xx院开展
“廉政勤政创优年”活动实施方案
为进一步贯彻落实《中共xxx厅党组关于贯彻落实的意见》（xxx号）和《关于印发的通知》（xxx号）精神，认真开展好我院“廉政勤政创优年”活动，有计划、有步骤抓好各项工作落实，制定本实施方案。
一、工作要求
以构建xx保障和促进科学发展新机制、推进惩治和预防腐败体系建设为主题，以提高保障发展和预防腐败的能力为目标，以实施素质优化工程、廉政风险点防范工程、规范管理工程和服务优质工程四项工程为抓手，用一年的时间，针对重点领域认真查找廉政风险点，进一步加强对关键岗位权力运行监控，逐步建立权责明晰、行为规范、运转协调、廉洁高效的运行机制，力争使全院工作效率进一步提高，作风进一步转变，能力进一步增强，管理进一步规范，形象进一步改善。
二、主要内容
“廉政勤政创优年”活动主要内容包含4个方面12项，具体措施如下。
（一）组织实施素质优化工程
1.完善党党支部理论学习制度，保证全年至少安排1次反腐倡廉专题学习或活动。院领导班子主要领导每年至少讲授1次廉政党课。
2.建立完善干部培训教育长效机制。制定干部培训规
划，举办业务知识培训班，确保全院干部培训率达到100％。
3.组织参观考察其他兄弟部门廉政文化建设示范点。
4.开展阅读廉政书籍《正道直行——党风廉政建设的实践与思考》以及中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《加强党性修养，树立正确的价值观》和《把干部作风建设放在更加突出位置》等文件和文章活动，结合工作实际，撰写心得体会。
（二）组织实施廉政风险点防范工程
1.全面查找我院在工作中可能存在的廉政风险和监管
风险，并严格对照有关法律法规和政策规定，制定整改措施，落实整改责任，及时进行纠正，形成廉政风险点自查自纠报告。
2.建立全院科级以上领导干部廉政档案。
（三）组织实施规范管理工程
1.完善院党支部会议、院长办公会议议事规则和程序，完善工作情况通报制度。
2.按照《关于党委实施“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》要求，坚持科学、民主、依法决策和效率原则。
3.加大干部交流力度，采取上下交流、横向交流、内外交流、岗位交流等形式，逐步扩大干部交流面。
4.建立基础测绘和重大测绘项目立项、实施和绩效评估
相关制度，加强对基础测绘和重大测绘项目实施过程的监管，完善测绘成果资料使用的相关制度，促进地理信息系统共建共享。
（四）组织实施服务优质工程
1.深入开展全院领导干部述职述廉活动，不断增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量。
2.深入持久地推进精神文明创建活动，力保省直文明部门不出列，争创省级文明部门。
三、工作步骤
“廉政勤政创优年”活动时间从2009年12月开始，至2010年底结束。
（一）宣传发动（2009年12月至2010年3月）
通过组织开展一系列有声势、有力度、有深度、有影响的宣传教育活动，吸引全院广大干部职工积极参与，形成“廉政、勤政、创优”的共识共为。
1.召开动员大会部署“廉政勤政创优年”活动，层层部署、层层发动。
2.成立领导小组和办事机构。院成立“廉政勤政创优年”活动工作领导小组，下设办公室，负责“廉政勤政创优年”活动的组织实施。
3.制定工作方案。院“廉政勤政创优年”活动领导小组制定实施方案，明确任务分工和工作要求，结合实际，研究制定具体方案，明确目标任务、工作进度和时间要求。
4.以院情况简报和电子屏幕为宣传阵地，搭建交流平
台，推动“创优年”活动扎实有效开展。
（二）组织实施（2009年底至2010年底）
把“创优年”活动与解决重点、突破难点相结合，与推动工作、争创亮点相结合，通过实施素质优化工程、廉政风险点防范工程、规范管理工程和服务优质工程四项工程，进一步找差距、找原因、找动力，创新测绘保障科学发展机制。
（三）总结评估（2010年12月）
按照上级制定的检查评估方案和评分标准，对“廉政勤政创优年”活动情况进行重点检查。检查评估与年度目标任务考核相结合，与党风廉政建设责任制考核相结合，与领导班子和领导干部考核相结合，重点检查组织领导、落实责任、采取措施、推进工作和取得实效等情况。年底组织召开“廉政勤政创优年”活动总结大会，进一步激发全院干部职工干事创业的热情。
四、保障措施
开展“廉政勤政创优年”活动，是贯穿2010年全院工
作的主线和载体。各分院、各科室要把“廉政勤政创优年”活动放在突出位置，加强组织领导，强化工作措施，确保“创优年”活动开展得轰轰烈烈，扎实有效。
（一）加强领导，落实责任。为切实加强对“创优年”活动的组织领导，院成立活动工作领导小组，小组组长由院党支书记xx担任，副组长由院长xx担任。领导小组下设办公室，做好具体工作协调。办公室主任由副院长xx任，主要负责创业服务年活动的具体实施。加强组织领导。要做到思想到位、组织到位、措施到位院属各部门要各司其职、各负其责，努力形成“上下联动、齐抓共管”的良好局面。
（二）联系实际，搞好结合。“廉政勤政创优年”活动要坚持以人为本，紧贴实际，搞好结合，做到入情入理、入脑入心、推动工作。要把“创优年”活动与思想政治教育、党风廉政教育结合起来，解决好干部的思想认识问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线；要把“创优年”活动与规范管理、建章立制结合起来，实现相互促进、共同深化；要把“创优年”活动与具体业务工作紧密结合起来，努力把廉政勤政意识渗透到工作的方方面面，融入到服务工作的每个环节，切实增强“廉政勤政创优年”活动的针对性和实效性；要把“创优年”活动和创业服务年活动结合起来，进一步转变工作作风，提升创业服务水平。
（三）加强督导，务求实效。院将组织对各部门“创优年”活动的开展情况进行督促检查，及时掌握活动进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题。各部门要从实际出发，创造性地开展活动，着力在提高领导干部廉洁从政、勤政爱民的自觉性上下功夫，着力在提升xx保障服务能力和水平上下工夫，确保取得实实在在的效果。
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