15个工作日以后领取《工伤认定决定书》，劳动保障处不再另行通知领取时间。
情况复杂或对公示有异议的，认定期限适当延长。
（二）职工个人申请
根据调查结果，在受理工伤认定申请之日起60日内，做出工伤认定决定。
六、法律责任
工伤认定以书面审理为主，申请人和交件人应保证所提供的材料真实、合法、有效。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
