天津科技大学工会2010年工作要点
遵照校党委和市教育工会2010年工作部署，结合实际，制订天津科技大学工会2010年工作要点。
一、工作指导思想
1.2010年工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵照校党委和市教育工会2010年工作指导思想和工作部署，坚持改革创新，以建设学习型、服务型和创新型工会为目标，结合实际，把握和坚持为学校改革发展大局服务和为教职工服务两条工作主线，发挥优势，突出特色，拓展领域，提升层次，进一步增强工作针对性和实效性，为学校改革发展作出更大贡献。
二、工作指导原则
面对新形势新情况新问题，2010年工会工作要把握和坚持以下重要指导原则。
2.坚持融入中心、服务大局的原则。学校的发展是全体师生员工根本利益之所在。为教职工服务、维护教职工合法权益，是工会、教代会一切工作的出发点和落脚点。必须坚持在学校改革发展大局、学校建设发展的重点领域、关键问题和重要工作上展示作为。
3.坚持突出重点的原则。工会工作千头万绪，要紧密结合学校发展实际，找准和抓住工作重点，用重点带动一般，推动整体工作上层次、上水平。
4.坚持发挥优势，突出特色的原则。充分发挥工会组织联系群众广泛、活动内容丰富和吸引力强的特色，总结经验，搭建平台，创新
1 载体，使工作始终充满生机和活力，增强工作的实效性。
5.坚持工作下沉的原则。工会工作的基础和活力在基层。要把活跃基层和提高基层工会、教代会独立作战能力作为工作重点，要为基层交任务，压担子，提供支持，激励基层独立负责地开展工作，并不断总结基层工作中的新生事物和成功经验，推动基层工作不断上水平。
6.坚持工作制度化的原则。加强校、院两级工会、教代会制度建设，提高工作的规范化、制度化、科学化水平。
7.坚持改革创新的原则。要进一步解放思想，创新思路，在改革中求发展，在创新中上水平。进一步创新机制、创新制度、创新载体，创新方法，使工作始终充满生机和活力。倡导“人无我有，人有我优”的敢于和善于冒尖精神，形成自己的品牌、特色。
三、主要任务
（一）实施聚力工程。2010年，继续坚持“科大腾飞，辉煌有我”为工作主线，以多种形式的劳动竞赛为主要载体，实施“聚力工程”，充分调动和发挥广大教职工的主人翁精神和工作的积极性、创造性，为学校又好又快地发展作贡献。
8.开展“爱岗敬业”劳动竞赛的活动。2010年要分别在教师、教辅、干部和职工中开展以做好本职工作为主要内容的劳动竞赛活动。分别制订各类人员竞赛内容、标准和评比程序及方法。通过活动，评选和树立2010年各类人员的“十佳”，并给予奖励、表彰和宣传。
9.开展各类人员的基本功竞赛，提升能力和水平。2010年上半年，继续开展青年教师教学基本功竞赛、青年管理干部基本功竞赛。
2 上半年调查研究，制订竞赛办法，下半年在辅导员、教辅人员进行基本功竞赛的试点工作。
10.深入开展“我为科大献一计”活动。在继续开展提合理化建议活动的同时，重点开展评选“金点子”活动。对学校各项事业发展中有重要价值的“金点子”的个人和单位，要进行奖励和表彰。坚持“金点子”必须有新意，有措施，有效果。经过自荐，逐级评审，评选出提出“金点子”的单位和个人。
11.评选2010年我校发展有重大影响的“十件大事”活动。2010年底，发动广大教职工提名，教代会代表表决，报党委审查决定，确定对我校发展有重大影响的“十件大事”，以党政名义给予奖励。
12.认真做好“工人先锋号”、“五一劳动奖章（奖状）”等重大评优的推荐工作。充分利用各种传媒，大力弘扬劳模和先进人物的事迹和精神，营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的校园氛围。
（二）以青年教师队伍建设为重点，深化素质工程。
13.深入开展以社会主义核心价值体系为根本，以“教书育人，服务育人，管理育人”为主要内容的师德建设活动。通过专题讲座、交流观摩、事迹报告、社会实践、研讨征文、网上论坛等多种形式，增强师德建设活动的吸引力和实效性。
14.加强青年教师队伍建设。35岁以下青年教师和教辅人员已占到总数的三分之一，他们是科大的希望和未来。针对2009年工会对青年教师调研中发现的影响他们成长成才的问题，2010年拟从五个方面加强青年教师队伍建设工作。一是加强青年教师师德建设；二是
3 加强青年教师师能建设；三是解决和向学校反映解决他们成长成才过程中的后顾之忧；四是千方百计丰富他们的精神文化生活；五是维护青年教师的合法权益。
（三）深化民心工程。
15.深入开展“关爱专家，服务人才，促进发展”活动。2010年要以为专家人才“搭建平台、听取意见、做好服务”为抓手，进一步丰富规范活动内容、形式和方法。教代会（工会）教授工作委员会要抓紧建章立制，制定规划，开展活动，通过活动，使工会成为教授建言、交流、联谊的“教授之家”。
