团队拓展训练方案
一、训练背景
由于学校办学规模日益扩大，新进教师越来越多，部分新进教师还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识及管理意识还有待提高。为此有必要开展团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立团队意识。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、面对变化的正确管理方法
3、对团队具有高度的责任感
4、富于创新精神、主动求变
5、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
四、拓展训练方案制定流程
需求调查→草拟方案→修改确定方案→训练实施→训练反馈评估
五、方案设计理论要求
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训教师对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、教学和生活当中。
五、拓展培训纪律要求
1、各系制定的方案要制定相关制度对参加训练教师提出纪律要求。
六、训练项目设计要求
明确项目的目的和意义 项目简介和项目规划，活动流程简介（包括活动器材准备工作），参训人员活动地点
七、拓展训练安全保障
确保100%的安全保障，对项目进行中可能遇到的安全问题进行分析，制定安全保障措施，说明拓展训练的安全保障事项，消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素；针对操作程序制定拓展训练须知，
八、训练活动成果验收
活动方案、活动记录、总结报告的纸质及电子文档，活动的音像资料
《教师团队拓展训练建设要求.doc》
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