员工须知
脚踏实地，自己帮自己成长，做好消防防火工作，涉及大家安全措施，为国家为自己，消防防火工作从人人做起，人人专守，当优秀市民，优秀员工。
海仙酒店员工守则
一·员工正式入职时，每人须交服装押金费（300元整），健康证一张，身份证、未婚证复印件各一张。正式离职时，交回服装即返还原证件与押金。（注：员工辞职时，必须提前十五天以上通知当班管理人员。）
二·对待客人态度要自然，大方，热情有礼。
三·为宾客创造洁净，优雅的就餐环境，提高复台率。
四·上班要穿整洁工作服，佩戴帽子，工作鞋。（注：不准留长指甲或带戒指和穿拖鞋。）
五·时间制度
1.按时上下班，不旷工，不擅离职守，不干私活(注：含当班时间打电话、聊天、吃东西、玩游戏机等等。)不准私自调班，如有需要调班者须得领导同意。否则按旷工处罚或处罚20元一次，下次再犯加倍处罚。
2.坚持上下班工作考勤、严禁代他人签名或委托他人代签名，如有违者，给予双方处罚10元一次。员工在每月迟到、早退或中途离开岗位，未经当班领导同意者，以当月累计超两小时以上的按旷工半天处罚（注：每次超过10分钟另计，按每次迟到、早退处罚10元一次，半小时以上的按每一分钟扣一元，迟到早退的时间计进当月累计超时内。）
3.每月休息假期为3天，如当月正常上班，不休假可按本人每月工资日薪补发工资。不准超休假期（如超半天到一天者扣酒水钱一半，超过一天半到两天者酒水钱全扣），如有特殊情况除外。经领导同意，可以批假。入职不够一月者，不发酒水钱
4.员工未经过批假旷工者，旷工一天扣三天工资，连续旷工三天，按员工自动离职处罚。押金、工资全罚没。
5.爱护酒店财产，注意设备护理、不私拿酒店任何财物（如有拿酒店财物视小偷行为，最低罚款100元或两倍以上的罚款）损坏物品、自觉向当班领导汇报。不自觉汇报者以物品的两倍以上赔偿。
