县人大机关机关效能建设总结
一、指导思想明确，认识进一步深化。
县人大机关效能建设始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，按照县委和县效能建设领导小组的工作部署，结合人大的工作实际，突破重点难点，从严要求，标本兼治，切实解决干部职工在思想认识、工作作风上存在的突出问题，克服机关效能建设过时论，解放思想，转变作风，振奋精神，提高效能，为我县经济社会发展作出应有贡献。
二、目标制定具体，任务进一步细化。
针对人大各部室之间和干部职工之间工作不平衡状况，人大机关及时制订和下发《县人大机关2011年机关效能建设实施方案意见》，明确了考核对象、内容、办法和奖惩措施，营造了你追我赶、奋发向上的竞争氛围，以提高各委办整体工作效能。借争先创优、形势教育、爱热伟大祖国 建设美好家园活动，发挥干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过作风建设人大机关的机关效能建设推进到了一个新的台阶，健全完善了规章制度，建立了机关效能建设长效机制，形成了分工合作、职责明确、协调运转的良好工作环境，达到了“目标明确、职责清楚、制度健全、考核严格、效率提高”的预定目标，圆满完成了年初确定的工作任务。
三、领导重视，组织进一步强化。
开展机关效能建设，组织领导是关键。为了消除部分干部职工思想认识上存在的“机关效能建设已经过时”的错误认识，人大领导非常重视，并多次在干部职工会议上进行强调。为了保证人大机关效能建设的长效机制，切实加强对本机关效能建设的组织领导，继续由党组成员、常委会副主任任领导小组组长，其他委办负责人为成员，由办公室具体负责各项工作的落实。
四、制度健全完善，措施进一步落实。
制度建设带有根本性和长期性。要建立机关效能建设的长效机制，成为中心干部职工的自觉行动，就必须制订一套真正有效的具有约束力的规章制度，并随着情况的变化不断进行修改、健全、完善和补充，同时还要保证制度的落实要到位，做到横向到边，纵向到底。为此，县新闻传媒中心在原有的制度上，结合作风建设和学习实践活动中反映出来的问题，修订完善了《工作人员守则》、《文件管理保密制度》、《档案管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《失职追究制》等，使人大机关效能建设纳入规范化管理的轨道。
五、工作成效显著，自身建设进一步加强。
2011年度，在县人大机关效能建设成效显著，并且服务意识进一步增强，服务质量进一步提高。表现在：一是突出重点，认真履行职能工作。二是强化服务，积极配合县委、县府中心工作。三是以支部建设为龙头，以作风建设为载体，加强人大机关自身建设，不断提高干部职工政治业务素质。 以上是2011年度县人大机关效能建设的基本情况。由于主客观多方面的原因，人大机关效能建设也还存在着一些问题和不足，比如由于人员老化，县上抽调干部频繁，带来了人大正常工作上开展困难，，这些问题和不足，将在今后的工作中，通过多种途径的努力加以改进。
