教职工评优评模评职晋级评定办法

发布时间：2020-03-01 18:46:14 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

巴州区九镇乡中心小学校

教职工评优选模、评职晋级

评定办法（讨论稿）

为确保我校各项工作健康有序的开展，把我校创建成一所巴蜀名校，更充分地调动全体教职工的工作积极性，对教师的评优、晋职、年度考核等完全实行民主化。依据有关规定，在公平、公正、公开的原则下进行量化评定。由学校党、政、工、群团有关人员组成综合评定领导小组，对全体教职工的各项工作进行量化记分评定，从高分向低分依名额取舍。

一、量化总分：各项目得分和-惩扣分。

二、量化项目：

（一）得分项目

1、各级先进、文章获奖、指导学生参赛获奖得分：区级3分，市6分，省15分，国家级30分。

2、工龄：每一年1分。

3、获中级教师任职资格：一年1分（以发文件日算起）。

4、文凭：专科文凭得10分，本科文凭得15分。

5、优秀：每获一次年度考核优秀得5分。

6、教学成绩：根据期末考试量化考核得分（一年按两学期算）乘100%。

7、全体教职员工投票：一票1分。

（二）扣分项目

1、岗位纪律：超过政策规定病事假天数1天1分。空堂、无故离岗、会缺1次0.5分。