成都市双流区人力资源和社会保障局工伤认定办事指南（个人）
办理程序：（依据国务院《工伤保险条例》、工伤认定办法）
1、提出申请：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生1年内，可直接提出工伤认定申请。
2、受理范围：（1）用人单位在我区参加工伤保险的；（2）在成都地区受伤，用人单位未参保，且在我区工商行政部门登记注册的；（3）在成都地区受伤，用人单位未参保，在省市工商行政部门登记注册且单位驻在我区的；（4）注册登记住所不在我市行政区域内的用人单位在我区从事生产经营活动未为农民工参保发生工伤的。
3、审查核实后，对符合条件的工伤认定申请在60日内（法定时限）做出工伤认定。 所需材料：
1、《工伤认定申请表》：（1）单位意见栏。为非必要填写项；（2）事故发生的时间，地点、原因及受伤部位应详细；（3）单位实际地址和办公电话为必填项；（4）表内“申请事项”一栏中，应当由受伤害职工本人或者其近亲属或者工会组织签字确认。签字确认人为受伤害职工近亲属的，应当提交签字确认人居民身份证复印件以及与受伤害职工的亲属关系证明；签字确认人为工会组织的，应加盖工会组织印章。
2、工伤职工身份证明复印件。受伤害职工或者其近亲属委托代理人办理工伤认定的，应当提交受伤害职工或者其近亲属出具的授权委托书和代理人身份证明。委托人为受伤害职工近亲属的，应当提交其居民身份证复印件，以及与受伤害职工的亲属关系证明。
3、病情诊断证明书。医疗机构出具职工受伤后初诊诊断证明书或者出院证明书等，或者依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
4、劳动关系证明。（1）用人单位依法注册登记的相关证书复印件或者注册登记行政主管部门出具的注册登记信息查询证明；（2）劳动、聘用合同文本复印件或者用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如： 工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言（应提交证人身份证复印件）等。
5、受害职工受伤事实的证明材料，如：
（1）证人、证言2人以上（提交证人身份证复印件并按手印）；（2）用人单位支付工伤待遇的凭证（如医疗费等）；（3）报警记录、其他行政部门处理情况和调解记录等。
6、有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证据材料：
（一）职工死亡的，应提交医疗机构或公安机关出具的死亡证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，还应当提交医疗机构的抢救记录等相关材料，以及在工作岗位上初始突发疾病的相关证据材料；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关的证明、人民法院生效裁判文书或者其他有效证明；
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交公安机关的证明或者相关部门的有效证明；
（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安机关交通管理部门、法律法规授权组织出具的具有结论性意见的责任认定文件或者人民法院生效裁判文书。