16.继续努力为教职工办实事好事。已有的办实事好事制度要坚持，并不断改进，使老事有新意，把好事办好，并不断创造新的载体，拓展办实事、好事的领域和方法，使科大更加充满亲情和温暖。
17.坚持工作有重点，但不能有盲点，使工会送温暖活动惠及全体人员。2010年，根据财力物力条件，继续开展好教职工暑期休闲度假和有关各类人员的休闲活动。
18.加强女教职工工作。女教职工占有学校半边天。2010年要充分发挥教代会（工会）女教职工工作委员会的作用，开展适合她们特点的活动，为提升女教职工科学生活，提升品位服务。要依法保护和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
（四）深化“人文工程”和“健康工程”。
19.继续开展校园文化体育活动。加大工会投入和争取学校、上级工会的支持，加强和不断改善教职工文化、体育活动的硬件设施。要适应教职工日益增长的多元物质文化需求，积极探索符合不同年龄
4 层次、不同兴趣爱好的文体活动载体，繁荣群众性校园文体活动。加强工会社团工作。开展好群众喜闻乐见的排球、乒乓球、棋牌等竞赛活动。
20.高度重视和关注教职工身心健康，积极开展健康讲座、健康知识教育等有利于教职工健康的特色活动，吸引和引导教职工健康生活、科学生活。
（五）以深化教代会制度建设为重点，不断推进维权维稳机制建设。
21.深入学习贯彻津党教[2009]44号文件《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》，严格按照文件精神规范我校两级教代会制度建设，推动教代会工作规范化、制度化和科学化建设。
22.2010年上半年，召开我校第五届教代会（第八届工代会）二次全体会议。
23.2010年上半年，在校教代会（工会）代表大会之前，各二级教代会召开二届二次全体会议。
24.2010年下半年，对全校二级教（职）代会工作进行全面评估，找出存在问题，明确努力方向，并且评选表彰二级教代会先进单位。
25.进一步发挥代表在大会闭会期间的作用。以贯彻落实教代会“八项制度”为主线，以二级教代会为重点，组织校、院两级教代会代表开展多种形式的新闻发布、听证、巡视和专题调研活动，不断提升代表的参与领域、层次和水平。
26.继续深化校、院两级公开工作。进一步扩大校务公开的领域内容和深度，增加广大教职工的知情权、参与权。会同纪委，加强对
5 校务公开工作的推动、检查和监督工作，做好2009年校务公开工作民主测评工作。
27.主动了解、解决和向学校解决教职工在工作、学习、生活中存在的问题和建议，解除他们的后顾之忧，化解矛盾，促进学校安定团结和谐的大好局面。
（六）继续深入开展“校园金秋助学”活动。
28.争取上级工会和学校的资助，继续对经济困难学生进行救助。 29.进一步完善受助学生档案和跟踪机制。
30.在全校二级学院中全面落实和开展“一帮一”结对子帮扶制度，进一步深化生活、学业、品行的全方位助学。
31.以二级学院为单位，建立受助学生志愿者协会，开展活动，奉献爱心，回报社会。
32.组织受助学生接受革命传统教育，激发他们爱党爱国之情和自强、自立精神。
33.开展“校园金秋助学”活动先进单位和“贴心人”评选表彰活动。
（七）其它工作。
34.认真做好人口与计划生育工作。
35.认真做好工会财务工作和财产、物资保管工作。科学理财，管理好工会活动场所。
36.认真做好工会宣传工作。办好《天津科大教工报》，做好校内外信息收集和报送工作，管理好工会网络。
37.认真做好工会文档工作。
四、加强工会自身建设
面对2010年工会工作任务，要坚持以创建学习型、服务型和创新型工会为目标，切实加强工会自身建设。
38.加大对两级教代会、工会领导班子和干部队伍建设。以加强民主集中制建设为重点，加强校院两级教代会、工会领导班子建设，进一步规范议事程序，建立健全决策机制。结合教代会、工会干部队伍实际，重点抓好，一是学习，二是培训，三是及时向他们通报情况，为他们“知情出力”和不断提高参与能力和水平创造条件。继续坚持工会分会主席每年写一篇调研报告和论文的制度。
39.进一步建立健全教代会、工会的规章制度，促进工作规范化、制度化和科学化水平。
40.加强作风建设。校、院两级工会要切实转变作风，增强服务意识，提高办事效率，为教职工提供高质量的服务。
41.进一步完善工会专职干部的岗位责任制。倡导团结协作精神，认真做好每一项工作。
42.在基层工会中，开展“创一招”活动，努力形成各分会自己的品牌、特色。
43.加强工会干部的考核、评优工作，鞭策后进，鼓励先进，培养和树立先进典型，带动工会、教代会工作整体上水平。
2010年是我校实现“十一五”规划的最后一年，也是学校发展的关键一年。让我们在校党委的领导下，进一步解放思想，开拓进取，迎难而上，用我们卓有成效的工作为科大又好又快作出更大贡献。
