CIS 企业形象设计
集团企业文化的定位：
企业文化是一种企业固有的东西，成熟的企业才会有企业文化，从内到外对企业起作用（简单讲就是企业的气质）。所以首先要导入CIS（CI），它是企业文化的核心。
CIS 企业形象设计（品牌建设）
企业导入CIS，实现与其他企业不一样的“差异性战略”；
CIS是最高层面的管理经营
经营的阶段性：
1、劳动力的经营（劳动所得）
2、产品的经营
3、技术的经营
4、资本经营（资本输出）
5、品牌经营
例子：黄振龙凉茶（品牌经营）
CIS包括：品牌形象、公共形象、环境形象（社会环境、地理环境、市场环境、QWL员工
的工作生活环境）、经营者形象
CIS的定义：是企业核心组织的DNA，个性化（不可复制的）
CIS的内容：
1、MI 理念系统：企业灵魂，要落实执行、有监督机制，归纳为3-5条理念，定位要精准企业核心价值：是理念+原则所组成，是和企业同步发展的、长久不变的，是全体员工共同遵守的原则；理念里包含价值观。
理念分为：经营的理念、服务的理念、企业发展的理念、员工文化的理念；价值观：对价值的认同和取得价值的途径；原则：
要完成MI要走的流程：首先找企业高层管理人员沟通，了解他们对MI的认识，让他们发表他们的认识，了解普通员工，了解企业的各户。
例子：美国安然天然气公司 该公司的理念是：“沟通、尊重、诚信、卓越”招商银行理念“因你而变”
2、BI 行为系统：组织架构、职务岗位设置、薪酬制度、人力资源管理格式文件、基本工作流程规范；
3、VI 视觉系统：LOGO设计、基本办公标识设计、基本公共环境标识设计；
《CI 企业形象设计.doc》
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